究竟是編程能力重要還是學(xué)習(xí)能力重要，一直是困擾企業(yè)的一個(gè)難題。

你是需要一個(gè)立即能解決問(wèn)題的老司機(jī)，還是要一個(gè)未來(lái)無(wú)限的潛力股，確實(shí)也很令人頭疼。不過(guò)關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，谷歌的CEO給出了一個(gè)答案。

那就是持續(xù)學(xué)習(xí)。

筆者最近看到一篇報(bào)道，谷歌 CEO 桑達(dá)爾 · 皮查伊（Sundar Pichai）在一篇發(fā)表在NBCNews 上的文章中提到一個(gè)觀點(diǎn)：比工作能力更重要的是學(xué)習(xí)能力。

皮查伊說(shuō)：“一提到怎樣提升生產(chǎn)力并在IT行業(yè)中尋求工作機(jī)會(huì)的問(wèn)題，人們首先想到的一個(gè)詞就是 “編程”。在過(guò)去十年中，幾乎所有有關(guān)技術(shù)技能的項(xiàng)目都聚焦于計(jì)算機(jī)科學(xué)，特別是面向青年學(xué)生的項(xiàng)目。但是在科技行業(yè)中過(guò)于重視編程也給另一些技能創(chuàng)造了潛在機(jī)會(huì)?！?/p>

什么意思呢？

他表示：“技術(shù)不密集的、中等層次的職業(yè)崗位未來(lái)會(huì)淘汰，你必須在職業(yè)生涯中需保持敏銳的態(tài)度，不斷接受培訓(xùn)與學(xué)習(xí)才可以跟上時(shí)代的腳步。

曾經(jīng)筆者也問(wèn)過(guò)一位技術(shù)朋友，他在招聘程序員的時(shí)候，最看重的能力是什么，他明確告訴我說(shuō)是學(xué)習(xí)力。如果沒(méi)有一個(gè)沒(méi)有學(xué)習(xí)的程序員，則是明確拒絕門(mén)外。

因?yàn)樵诨ヂ?lián)網(wǎng)高速飛奔的時(shí)代，技術(shù)實(shí)時(shí)更新，新來(lái)舊走，就連曾一度為霸者的FLASH技術(shù)，如今早已被遺棄淘汰。如今AI當(dāng)?shù)溃?a target="_blank">區(qū)塊鏈熾手可熱，這些曾經(jīng)距離我們很遠(yuǎn)的技術(shù)，早已一一來(lái)臨，智能家居，5G網(wǎng)絡(luò)，無(wú)人駕駛，從想象到應(yīng)用，也不過(guò)短短才幾十年而已。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)的時(shí)代，多少傳統(tǒng)公司還未來(lái)得及轉(zhuǎn)型就被拍死，就足以可預(yù)見(jiàn)，學(xué)習(xí)力對(duì)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)技術(shù)人的重要性。不妨設(shè)想，如果你熟練多年的技術(shù)，一夜之間就沒(méi)有用武之地了，難免會(huì)有一種「斷臂孤生」的感覺(jué)。

▌我是他們，他們是我們

回想一下，你技術(shù)進(jìn)步最快的時(shí)候是在什么階段？如果不出所料，大概都是在剛步入工作的的階段吧！因?yàn)椴幌胧ネㄟ^(guò)自己努力得到的工作機(jī)會(huì)，所以倍加勤奮，多方學(xué)習(xí)，以極快的速度掌握技能，適應(yīng)工作。

但又從什么時(shí)候開(kāi)始我們放棄學(xué)習(xí)力了呢，大概就是我們的技能已經(jīng)滿足當(dāng)下的工作，我們逐漸喪失了學(xué)習(xí)力，我們安慰自己：為什么要學(xué)？不學(xué)也未必失業(yè)，學(xué)了又不一定用的上！等用的時(shí)候再學(xué)吧！

筆者的另外一個(gè)程序員朋友小A，每天噼里啪啦忙敲著代碼，上到編程開(kāi)發(fā)，下到 Bug 修改，他覺(jué)得他無(wú)所不能。然而不久前他和老同學(xué)聯(lián)系，聽(tīng)聞老同學(xué)已經(jīng)是年薪50萬(wàn)，他聚餐完畢就開(kāi)始廣投簡(jiǎn)歷了，試圖用新機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)的定律：跳槽漲三倍。

但是，A君萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，面當(dāng)試官溫柔說(shuō)出那些他耳聽(tīng)百遍的新技術(shù)時(shí)，他只覺(jué)得無(wú)力招架，這些問(wèn)題似曾相識(shí)卻無(wú)法回答到點(diǎn)子上。于是他慌了，你把這一些歸結(jié)于自己沒(méi)有好好復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備。（然而事實(shí)是他其實(shí)已經(jīng)對(duì)網(wǎng)傳各廠的面試題倒背如流）。

在他面了幾家后，他開(kāi)始做了面試復(fù)盤(pán)，期間得出一個(gè)結(jié)論，過(guò)于忙碌自己的事情，而忘記了技術(shù)的持續(xù)更新，他已經(jīng)很久不去看書(shū)學(xué)習(xí)了。很多新技術(shù)只是聽(tīng)過(guò)但不曾學(xué)過(guò)，這對(duì)于技術(shù)更新極快的互聯(lián)網(wǎng)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是吃虧的。

A君的故事相信可以帶來(lái)一些引發(fā)與思考。筆者對(duì)此想說(shuō)：你過(guò)去的態(tài)度和學(xué)習(xí)能力，決定了現(xiàn)在的你，而你現(xiàn)在的學(xué)習(xí)能力又決定了未來(lái)的你。

▌那么，究竟技術(shù)人該如何學(xué)習(xí)呢？

在公司抓緊一切能實(shí)練的機(jī)會(huì)，看源碼，請(qǐng)教同事；

在空閑時(shí)間，看文檔，看書(shū)，看大牛博客，看教材；

在視頻教程里，一行一行跟著操練，在書(shū)里看著每一個(gè)步驟進(jìn)行思考......

無(wú)論采取哪一種方式，只要你有動(dòng)力學(xué)，想學(xué)，那就開(kāi)始著手進(jìn)行合理的規(guī)劃吧，帶著思考和目標(biāo)學(xué)習(xí)，一定沒(méi)錯(cuò)，也許你現(xiàn)在確實(shí)沒(méi)有應(yīng)用上這些技術(shù)，但是未來(lái)這些，一定是你的超強(qiáng)加分項(xiàng)。

只要有想法，任何時(shí)候都不晚，現(xiàn)在正好是一年的年中，筆者建議各位對(duì)2018上半年進(jìn)行復(fù)盤(pán)，對(duì)下半年開(kāi)始著手規(guī)劃.。因?yàn)槊慨?dāng)走到中點(diǎn)、端點(diǎn)，都該有儀式感。