近日，前程無憂2025年人力資源管理杰出獎頒獎盛典暨高峰論壇在廈門舉行。在此之前公布的2025人力資源管理杰出獎榜單中，國科微憑借其卓越的人才發(fā)展戰(zhàn)略、完善的人才培養(yǎng)體系以及多元包容的企業(yè)文化，榮獲前程無憂“2025杰出雇主”稱號。這是繼2023年榮獲優(yōu)秀雇主品牌、2024年獲評獵聘非凡雇主之后，國科微第三次獲得雇主品牌方面的榮譽。

“2025杰出雇主”評選歷時6個月，從數(shù)萬家活躍雇主中篩選出6000家企業(yè)發(fā)出參選邀請。評選過程中，前程無憂通過調(diào)研獲取企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整、人工智能應(yīng)用、雇主品牌建設(shè)、人才吸引、發(fā)展、激勵、保留、關(guān)懷等方面的創(chuàng)新舉措，并結(jié)合企業(yè)在新媒體平臺上的聲量和活躍度，最終遴選出400家獲獎企業(yè)。

芯片產(chǎn)業(yè)作為技術(shù)密集型行業(yè)，對人才的需求極其迫切。國科微始終秉承“以人為本”的理念，不斷深化人才引進、人才培養(yǎng)工作，吸引更多在行業(yè)內(nèi)具有豐富經(jīng)驗和影響力的技術(shù)、經(jīng)營管理人才，為企業(yè)的發(fā)展提供重要人才支撐。一方面，國科微不斷引進高端技術(shù)人才，為新技術(shù)新產(chǎn)品的開發(fā)打造高效、創(chuàng)新的研發(fā)團隊，同時引進高端市場與銷售人才，助力業(yè)務(wù)的商業(yè)成功；另一方面，國科微持續(xù)加大內(nèi)部培養(yǎng)力度，加強員工崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，通過職業(yè)發(fā)展通道和成長激勵機制的雙重引導(dǎo)，建立科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的人才發(fā)展體系，助力員工實現(xiàn)自身價值和職業(yè)成長。

此外，國科微還建立了完善的績效考評體系和薪酬福利制度，從薪酬福利、晉升渠道、食宿環(huán)境等全方面提供保障。國科微打造創(chuàng)新進取、團結(jié)向上的文化氛圍，定期組織各類文化活動和團隊建設(shè)活動，增強員工的歸屬感和凝聚力，營造積極向上的工作氛圍。

國科微將以此為契機，繼續(xù)秉持“以人為本”的理念，不斷創(chuàng)新人才管理機制，完善人才培養(yǎng)體系，提升人才競爭力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。