前言：系統(tǒng)有效的培訓(xùn)可以讓企業(yè)的每一位員工飽含工作熱情，根據(jù)需要學(xué)習(xí)，有效解決突發(fā)問(wèn)題。公司通過(guò)構(gòu)建員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的生態(tài)系統(tǒng)，成為員工的“成長(zhǎng)伙伴”和“學(xué)習(xí)教練”。

近日，深?lèi)?ài)公司中高層管理人員系列專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)在公司多功能廳正式開(kāi)課，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及同職級(jí)人員共計(jì)30余人參加。

公司中高層管理人員系列專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)是結(jié)合深?lèi)?ài)公司“十四五”人才戰(zhàn)略規(guī)劃，響應(yīng)賽格集團(tuán)2022年“經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)提升年”工作部署，進(jìn)一步加強(qiáng)公司中高層管理隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)提升，切實(shí)提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)預(yù)計(jì)將開(kāi)展四期。

為全面提升管理者的人才管理能力、決策分析能力，第一期課程邀請(qǐng)到了原京東組織發(fā)展資深總監(jiān)，擁有多年管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的劉宇老師授課《非人力資源管理者的人力資源管理》。劉宇老師以公司管理現(xiàn)狀為切入點(diǎn)，結(jié)合公司當(dāng)前實(shí)際需求，深入淺出地講授了現(xiàn)代人力資源管理重點(diǎn)。培訓(xùn)以“課堂授課+分組研討+案例分析+分組PK練習(xí)”等方式展開(kāi)，有效幫助學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí)掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)，進(jìn)而提升管理人才的能力。

深?lèi)?ài)公司總經(jīng)理徐鐵錚參訓(xùn)并講話。他表示公司正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，公司亟需對(duì)各級(jí)管理者進(jìn)行賦能，通過(guò)系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的管理知識(shí)及技能的學(xué)習(xí)，提升管理者在角色認(rèn)知、管理意愿及技能等方面的水平，希望各位管理者重視學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的動(dòng)力，共同為深?lèi)?ài)的精細(xì)化管理發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

開(kāi)展中高層管理人員系列專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)是公司提升管理水平的重要舉措，后續(xù)，公司也將開(kāi)展管理類(lèi)、技能類(lèi)等多方面的培訓(xùn)，為公司各類(lèi)人才帶來(lái)更多豐富全面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實(shí)提高人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力，為深?lèi)?ài)十四五戰(zhàn)略落地提供堅(jiān)實(shí)的人才保障，為公司人力資源管理的建設(shè)和發(fā)展奠定夯實(shí)的基礎(chǔ)。