2017年年末，谷歌斥資11億美元收購了HTC部分負責開發(fā)Pixel手機的團隊，隨后HTC的智能手機業(yè)務總裁宣布辭職，聲稱此舉屬于“個人職業(yè)規(guī)劃”，目前HTC亞洲地區(qū)的智能手機部門已經與虛擬現實部門進行合并，不少消費者認為，此舉已經間接證明了HTC開始將研發(fā)重心從智能手機移到虛擬現實設備上了，但是HTC仍然表示不會放棄智能手機業(yè)務。

HTC為什么要裁員？HTC要裁多少員？HTC作為著名的手機與平板電腦制造商，一直是名聲在外，自從去年年底被谷歌收購了部分業(yè)務之后就一直有裁員的消息傳出，近日HTC證實裁員的消息！

最近幾個月是HTC跌宕起伏的幾個月，手機部門被收購的收購，被合并的合并，北美地區(qū)的智能手機部門將會面臨一次小規(guī)模的裁員，涉及人數大約在100人左右，2018年2月24日，HTC北美地區(qū)負責人已經證實了這個消息,主要針對的是HTC的北美員工，在美國的全球分支機構則不受影響 。

HTC要裁多少員？

本周早些時候，Digital trend報道援引一位知情人士的話稱，HTC在美國裁員了數十名員工，這是旨在合并這家科技巨頭的移動和虛擬現實部門的重大重組計劃的一部分。

據一位公司發(fā)言人說，昨天，HTC的員工被告知裁員，不過具體的裁員范圍還不清楚。最初報道這一舉動的消息人士估計，有多達100人失去了工作。據悉，這一舉措主要針對的是HTC的北美員工，而該公司在美國的全球分支機構則不受影響。

HTC證實裁員是什么情況

這一決定歸因于該公司試圖在其地區(qū)部門內“集中報告結構”，其余的團隊現在正準備進行更緊密的合作。這些部門將向HTC Vive Americas的前任總經理Daniel O'Brien匯報，后者最近被提升為HTC Americas的總經理。

這次重組本身是由HTC最近辭職的移動首席Chailin Chang（張曉林）引發(fā)的，他在本月早些時候突然離開公司，轉而從事未指明的個人職業(yè)項目，其也不會被直接取代。

這一發(fā)展是HTC正在精簡其智能手機業(yè)務的另一個跡象，但并未完全放棄。該公司已決定從今年開始每年減少其新發(fā)布的移動設備數量。雖然最初的設備制造商已經開始對其下一個旗艦產品的推出進行了調整，但它對入門級和中檔設備的關注預計將繼續(xù)下滑，因為此類產品類別帶來的利潤空間很小，甚至會給更多的移動公司帶來比HTC目前生產的產品還要明確的目的。

作為11億美元交易的一部分，該公司未來的創(chuàng)新能力近來也受到了質疑，因為它的大部分工程人才都搬到了谷歌，該交易還允許總部位于加州的科技巨頭谷歌公司(Mountain View)利用HTC龐大的專利組合，預計***的OEM廠商將于下周在西班牙巴塞羅那舉行的2018年MWC推出至少一款新手機。

HTC為什么要裁員

VR目前是HTC最重要業(yè)務。根據VR平臺Steam的調查，HTC的Vive占高階VR裝置市場的份額達47.26%，臉書旗下Oculus Rift緊追其后，市占率來到46.14%。

HTC的智能手機業(yè)務持續(xù)疲軟，HTC最近把各個地區(qū)的智能手機和VR業(yè)務合并起來，讓它們處于共同領導之下。公司已針對智慧手機和虛擬實境（VR）兩主要業(yè)務做出組織調整，在各市場由單一主管負責統籌管理，并直接向王雪紅報告。

2月13日（農歷臘月廿七），宏達電（HTC）董事長王雪紅發(fā)內部信宣布，為了讓HTC在新的未來取得先機，即日起，由5位區(qū)域總經理在各自負責的區(qū)域兼管智能手機與VIVE虛擬現實事業(yè)，包括美洲區(qū)總經理歐布萊恩（ Daniel O’Brien）、歐洲區(qū)總經理布朗（Paul Brown）、北亞區(qū)總經理鮑永哲、中國區(qū)總經理汪叢青、***區(qū)總經理陳柏諭。

中，陳柏諭原任宏達電智能手機暨穿戴設備事業(yè)***區(qū)業(yè)務營銷總經理，升任***區(qū)總經理;鮑永哲原任宏達電VR新技術部門副總經理，升任北亞區(qū)總經理;汪叢青原任HTC Vive中國區(qū)總經理，升任中國區(qū)總經理。

王雪紅強調，由單一區(qū)域總經理兼管兩項事業(yè)，可望在推出智能手機和VR產品上采取一致的做法，也能全球業(yè)務變得更具策略性、更靈活且成功，有助于HTC整體成長并為消費者帶來新世代的技術。

在內部信中，王雪紅這樣說：今年是HTC長期策略加速落實的一年，觀察行業(yè)環(huán)境，可以發(fā)現HTC為市場帶來的內核技術正快速聚合;隨著智能手機進化、5G即將到來，以及虛擬現實（VR）和增強現實（AR）行業(yè)的成長，HTC已準備好妥善運用這些技術的聚合。