近日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布“京人社專技字[2022]173號”文件，批準了北京易控智駕科技有限公司等74家單位設(shè)立博士后科研工作站，以更大力度支持博士后工作對企業(yè)創(chuàng)新能力的提升，進一步推動產(chǎn)學研深度融合。

博士后科研工作站的設(shè)立是人社局對易控智駕多年來人才建設(shè)工作的肯定，也為易控智駕未來人才梯隊建設(shè)奠定了基礎(chǔ)、指明了方向。易控智駕是業(yè)內(nèi)率先切入真實場景并規(guī)?；\營的礦區(qū)無人駕駛企業(yè)，公司突破傳統(tǒng)礦山行業(yè)和科技之間的壁壘，將精尖的無人駕駛技術(shù)與雄厚的現(xiàn)場運營實力相結(jié)合，為礦山提供無人駕駛?cè)珬＜夹g(shù)方案與運輸運營服務(wù)。 據(jù)了解，易控智駕從開始組建博士后科研工作站申報工作開始就著力提升企業(yè)科技創(chuàng)新深度和廣度。公司成立至今，獲得專利證書百余個，參與制定多項行業(yè)團體標準，本次博士后工作站的成功設(shè)立，彰顯了易控智駕在自主研發(fā)、創(chuàng)新能力以及高端人才培養(yǎng)方面得到的廣泛認可。

易控智駕擁有多位深耕礦山領(lǐng)域20年以上的專家，可為博士后科研工作站提供高水平的導師團隊。在多年的礦山無人駕駛實踐探索中，易控智駕已在新能源無人駕駛車輛、智能云控管理平臺、遠程遙控駕駛、協(xié)同控制等方向積累了先進經(jīng)驗，可就此開展多項研究課題，激發(fā)博士后科研工作者的智慧潛能。

博士后科研工作站的設(shè)立，將為易控智駕吸引更多高素質(zhì)的創(chuàng)新型青年人才，為突破關(guān)鍵技術(shù)提供科研生力軍，在推進科技創(chuàng)新、促進科技成果轉(zhuǎn)化、推進企業(yè)提質(zhì)增效等方面發(fā)揮積極作用，成為易控智駕吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀高層次人才的新平臺。

易控智駕董事長張磊表示：“易控智駕擁有一支復合型專業(yè)技術(shù)人才團隊，博士碩士占比超55%，研發(fā)人員占比超85%，擁有良好的科研氛圍和人才基礎(chǔ)。博士后科研工作站設(shè)立后，我們會認真做好博士后研究人員的引進、培養(yǎng)和使用，結(jié)合易控智駕在自動駕駛領(lǐng)域的技術(shù)積累，加快培養(yǎng)一批復合型和創(chuàng)新型的青年人才。我們將延續(xù)易控智駕優(yōu)質(zhì)的人才梯隊建設(shè)方案，為智慧礦山，為自動駕駛行業(yè)，也為北京市建設(shè)高水平人才高地做出應(yīng)有貢獻?！?在引領(lǐng)礦區(qū)無人駕駛新未來的道路上，博士后科研工作站將成為易控智駕重要的知識補給站，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力。