考勤項(xiàng)看似簡(jiǎn)單的工作，在實(shí)踐過(guò)程中往往還存在著一些問(wèn)題，例如休假、病假、事假和國(guó)家法定節(jié)假日的考勤管理，因事或因公外出的出勤管理等等，都會(huì)給人事部門(mén)的工作人員帶來(lái)不小的麻煩，如何快速、全面掌握和提供單位全體職工的出勤情況和實(shí)時(shí)去向，成為了困擾人事部門(mén)工作人員的難題。

傳統(tǒng)考勤的現(xiàn)狀：

存在缺陷：傳統(tǒng)考勤模式，虛假打卡、排隊(duì)打卡、漏打卡等各種異常情況較多，員工補(bǔ)卡又較難核實(shí)是否正確

無(wú)跡可尋：傳統(tǒng)通行模式，人員通行沒(méi)有相應(yīng)記錄，缺乏智能化的管理手段，一定情況下影響政務(wù)安全

安全漏洞：傳統(tǒng)訪(fǎng)客模式，人員進(jìn)出相應(yīng)區(qū)域，無(wú)法獲取其真實(shí)身份信息

在崗遛崗：傳統(tǒng)員工管理，都以員工早晚打卡時(shí)間作為員工上班記錄，對(duì)于人員過(guò)程中的在崗遛崗情況完全沒(méi)辦法把握

無(wú)感考勤方案優(yōu)勢(shì)：

打造智能化的無(wú)感考勤方式

AI技術(shù)的落地應(yīng)用，智能化考勤系統(tǒng)的上線(xiàn)，讓員工耳目一新，既解決了政務(wù)的現(xiàn)有代打卡、排長(zhǎng)隊(duì)等現(xiàn)狀，又實(shí)現(xiàn)了批量打卡、真實(shí)打卡的完美效果

實(shí)現(xiàn)“全員參與”，提升用戶(hù)體驗(yàn)

員工和領(lǐng)導(dǎo)可通過(guò)PC端、移動(dòng)端參與到日常的考勤辦公當(dāng)中。信息實(shí)時(shí)處理，全程無(wú)縫溝通。一套系統(tǒng)滿(mǎn)足日?？记谵k公全套工作

抓住員工全過(guò)程考勤，提升政務(wù)安全

全保障員工考勤的結(jié)果，實(shí)時(shí)推送過(guò)程中疑似遛崗的數(shù)據(jù)，讓管理落到全程

人員通行記錄自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，后臺(tái)一鍵查詢(xún)每日進(jìn)出訪(fǎng)客情況，更可與訪(fǎng)客模塊聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)訪(fǎng)客智能化管理

融合政務(wù)內(nèi)部系統(tǒng)，建立系統(tǒng)服務(wù)生態(tài)圈

考勤系統(tǒng)作為信息入口，可提供系統(tǒng)對(duì)接服務(wù)，無(wú)縫銜接政務(wù)內(nèi)部其他辦公系統(tǒng)及業(yè)務(wù)系統(tǒng)，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步，建立完整的系統(tǒng)服務(wù)生態(tài)圈

但眼無(wú)感考勤方案通過(guò)人臉識(shí)別攝像機(jī)，接入智慧盒子和無(wú)感考勤服務(wù)器，利用精準(zhǔn)的人臉識(shí)別算法，主動(dòng)識(shí)別過(guò)往人員的面部信息，進(jìn)行員工信息對(duì)比，確認(rèn)是內(nèi)部人員后完成考勤簽到，并將考勤信息在前端顯示屏上顯示出來(lái)，實(shí)現(xiàn)無(wú)感考勤。個(gè)人考勤成功后系統(tǒng)自動(dòng)推送通知消息。

實(shí)現(xiàn)了對(duì)人員的規(guī)范化管理，通過(guò)信息化支撐做到人員到位實(shí)時(shí)查看，請(qǐng)銷(xiāo)假可視化管理。

但眼無(wú)感考勤方案是為打造“數(shù)字化政府”而建立的一體化智慧辦公平臺(tái)，能夠全面實(shí)現(xiàn)市、區(qū)、委辦局及下屬、直屬單位的統(tǒng)一的公文交換平臺(tái)。把傳統(tǒng)的行政行為置于電子平臺(tái)運(yùn)行，進(jìn)一步深化行政審批制度改革，規(guī)范行政審批行為，推進(jìn)政府信息公開(kāi)事項(xiàng)全面準(zhǔn)確發(fā)布，促進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行，強(qiáng)化行政權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督，推進(jìn)信息技術(shù)在公共行政領(lǐng)域的應(yīng)用，提高政府機(jī)關(guān)工作效率和公共服務(wù)水平。