如果說求職是人生的一道坎，那么面試就是最難翻越的那一塊磚。

當(dāng)你經(jīng)歷過大大小小的面試之后，就會發(fā)現(xiàn)不同的公司、不同的面試官問的問題都大同小異，因?yàn)槠髽I(yè)對于挑選人才是有一些共性的要求的，只要在面試前根據(jù)高頻問題提前準(zhǔn)備，命中率幾乎等于100%！

但是，為什么還有很多技術(shù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者屢次在面試環(huán)節(jié)被拒，一直沒能拿到心儀的大廠高薪offer？作為好奇寶寶，我特去詢問了有大廠面試官經(jīng)驗(yàn)的同事，才知道了這些求職者為何沒有得到hr的青睞：

首先有些同學(xué)簡歷看起來技術(shù)全面，項(xiàng)目經(jīng)歷豐富。但一些基本的原理性問題都難以回答，這著實(shí)很難讓面試官信任他的一些項(xiàng)目經(jīng)歷和技術(shù)水平。

其次，有些同學(xué)雖然已經(jīng)意識到自己的不足開始，卻只是在網(wǎng)絡(luò)上搜索面試題，找到的答案千篇一律，雖然稍加記憶就可以流暢回答，但這樣做卻很難脫穎而出。

不懂得如何在面試中展示自己的優(yōu)勢成為了求職路上最大的絆腳石。

那么，怎么樣才能避免這種情況呢？

很簡單，我們只要將回答問題的方式、思路提升一個(gè)層級，在高水準(zhǔn)解答的同時(shí)標(biāo)新立異，這樣拿下高薪offer就如同探囊取物一般！

為此，我們特針對大廠面試中常見問題做出了一系列整理，一共分成了6大類，分別是：機(jī)器學(xué)習(xí)，特征工程，深度學(xué)習(xí)，自然語言處理（NLP），計(jì)算機(jī)視覺（CV），推薦系統(tǒng)。

這些知識既是面試中的常見問題，也可以作為大家整理自己思路的參考資料，希望可以幫助到大家！~

面試題部分內(nèi)容展示

目前，2000+的看過這個(gè)資料包的同學(xué)都順利拿到了心儀的大廠offer。

同時(shí)，除了這些面試題目，我們還為你準(zhǔn)備了python編程自測題和機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)自測題，可以測試一下自己的編程能力，同時(shí)對個(gè)人知識遺漏點(diǎn)清晰可見。

原文標(biāo)題：AI工程師面試屢被拒：比貧窮脫發(fā)更恐怖的是，2020年你仍不會……

文章出處：【微信公眾號：算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)】歡迎添加關(guān)注！文章轉(zhuǎn)載請注明出處。