現(xiàn)在正值跳槽季，大家都暗暗在考慮是否要跳槽，或者私下里都在互相打聽同學朋友有沒有跳槽的，行情怎么樣？崗位要求是什么？等等這些問題。那么今天就在這里談?wù)勌鄣倪@些事兒。

我要跳槽嗎？

首先，跳槽肯定是有原因的，那我們看看測試工程師普遍跳槽的原因都有哪些呢？有人覺得整天都是點點點的功能測試沒做自動化和性能測試，不滿意現(xiàn)在的工作內(nèi)容。有人覺得身處外包公司沒有歸屬感，很多權(quán)限也沒有，很多會議也參加不了，想去一個非外包公司。有人覺得我辛苦一年做了很多成績提升了所負責產(chǎn)品的質(zhì)量，為什么沒有給我升職加薪。我和團隊的人鬧過矛盾，因為工作吵過架不想在團隊里面干了。我們團隊的人都太悶了不好溝通不相干了。等等。

針對這些原因呢，我這邊列出了跳槽需要堅守的幾個原則，我們來看看是哪些呢？

原則一：跳槽不沖動

我們回過去看一看哪些跳槽原因是屬于跳槽沖動這一類的呢？今天跟開發(fā)吵了一架，我不想干了。昨天領(lǐng)導(dǎo)給我安排了個任務(wù)我不會做，我不想干了。

原則二：跳槽不盲目

有的測試媛或者測試猿就在想，現(xiàn)在金三銀四，大家都在跳，我也跳槽吧。

原則三：認清自己很重要，弄清自己想要什么很重要

作為一名合格的測試員是需要具備一些具體的技術(shù)能力的，而且測試人員的發(fā)展路線也有不同，有業(yè)務(wù)測試工程師，自動化測試工程師，性能測試工程師，測試開發(fā)工程師等發(fā)展線路，那么我自己想要什么樣的發(fā)展，我現(xiàn)在處在職業(yè)發(fā)展中的哪一步，我現(xiàn)在距離我的目標差距在哪里？

原則四：嚴肅對待每一次跳槽

我們在職場中的工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗，以及自己做過的一些事情，鍛煉的技能都會對后面的工作起到很關(guān)鍵的作用，新東家在考慮應(yīng)聘者時，應(yīng)聘者之前的工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷也是一個重要考察的條件。

跳槽也是有風險的嗎？

有的測試說不知道是不是該跳槽，自己也沒有什么方向，那我們不妨換個思路，來思考下什么樣的工作算是一份好工作呢？

條件一：我在這份工作中是否一直在成長和發(fā)展

這一條也是取決于自己的工作思維，在工作中我們要主動去思考和去做，然后讓自己是一直鍛煉和成長的狀態(tài)。

條件二：我的競爭力是否在增加

這一條很重要，有時候高薪資可能并不是自己的能力的原因，跟行業(yè)也有關(guān)系，所以一定要有危機意識，沒有永遠的好行業(yè)以及高薪，背后都是要付出以及不斷學習。

條件三：我的行業(yè)和產(chǎn)品是否通用性強

如果通用性不強，那么因為行業(yè)產(chǎn)品的偏冷門，即使現(xiàn)在是高薪，就會導(dǎo)致時間久了之后一切都是未知。

條件四：企業(yè)對員工的的培養(yǎng)和晉升計劃

如果企業(yè)注重員工的職業(yè)發(fā)展，會有清晰的一個培養(yǎng)和晉升計劃，員工在工作中，去積累，去晉升。

條件五：工作經(jīng)歷是否能夠積累出幫助你抓住更好機會的經(jīng)驗和技能

要去思考和總結(jié)，同時學會判斷，行業(yè)和產(chǎn)品以及這些經(jīng)歷確實在幫助自己沉淀和成長。

那我們了解了如何判斷一份工作是否是好工作，下面我們來看跳槽中哪些想法和做法是有風險的。

風險一：跳槽頻繁，每1-2年就換一次工作

我們知道簡歷使我們的門面，如果我們的工作履歷里面都是很簡短的工作經(jīng)歷，最長的都是不到一年。公司會從工作年限來判斷應(yīng)聘者的忠誠度，是否值得培養(yǎng)等。

風險二：選擇工作和公司只考慮薪水

我們在選擇新東家的時候不僅僅只考慮薪水，還有其他也是需要考慮的，比如職業(yè)發(fā)展，晉升通道，鍛煉環(huán)境和機會，福利等等

風險三：沒想清楚，盲目跳槽

有的測試媛或測試猿為什么跳槽并沒想清楚？要跳槽到哪里也不清楚，要去的公司前途如何也不清楚，是否適合自己統(tǒng)統(tǒng)沒有去考慮，這樣導(dǎo)致個人在如此重要的事情上面試錯，最后入職之后又覺得不合適后悔。

我該怎么做呢？

我們一生中可能需要跳槽多次，所以跳槽并不是終點，而是一個起點，那我該如何做才能每次都那么從容優(yōu)雅不慌亂的跳槽。

我認為，從三個階段做好，

第一階段：平時工作中

平時我們需要學習，深入學習，在工作中不是完成手頭的工作就OK了，而是要遵循5W1H（what， how ， why ， when ， who ， where ）的原則來進行工作，知其然知其所以然。進行職業(yè)的積累。

正確選擇自己的測試職業(yè)發(fā)展方向，并且保有信心，堅持這個方向，耐得住寂寞，進行技能的提升。

如下挖井的漫畫告訴我們工作中需要深耕。只有深耕才會貫通。

第二階段：跳槽前

一份工作需要我們深耕，那么我們再選擇前就要慎重，問問自己，我的職業(yè)規(guī)劃是什么？我如何實現(xiàn)這個目標。

我的長板短板是什么，如何能夠清晰的認識自己不斷持續(xù)積累自己的價值。

問問自己跳槽之后是否能給自己帶來比較大的價值。

跳槽前，問問自己，我是否準備好了，我憑什么得到一份更好的工作，我心儀企業(yè)心儀崗位憑什么選擇我而不是別人？

在原公司離職交接工作的時候認真站好最后一班崗，此時就是人品的展現(xiàn)時刻，要有一個良好的職業(yè)素養(yǎng)，即使是最后一天也要認真工作。

第三階段：跳槽后

進入新公司后，勿忘自己的目標和初心。記得積累知識，積累經(jīng)驗，積累人脈，利用各種條件發(fā)揮自己的長處，但是針對知識和技能方面的短板，需要去學習和彌補。

同時，對于測試人員來說，試用期的業(yè)務(wù)學習和積累一定要沉下心好學好問，持續(xù)積累，因為對業(yè)務(wù)的熟悉是做任何測試的基礎(chǔ)。

那么講了以上的這些，就是在告訴大家，嚴肅對待自己的工作，珍惜每一份工作機會，培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)，鍛煉自己的技能，積累自己的知識，做一個合格的測試從業(yè)者。