?我于14年畢業(yè)于河北師范大學(xué)信息資源管理專業(yè)，截止投稿時(shí)算是在數(shù)據(jù)行業(yè)工作了第7個(gè)年頭（1年數(shù)據(jù)分析、6年數(shù)據(jù)產(chǎn)品），均在中大廠任職。當(dāng)前在某上市公司依舊從事數(shù)據(jù)產(chǎn)品的工作。

我的經(jīng)歷大體可以概括為三個(gè)階段：入行前的準(zhǔn)備、正式入行以及入行后的成長(zhǎng)。

01

入行前的準(zhǔn)備

入行前的準(zhǔn)備這里要從大學(xué)說(shuō)起，我是本科畢業(yè)，緊張的高三過(guò)后瞬間自由，仿佛進(jìn)入了天堂，而且本科只要不是上課搗亂且一點(diǎn)不學(xué)習(xí)，基本都是可以畢業(yè)的。而作為黑龍江人的我在河北上學(xué)，基本成了墊底兒專業(yè)戶，無(wú)論是學(xué)習(xí)方法還是基礎(chǔ)都不如河北同學(xué)們。

本來(lái)大一的時(shí)候信誓旦旦的說(shuō)要考研，但是內(nèi)心卻是從大二開(kāi)始就已經(jīng)放棄，考研這條路不適合我，因?yàn)闆](méi)辦法安靜的去學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，但在做事兒上卻有一套獨(dú)特的方法讓我可以應(yīng)對(duì)遇到的問(wèn)題。

即使到了今天，獲取知識(shí)的主要途徑還是通過(guò)解決問(wèn)題的方式來(lái)進(jìn)行。除了行業(yè)內(nèi)的知識(shí)學(xué)起來(lái)比較快，對(duì)于新知識(shí)的獲取慢的要死，甚至現(xiàn)在我還在不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)方法，想著可以采用認(rèn)知規(guī)律來(lái)將知識(shí)化為自身能力的一部分，這都是我在學(xué)習(xí)心理學(xué)之后才知道的。

既然不考研了那就決定去實(shí)習(xí)，從大三到大四期間：做過(guò)銷售、軟件實(shí)施顧問(wèn)、hr、保險(xiǎn)甚至放假期間還去餐館當(dāng)過(guò)服務(wù)員，有時(shí)候自嘲的說(shuō)：“我感覺(jué)我應(yīng)該是最早期的美團(tuán)外賣的一員”即使到了今天我從未有更換行業(yè)的想法，這份“穩(wěn)定”應(yīng)該是來(lái)源于實(shí)習(xí)涉及的行業(yè)豐富，興趣加性格讓我一直在數(shù)據(jù)行業(yè)深耕至今。

有人會(huì)說(shuō)實(shí)習(xí)那么短你還沒(méi)看透行業(yè)的本質(zhì)，但我覺(jué)得從自身性格、工作內(nèi)容以及未來(lái)成長(zhǎng)上綜合來(lái)說(shuō)自己是否適合某個(gè)行業(yè)3-6個(gè)月足矣。

階段建議：如果各位童鞋準(zhǔn)備畢業(yè)或者身邊有準(zhǔn)備畢業(yè)的親戚朋友，建議大家提前1年進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂，現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重要求也高，臨時(shí)去找肯定處處碰壁，做好職業(yè)規(guī)劃防患于未然。簡(jiǎn)單列舉了幾個(gè)畢業(yè)前或入行前的操作方法來(lái)幫助大家思考：

1.行業(yè)調(diào)研：可以通過(guò)老師、師兄師姐，脈脈、百度等渠道對(duì)關(guān)注行業(yè)進(jìn)行一次調(diào)研，主要關(guān)注一些他們負(fù)反饋的點(diǎn)，用來(lái)評(píng)估自己是否能接受，因?yàn)榫薮蟮氖斋@背后必然有著巨大的壓力和委屈。

2.任職能力：找到各大招聘網(wǎng)站頭部大廠、c輪公司、初創(chuàng)公司相同崗位的任職要求的相同點(diǎn)基本就是該行業(yè)的通用能力。足夠應(yīng)對(duì)面試要求。

3.自身優(yōu)勢(shì)：思考一下自身優(yōu)勢(shì)和性格，看日常工作、任職能力以及行業(yè)的困難點(diǎn)是否與自己匹配，找到一個(gè)喜歡的職業(yè)工作起來(lái)也會(huì)輕松。

4.目標(biāo)公司調(diào)研：有了前期準(zhǔn)備就可以選定一家目標(biāo)公司，敲門磚的另外一項(xiàng)就是了解相關(guān)知識(shí)并有一些自己的思考，這部分信息可以去產(chǎn)品論壇網(wǎng)站進(jìn)行相關(guān)調(diào)研，上面這些做完就可以開(kāi)始著手準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷了～

02

正式入行第一份工作僅憑著對(duì)大學(xué)一門統(tǒng)計(jì)學(xué)的興趣，毅然決然的在2014-2015年期間選擇了來(lái)北京國(guó)美在線做數(shù)據(jù)分析師，主要負(fù)責(zé)訂單提交、庫(kù)存、投遞效果的分析。這段經(jīng)歷是我與數(shù)據(jù)行業(yè)的第一次接觸。

雖說(shuō)是數(shù)據(jù)分析師，但本質(zhì)就是根據(jù)萬(wàn)年不變的框架取數(shù)、寫ppt的“半機(jī)器人“，一周5天，3天晚上凌晨2點(diǎn)到家。周四開(kāi)完會(huì)周五感覺(jué)像放假了一樣，這樣緊張的“重復(fù)勞動(dòng)”持續(xù)了半年。

雖然當(dāng)時(shí)有向領(lǐng)導(dǎo)反饋：“分析師的主體在于分析業(yè)務(wù)給出建議而不是在提數(shù)中浪費(fèi)大量的時(shí)間，這種重復(fù)的操作應(yīng)該給開(kāi)發(fā)提需求“無(wú)奈當(dāng)時(shí)人微言輕。得到的結(jié)論卻是：“你行你自己搞啊?！爆F(xiàn)在想想估計(jì)領(lǐng)導(dǎo)想要點(diǎn)苦勞，本身沒(méi)有想法，算是明哲保身的一種手段吧。

但對(duì)我來(lái)說(shuō)是職場(chǎng)里第一次被打擊，明明想努力幫公司變好，卻得不到應(yīng)有的承認(rèn)。但內(nèi)心中覺(jué)得我應(yīng)該要做出點(diǎn)東西，不然就淪落和他們一樣了。好在當(dāng)時(shí)數(shù)據(jù)量不大就簡(jiǎn)單用access和excel搭建了一套建議的“小系統(tǒng)”，現(xiàn)在excel的功底就是那會(huì)學(xué)會(huì)的。

至于后來(lái)為什么從分析師崗位離職。主要原因是團(tuán)隊(duì)毫無(wú)學(xué)習(xí)氛圍。成長(zhǎng)空間太小，領(lǐng)導(dǎo)拉幫結(jié)派。我的價(jià)值觀與其極其不符只能分道揚(yáng)鑣。而這卻是我在數(shù)據(jù)行業(yè)內(nèi)的一次轉(zhuǎn)折。

階段建議：工作1-2年的你，如果想繼續(xù)在數(shù)據(jù)行業(yè)中深耕，那么恭喜你還算熱愛(ài)這份工作，只要補(bǔ)充行業(yè)知識(shí)，相信后期發(fā)展也會(huì)不錯(cuò)。但有工作經(jīng)驗(yàn)后跳槽就會(huì)處處碰壁，相似行業(yè)都費(fèi)勁更別說(shuō)跨行跳槽了，如果現(xiàn)在處在跳槽的準(zhǔn)備階段，那這份攻略要收好：

1.相關(guān)知識(shí)補(bǔ)充：這個(gè)階段的跳槽就像大學(xué)換專業(yè)一樣，要想跟上后面的節(jié)奏，那必然要補(bǔ)上之前落下的課程。吸收相關(guān)沙龍的文章、熟讀行業(yè)的書籍，為面試做準(zhǔn)備。

2.熟悉公司內(nèi)部平臺(tái)：如果公司內(nèi)部有相關(guān)的平臺(tái)，在跳槽前期一定要仔細(xì)鉆研，研究每個(gè)功能的需求點(diǎn)和搭建流程。強(qiáng)化產(chǎn)品或分析思維，結(jié)合補(bǔ)充的知識(shí)為自己積攢“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”。

3.多參加行業(yè)沙龍：平時(shí)各家廠商，如神策、growingio等都會(huì)定期舉辦沙龍分享，多去參加沙龍既可以掌握前沿知識(shí)，同時(shí)也可以為自己積攢人脈，畢竟如果跨行的簡(jiǎn)歷社招hr審核都不過(guò)，哪有機(jī)會(huì)面試，但是通過(guò)內(nèi)推就完全有可能了。

4.寫簡(jiǎn)歷：簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備就要根據(jù)公司任職要求，來(lái)針對(duì)性的整理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，當(dāng)然要實(shí)事求是，不然面試卡住就尷尬了不是。

03

入行后的成長(zhǎng)從分析師轉(zhuǎn)行到產(chǎn)品經(jīng)理，到今天是第六個(gè)年頭了。到目前為止都沒(méi)有數(shù)據(jù)產(chǎn)品前輩進(jìn)行“規(guī)范”指導(dǎo)，長(zhǎng)期混跡在開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)或分析團(tuán)隊(duì)，算是“野生”數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理一枚吧。但行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和方法輪都是實(shí)打?qū)嵅瓤硬瘸鰜?lái)的。

下面我也按照培訓(xùn)課程上0-3歲，3-5歲產(chǎn)品經(jīng)理的階段劃分來(lái)總結(jié)一下我這入行6年的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷。

01

0-3歲

互聯(lián)網(wǎng)中1-2年跳槽是常有的事兒。但0-3歲這段期間，我只效力過(guò)一家公司——網(wǎng)易。在任職的三年中，先后負(fù)責(zé)基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)平臺(tái)（web、app）、內(nèi)容分析系統(tǒng)包括熱點(diǎn)預(yù)測(cè)、輿情監(jiān)控等、bi數(shù)據(jù)平臺(tái)以及用戶分析平臺(tái)等，經(jīng)手的這些系統(tǒng)現(xiàn)在依舊在網(wǎng)易公司發(fā)揮著價(jià)值。

在公司個(gè)人成長(zhǎng)達(dá)到了瓶頸之后跳槽到了第二階段。很多小伙伴入行后都會(huì)遇到這樣的問(wèn)題：我該如何規(guī)劃？我該去看什么書？我該學(xué)會(huì)什么技能？

回顧這三年工作情況，我的經(jīng)歷就是基礎(chǔ)知識(shí)的搭建：web統(tǒng)計(jì)原理、app統(tǒng)計(jì)原理、統(tǒng)計(jì)平臺(tái)搭建、業(yè)務(wù)邏輯&流程、指標(biāo)體系、行業(yè)調(diào)研、數(shù)據(jù)的應(yīng)用，至于書籍則參考了《大數(shù)據(jù)時(shí)代》、《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》、《啟示錄》、《網(wǎng)站分析實(shí)戰(zhàn)》、《數(shù)據(jù)化管理》等以及一些論壇網(wǎng)站和線下沙龍，現(xiàn)在網(wǎng)上數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理必讀書籍有好多，大家可自行查找，只要知道了一件事情的來(lái)龍去脈和發(fā)展，未來(lái)就就不會(huì)那么迷茫了。

階段建議：工作三年基本行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握的7788了，接下來(lái)就可以刻意的鍛煉流程制定、行業(yè)架構(gòu)或產(chǎn)品架構(gòu)思維。如果在小廠可以考慮去大廠感受一下氛圍，學(xué)習(xí)一下大廠的流程和產(chǎn)品矩陣。如果在大廠可以去提升自己的職級(jí)。提升自己的管理能力和眼界。但如果在3年時(shí)間還要考慮跳槽，那只能自己加油打拼了。

02

3-5歲

第二階段的面試屬于行業(yè)拓展加知識(shí)夯實(shí)。在跳槽之后就任于搜狗，本來(lái)還是想在大數(shù)據(jù)部門任職，卻被營(yíng)銷部門截胡，成為了營(yíng)銷部門的一名高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，新公司主要負(fù)責(zé)用戶審核、智能工單、營(yíng)銷首頁(yè)改版以及數(shù)據(jù)全鏈路相關(guān)等工作。

之前老領(lǐng)導(dǎo)在我任職的時(shí)候時(shí)常和我說(shuō)：“工作，如果只做領(lǐng)導(dǎo)安排的那部分你的成長(zhǎng)就只能聽(tīng)天由命了”。

所以我在新公司任職之后除了本職工作外，還梳理了營(yíng)銷業(yè)務(wù)的整個(gè)流程。這樣既方便了工作開(kāi)展且有創(chuàng)新，同時(shí)也豐富了自己業(yè)務(wù)知識(shí)，畢竟任何公司的使命都是賺錢，豐富了這部分經(jīng)驗(yàn)也算是在大數(shù)據(jù)行業(yè)如何賦能”收益“提供了一些思路。不過(guò)最終因團(tuán)隊(duì)效率問(wèn)題我只效力了一年就到了現(xiàn)在這家公司。

在新公司，我先后負(fù)責(zé)：數(shù)據(jù)采集、ab測(cè)試平臺(tái)、渠道數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、埋點(diǎn)管理平臺(tái)、用戶畫像平臺(tái)等業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺(tái)。將數(shù)據(jù)基礎(chǔ)知識(shí)從采集、清洗、落地、應(yīng)用這套數(shù)據(jù)閉環(huán)進(jìn)行了不斷的完善。有了這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

在空余時(shí)間自己也構(gòu)思了大數(shù)據(jù)架構(gòu)或產(chǎn)品框架，純屬個(gè)人行為。目的在于為了訓(xùn)練自己的全局思維，對(duì)比自己與高層的缺點(diǎn)或差異，向高階產(chǎn)品做進(jìn)一步的鋪墊。

階段建議：工作5年-10年遇到的問(wèn)題就是行業(yè)瓶頸，要么是能力與收入不符，可能前期base太低；要么依然是大頭兵一個(gè)，職業(yè)焦慮，擔(dān)心自己有一天被裁員。無(wú)論是處于那種階段。

我建議大家先拋開(kāi)焦慮，你控制不了公司的決策和發(fā)展，但是可以控制自己。無(wú)論是熟讀史書、還是鉆研技術(shù)，沉下心提升自己，我相信沒(méi)有一個(gè)公司會(huì)拒絕一個(gè)能力強(qiáng)有才華的員工。

多與行業(yè)人員交流，積攢人脈，孤木不成林，要學(xué)會(huì)用“團(tuán)隊(duì)”的力量去創(chuàng)造價(jià)值。任何時(shí)代都不會(huì)一番風(fēng)順，歡迎大家積極交流。

原文標(biāo)題：7年數(shù)據(jù)產(chǎn)品的職業(yè)成長(zhǎng)之路

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