韓國媒體《朝鮮日報》近日報道，三星集團已經(jīng)決定，將原只適用于旗下部分企業(yè)，如三星電子等的“高管每周工作 6 天”制度推廣至全集團范圍內(nèi)實施。

根據(jù)該報導(dǎo)，三星旗下多家企業(yè)，如SDI、電機、SDS及顯示等的高管被建議實行“大小周”制度，即每兩周需工作一個周末。為響應(yīng)此政策，三星公司高管已取消了預(yù)定的周末加班。

三星子公司的人力資源團隊以口頭、群組聊天以及電子郵件的方式，非正式地通知了高管們這項新政策。有子公司高管表示，“目前電子產(chǎn)品市場狀況不佳，若對電子產(chǎn)品產(chǎn)生負面影響，將對整個公司乃至國家經(jīng)濟帶來沖擊。”

據(jù)了解，三星子公司內(nèi)部對于這一政策反應(yīng)不一，有人認為此舉表明公司正面臨危機，但也有人質(zhì)疑：每周工作六天以應(yīng)對危機，是否與當今社會發(fā)展趨勢相適應(yīng)？

據(jù)三星公司一名高管透露，在提出讓高管實行單休的同時，母公司還下令“嚴禁涉及部門主管級別以下的員工”。