研發(fā)投入不到國際企業(yè)一半，人才競爭成為關鍵

中國半導體行業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，在統(tǒng)計了22家在科創(chuàng)板上市的芯片設計公司2021年財報發(fā)現(xiàn)，22家公司的平均研發(fā)投入占比為25.5%，高于美國半導體企業(yè)的15.1%；但是如果從研發(fā)投入總額來看，這22家企業(yè)的研發(fā)投入總額為10.8億美元，作為對比，TI公司從2014年開始的年研發(fā)投入絕對金額就超過10億美元，占總營收的10%左右。從平均毛利率來看，國內企業(yè)的平均毛利率為46.9%，美國半導體企業(yè)則是62%，同樣存在差距。

為何國內廠商與國際廠商在研發(fā)投入占比以及毛利率等方面存在差距？沃爾德實業(yè)總經理張定華指出，歐美、日本等芯片廠商相對來說會把握產品利潤率，很少做利潤率較低的產品；另一方面，研發(fā)人員、新項目的投入比例都是原因之一。

根據(jù)電子發(fā)燒友網的調查數(shù)據(jù)，在2021年，國內模擬IC企業(yè)的研發(fā)投入占銷售收入的比重基本是在10%-15%之間，接下來是5%-10%，以及15%-20%，研發(fā)投入占比在20%-25%之間的僅有6%，占比在25%以上的僅有27%。需要注意的是，業(yè)內普遍認為模擬芯片企業(yè)的研發(fā)占比要接近或者超過25%才是比較合理的區(qū)間。而國內模擬芯片企業(yè)能夠做到這個占比的不到三分之一。

潤石科技副總經理閆廣亮指出，國際企業(yè)從1990年到2010年完成了原始積累，資金雄厚也決定了他們可以有較高的研發(fā)投入。盡管國內企業(yè)實力跟國際企業(yè)還存在差距，但是多家模擬芯片公司都表示這并不代表未來做不到，國內企業(yè)還可以縮小差距。

那么，該如何縮小與國際企業(yè)之間的差距呢？到微源半導體總經理戴興科、芯?？萍假Y深市場經理袁昆、潤石科技副總經理閆廣亮、沃爾德實業(yè)總經理張定華在電子發(fā)燒友網舉辦的“2022第四屆中國模擬半導體大會”圓桌論壇環(huán)節(jié)上都不約而同地提到“人才”、“產品”。

顯而易見，“企業(yè)差異化的核心依靠產品，而產品還是要靠人?！遍Z廣亮表示，模擬芯片是很拼研發(fā)人員開發(fā)經驗的，目前模擬IC在設計環(huán)節(jié)國產的同歐美還是有差距的，這主要表現(xiàn)在高端的模擬IC方面；另外上游的某些晶圓工藝目前國內還不具備。但是隨著中國模擬IC產業(yè)的發(fā)展，研發(fā)人才的不斷突破，很多技術難點都在逐步攻克，也將快速縮小與歐美產品的差距。

芯?？萍假Y深市場經理袁昆也提到，未來只有真正掌握核心技術，能夠在技術創(chuàng)新、質量和供應體系等方面持續(xù)投入，實現(xiàn)趕超全球龍頭的國產廠商，才將真正把握“國產替代”的黃金機遇，得到市場認可。

在產品方面，張定華表示產品聚焦，做最優(yōu)勢的產品，最有殺傷力的產品，避免產品多而廣。潤石科技同樣采取針對性的開發(fā)產品，例如潤石通過車規(guī)級別的產品，工業(yè)市場應用領域在ADC、DAC、高精密基準源、儀表放大器的需求，豐富相應的產品；而這些細分賽道恰恰也是國產原廠與歐美差距最大的。

然而人才的重要性，也促使業(yè)內半導體高端人才緊缺現(xiàn)象的出現(xiàn)。公開數(shù)據(jù)顯示，集成電路碩士畢業(yè)生年薪可達到40萬。當下半導體行業(yè)人才競爭空前激烈，但是隨著國內半導體企業(yè)的發(fā)展，行業(yè)進入并購整合期，未來是否會出現(xiàn)人才緊缺轉為人才過剩呢，微源半導體總經理戴興科認為，這也是業(yè)內人士需要警惕的現(xiàn)象。另一方面，越來越多半導體公司上市后，造成了一些泡沫現(xiàn)象，薪資提高也是其中一種。

國內“百家爭鳴”，國際環(huán)境錯綜復雜

盡管由消費電子領域進入汽車電子領域需要面臨更多的人才資源、技術挑戰(zhàn)，但在2022年也能深切地感受到國內入局汽車電子領域的芯片公司不斷增加。紅海市場肉眼可見，一個汽車電子領域的“百家爭鳴”時期也即將到來。

然而，在國內芯片廠商打算奮力一搏之前，國際形勢的變化卻帶來了更多的不確定性。隨著美國芯片法案的簽署，以及國際半導體環(huán)境的變化，對國產模擬半導體產業(yè)的發(fā)展也帶來了相關影響。

談及美國芯片法案，閆廣亮表示，“從國家的信息化產業(yè)安全及行業(yè)的供應鏈安全來考慮又需要做出迫不得已的改變?！睆漠斚虑闆r來看，多位業(yè)內人士都認為“芯片法案”與供應鏈全球化是相悖的，給國產模擬半導體的發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)，但更多的是國產半導體的機遇。

“芯片法案會加速國內企業(yè)尋求安全供應鏈的需求，長久來看國產半導體將會持續(xù)受益并實現(xiàn)快速增長?！痹ケ硎?。世界上沒有絕對的供應鏈安全，而是相對的安全，“只有知道自己的短板在哪里，才能不斷找方法去突破、升級?！睆埗ㄈA認為。

得益于國內5G和新能源汽車等新興產業(yè)驅動，延伸出來的信號模擬芯片需求快速增長。但在技術成熟度上，國產產品性能與國際廠商之間還存在差距。不難猜測，未來在28nm以上的工藝平臺，國產廠商將高速發(fā)展；28nm以下的工藝平臺，基礎設備和工藝會吸引更多國外人才回流回國發(fā)展，加速國內技術工藝發(fā)展水平。

未來，模擬芯片廠商該如何在復雜的環(huán)境下“做大做強”成為擺在芯片廠商面前的現(xiàn)實問題。

談到此處，閆廣亮給出了他的觀點，他提到了兩大方面，一是提高產品性能，二是突破。在模擬信號鏈產品里，還有很多產品是國內廠商造不出來的，但是有一些創(chuàng)新的方法可以實現(xiàn)突破?！袄缥覀兊木苓\放，輸入失調電壓可以做到5微伏以內；即將上市的基準源，可以做到10PPMM內等，這些產品已經非常接近國外高端產品的性能，如果用傳統(tǒng)的設計方案無法回避專利，我們通過一個創(chuàng)新的設計方案，加上國內的成熟工藝做到了”。三是合作共贏，加強對客戶真實需求的了解和滿足。芯海科技也在明確了工業(yè)和汽車的發(fā)展方向，并在去年已經完成了戰(zhàn)略升級部署。

袁昆表示，從明年開始，芯海圍繞高端消費、汽車、工業(yè)市場將會推出一系列模擬產品，將不僅僅限于ADC、BMS等產品，我們有國產化替代，也有國產化創(chuàng)新。

不過，回歸企業(yè)自身，張定華也強調了公司需要不斷加強人才儲備，加強技術研發(fā)投入，加快產品研發(fā)速度，加強風險意識管理，增強企業(yè)抗風險能力。戴興科在論壇上提到，“從事芯片產業(yè)的人一定要充滿信心，這個機會是有的，但是道路是艱辛的。”