近日，中芯國際發(fā)布公告稱，公司核心技術人員吳金剛博士近日因個人原因申請辭去相關職務并辦理完成相關離職手續(xù)。離職后，吳金剛博士不再擔任公司任何職務。

此前招股書也顯示，吳金剛博士是中芯國際僅有的5名核心技術人員之一，其余四位分別為：中芯國際聯(lián)合首席執(zhí)行官趙海軍、聯(lián)合首席執(zhí)行官梁孟松、技術研發(fā)執(zhí)行副總裁周梅生、運營與工程資深副總裁張昕。披露資料顯示，他今年54歲，中國籍，2001年加入中芯國際，任職期間負責參與公司FinFET先進工藝技術研發(fā)及管理工作。

趙海軍，男，1963年10月出生，新加坡國籍，擁有20多年半導體運營及技術研發(fā)經(jīng)驗。2010年至2016年期間，歷任中芯國際首席運營官兼執(zhí)行副總裁、中芯北方總經(jīng)理。2017年10月至今擔任中芯國際 聯(lián)合首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事。

梁孟松，男，1952年7月出生，中國臺灣籍，博士學位，2017年10月至今擔任中芯國際聯(lián)合首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事。

周梅生，女，1958年1月出生，新加坡國籍，博士學位。2017年至今擔任中芯國際技術研發(fā)執(zhí)行副總裁。

張昕，男，1965年2月出生，新加坡國籍，碩士學位。2010年至今先后擔任中芯國際先進制造技術資深總監(jiān)、運營與工程資深副總裁。

對于吳金剛的離職，中芯國際表示目前公司的技術研發(fā)工作均正常進行，吳金剛博士的離職未對公司整體研發(fā)實力產(chǎn)生重大不利影響。公司通過長期技術積累和發(fā)展，已建立了完備的研發(fā)體系，公司始終重視人才隊伍的培養(yǎng)和建設，重視對有潛力員工的培養(yǎng)與選拔，形成不斷擴大的優(yōu)秀研發(fā)團隊與深厚的人才儲備，公司具備保持技術先進性、持續(xù)創(chuàng)新的人才基礎。2018年、2019年及2020年，公司研發(fā)人員數(shù)量為2,096人、2,530人及2,335人，占員工總 人數(shù)比例分別為11.86%、16.02%及13.50%，研發(fā)人員數(shù)量保持穩(wěn)定。


不過核心技術人員的離職真的對公司沒有影響嗎，從股價表現(xiàn)來看，受到核心技術人員離職影響，中芯國際開盤下跌近1個點。

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