9月5日 近日，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布《電競(jìng)行業(yè)人才趨勢(shì)觀察》，報(bào)告稱(chēng)，2019年上半年，電競(jìng)行業(yè)主要崗位的平均招聘月薪達(dá)9032元，比全行業(yè)整體平均招聘薪資高出12.5%，但與成熟體育產(chǎn)業(yè)差距接近一倍。報(bào)告測(cè)算，2019年全年，電競(jìng)領(lǐng)域人才需求同比增長(zhǎng)預(yù)計(jì)達(dá)60%，游戲主播與運(yùn)營(yíng)類(lèi)崗需求最大。

電競(jìng)?cè)瞬牌骄滦?032元

報(bào)告顯示，近三年，電競(jìng)行業(yè)招聘薪資逐步提升。2019年上半年，電競(jìng)行業(yè)主要崗位的平均招聘月薪達(dá)到9032元，比全行業(yè)整體平均招聘薪資高出12.5%。

報(bào)告進(jìn)一步指出，電競(jìng)行業(yè)的平均招聘薪資位于薪資整體的68分位處，即有近七成電競(jìng)行業(yè)從業(yè)者的薪資低于平均招聘薪資，高薪資崗位對(duì)平均薪資的拉動(dòng)作用非常顯著。

盡管電競(jìng)行業(yè)中多數(shù)崗位目前對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有特殊要求，其助推效應(yīng)仍然較為明顯。報(bào)告顯示，2019年上半年，電競(jìng)類(lèi)企業(yè)為三年以下（包含工作經(jīng)驗(yàn)不限）工作經(jīng)驗(yàn)的求職者開(kāi)出的平均薪資為7662元，不及三年以上工作經(jīng)驗(yàn)求職者的一半；同時(shí)，企業(yè)給大專(zhuān)及以下學(xué)歷（包含學(xué)歷不限）求職者開(kāi)出的平均招聘薪資，較本科及以上學(xué)歷人才低三成。

從更宏觀的競(jìng)技體育行業(yè)角度觀察，相比足球、網(wǎng)球、F1等高度成熟和商業(yè)化的項(xiàng)目，電競(jìng)領(lǐng)域中的運(yùn)營(yíng)管理、體育營(yíng)銷(xiāo)、體育經(jīng)紀(jì)和內(nèi)容制作等專(zhuān)業(yè)人才的薪酬水平仍有明顯差距。

報(bào)告顯示，擁有5年工作經(jīng)驗(yàn)的電競(jìng)賽事運(yùn)營(yíng)，目前中位數(shù)年薪在20萬(wàn)左右，電競(jìng)經(jīng)紀(jì)人中位數(shù)年薪在18萬(wàn)左右。而在成熟體育產(chǎn)業(yè)中，擁有5年行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的賽事運(yùn)營(yíng)、體育經(jīng)紀(jì)人、體育營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，中位數(shù)年薪通?？梢赃_(dá)到30-40萬(wàn)。

2019電競(jìng)?cè)瞬判枨笸仍鲩L(zhǎng)達(dá)6成

報(bào)告指出，行業(yè)風(fēng)口興起以來(lái)，電競(jìng)相關(guān)人才需求持續(xù)攀升。2018年同比2017年增長(zhǎng)40%。2019年上半年，電競(jìng)?cè)瞬判枨罄^續(xù)高速增長(zhǎng)，據(jù)報(bào)告測(cè)算，2019全年電競(jìng)領(lǐng)域人才需求同比增長(zhǎng)預(yù)計(jì)達(dá)到60%。

報(bào)告稱(chēng)，游戲直播作為大熱的視頻直播品類(lèi)和電競(jìng)行業(yè)的關(guān)鍵內(nèi)容傳播手段，催生出大量崗位需求。2019年上半年，電競(jìng)主播的需求占比為9.8%，高居榜首。然而，主播圈競(jìng)爭(zhēng)激烈，還有大量職業(yè)選手兼職直播，能夠“擁有姓名”并獲取豐厚收入的頭部電競(jìng)主播只是極少數(shù)。整體來(lái)看，2019年上半年，游戲主播的平均招聘薪資為9370元。

報(bào)告還顯示，在2019年上半年電競(jìng)行業(yè)需求最大的八個(gè)核心崗位中，運(yùn)營(yíng)類(lèi)崗位的總需求最高，增速最快。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)賽事和俱樂(lè)部的運(yùn)營(yíng)管理水平要求不斷提高，成熟的商業(yè)化運(yùn)營(yíng)需要完善的品牌營(yíng)銷(xiāo)、大眾傳播和銷(xiāo)售體系。運(yùn)營(yíng)類(lèi)崗位貫穿產(chǎn)業(yè)的上中下游，是電競(jìng)行業(yè)走向規(guī)范化、規(guī)?；l(fā)展的核心崗位類(lèi)別。

從目前的情況看，由于專(zhuān)業(yè)人才不足，整個(gè)電競(jìng)行業(yè)對(duì)人才的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求比較寬泛，超過(guò)九成的崗位對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不作特別要求，超過(guò)八成的崗位對(duì)學(xué)歷不作特別要求。

上海電競(jìng)行業(yè)發(fā)展領(lǐng)跑全國(guó)

報(bào)告顯示，盡管電競(jìng)用戶(hù)基數(shù)巨大，地域分布廣泛，但就產(chǎn)業(yè)發(fā)展而言，依然與城市經(jīng)濟(jì)水平緊密相關(guān)。2019年上半年，44.6%的電競(jìng)相關(guān)工作機(jī)會(huì)分布在一線城市，36.5%的工作機(jī)會(huì)分布在新一線城市。

報(bào)告還顯示，上海作為中國(guó)“電競(jìng)之都”，在產(chǎn)業(yè)政策和集聚性上具有明顯優(yōu)勢(shì)，對(duì)電競(jìng)?cè)瞬诺男枨蠛推骄衅感劫Y均位居首位。作為中國(guó)游戲產(chǎn)業(yè)的“開(kāi)發(fā)者之城”，成都近年來(lái)在電競(jìng)行業(yè)發(fā)展方面有所發(fā)力，人才需求占比僅次于北京，位列全國(guó)第四位，但在薪資水平上仍有較大提升空間。