電子發(fā)燒友網報道(文/李彎彎)近段時間，蘋果大量工程師被挖，據外媒日前報道，蘋果高級工程師Mike Filippo將入職微軟，擔任首席架構師，負責Azure服務器芯片開發(fā)。

而此前不久的1月6日，蘋果M1芯片設計總監(jiān)Jeff Wilcox也才宣布離開蘋果，重回英特爾，負責客戶端SoC架構設計，Jeff Wilcox是蘋果Mac芯片實現(xiàn)自主設計的主要領導者。

更讓人驚訝的是，在更早些的2021年12月，蘋果才有大約百名工程師被Meta挖。事實上不只近段時間，近幾年蘋果的芯片團隊不斷有人才流失。

蘋果后續(xù)Mac芯片研發(fā)或受影響

早些時候，蘋果的筆記本電腦主要采用英特爾的處理器，幾年前，蘋果啟動了一項計劃，希望實現(xiàn)用基于ARM架構的自研芯片取代英特爾的芯片。

2020年11月蘋果發(fā)布了首款專為Mac打造的芯片M1，實現(xiàn)了這一計劃，2021年10月又推出了M1 Pro 和 M1 Max。

成功自研芯片給蘋果帶來了極大的好處。首先，采用ARM架構的M1芯片，性能在部分場景上超過了英特爾平臺，而且在續(xù)航和發(fā)熱方面也更有優(yōu)勢。

另外，蘋果Mac筆記本采用自研芯片，可以讓其不再受限于其他合作廠商，可以根據自身需求定制設計芯片，有更大的自由發(fā)揮空間。

第三，蘋果iPhone、iPad都采用的ARM架構芯片，Mac換上自研的ARM架構芯片，可以更容易打通設備之間軟件生態(tài)，帶來更好的體驗。

而在實現(xiàn)自主芯片替代英特爾芯片的過程中，Jeff Wilcox和Mike Filippo可以說功不可沒。

Jeff Wilcox于2013年入職蘋果，至今已經8年，在此之前，他還曾供職于英偉達、英特爾、視頻壓縮技術公司Magnum，總的來看，Jeff Wilcox在芯片行業(yè)工作超25年，經驗豐富。

Jeff Wilcox在蘋果全權負責Mac系統(tǒng)的所有架構設計，從M1芯片開始，他帶領Mac團隊實現(xiàn)了向蘋果自研芯片的過度，可以說是實現(xiàn)這一計劃的大功臣。

Mike Filippo于2019年入職蘋果，他在芯片行業(yè)工作近26年，入職蘋果之前，他在ARM工作了10年，擔任首席CPU架構師、首席系統(tǒng)架構師和ARM Fellow。

Mike Filippo因為提升在手機和其他設備中的基礎性能而備受贊譽，他曾負責開發(fā)過Cortex-A76、Cortex-A72、Cortex-A57等。

在他2019年剛入職蘋果的時候，據當時的報道，Mike Filippo在服務器等更先進芯片方面的經驗，有助于蘋果實現(xiàn)用自研芯片取代筆記本電腦中的英特爾芯片這一目標。

可以看到，蘋果在實現(xiàn)筆記本電腦自研芯片方面，離不開Jeff Wilcox和Mike Filippo的努力，然而兩位重量級芯片人才的離開，將會如何影響蘋果后續(xù)Mac芯片的研發(fā)?

2021年12月，有消息透露，蘋果將在2022年推出的MacBook Pro、MacBook Air中搭載新一代M2芯片，該芯片具有與M1芯片相同的CPU內核數(shù)量，多達10個圖形內核，并且性能、和性價比都有提升。

同時有消息顯示，蘋果可能在2023年的A17芯片和M3系列芯片中，采用臺積電的3nm技術，可見，蘋果更新的M3芯片可能已經在規(guī)劃中，而且據傳，M1、M1 Pro、M1 Max都是單die設計，M3將采用4 die設計，最高40核CPU。

不難想象，兩位重量級工程師離職，必然影響M2，和可能在規(guī)劃中的M3的進展。

不過也有網友表示，幾位芯片工程師離開，對蘋果芯片的影響不會很大，至少是在可控范圍之內，這位網友認為，蘋果這么大的成熟企業(yè)，不會那么依賴幾位關鍵人物。

另外也有網友認為，現(xiàn)在很多公司注重知識管理，即使工程師離職，知識也會留在公司。總之是，幾位工程師的離開，不會影響到公司后續(xù)產品的開發(fā)。

然而，不可否認的是，所有工作的推進都離不開人員的推動，尤其在芯片這個技術壁壘很高的行業(yè)，更是離不開經驗豐富的工程師和領導的全局把控和決策，短期內，如果蘋果沒能找到合適的替代人選，接下來的工作進程必然會推遲。

科技企業(yè)自研芯片加速人才爭奪戰(zhàn)

為何會出現(xiàn)蘋果芯片工程師被大量挖走的情況?從外部環(huán)境來看，主要是經驗豐富的芯片人才本就有限，而近年來卻有不少科技企業(yè)，紛紛自研芯片，加大了對芯片人才的爭奪。

在微軟之前，許多科技企業(yè)就已經啟動芯片自研，在國外的就有谷歌、亞馬遜等。前不久，谷歌發(fā)布的新一代Pixel 6和Pixel 6 Pro手機，就搭載了自研的Tensor處理器。

亞馬遜也早就進行了芯片自研，該公司在2015年收購了以色列芯片公司Annapurna Labs并在去年12月發(fā)布了最新的通用服務器芯片Graviton 3，以及機器學習云端芯片Trainium。

為什么科技企業(yè)都要自研芯片?重點是，降低對芯片供應商依賴的同時，尋求新的突破，比如亞馬遜，該公司之前主要采用英特爾的x86服務器芯片，然而近年來，亞馬遜認為，ARM架構芯片功耗更低、架構更強，未來更有前景，因此亞馬遜便自研ARM架構服務器芯片。

微軟為何也要自研芯片，一是考慮自研芯片可以按照自己的需求進行處理器定制，可以給用戶帶來更好的體驗，二是英特爾處理器的成本不低，而自研芯片的話，即使把部分利潤分給代工廠臺積電，相比之下，成本還是更低。

對于科技企業(yè)來說，芯片人才的招攬是重中之重，有什么辦法呢?像亞馬遜，可以采用收購的方式，另外就是重金從行業(yè)聘請合適的人才，就像微軟從蘋果請來Mike Filippo。

Mike Filippo的加入，對微軟意義重大，就如上文所言，Mike Filippo在AMR架構方面經驗豐富，同時蘋果M1處理器證明了ARM架構處理器，在筆記本也可以實現(xiàn)低功耗高性能，甚至更優(yōu)于X86架構，而Mike Filippo也參與其中。

那么微軟如果想要實現(xiàn)用ARM架構芯片替代采用英特爾的X86芯片，Mike Filippo就非常合適。

另外蘋果工程師大量被挖，或許還與其不完善的薪酬獎勵體系等有關。據了解，在爆出蘋果約百名工程師被Meta挖之后不久，蘋果向芯片設計、硬件、軟件和運營領域的一些高級工程師，發(fā)放了價值8萬至12萬美元(約合人民幣32萬元到115萬元)的股票獎勵。

據業(yè)內人士透露，蘋果此前有時會向員工發(fā)放額外的現(xiàn)金獎，而像這次的股票獎勵情況卻不常見?？梢圆聹y，這或許是蘋果為了留人，而臨時想出的解決辦法。

然而這也透露出，或許蘋果此前本身就在員工的薪酬獎勵上存在漏洞，而且這此獎勵政策還帶來了另外一個問題，據傳約有10%到20%的相關部門工程師獲得這筆獎勵，而另外一些沒有得到獎勵的工程師表示不滿，認為選擇程序不公，這反而造成了內部混亂。

總結

整體而言，蘋果工程師大量被挖，對蘋果來說，必然影響后續(xù)芯片研發(fā)，也反映出這家公司在人才管理方面可能存在不足。另外也透露出，在芯片行業(yè)，經驗豐富的工程師仍然比較稀缺，而且在科技企業(yè)紛紛自研芯片的情況下，這種人才爭奪戰(zhàn)也愈演愈烈。

原文標題：微軟、英特爾、Meta等，挖走蘋果芯片工程師，人才爭奪戰(zhàn)再升級!

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審核編輯：湯梓紅