6月29日晚間，中興通訊發(fā)布公告宣布，選舉李自學(xué)先生為公司第七屆董事會(huì)董事長(zhǎng)。與此同時(shí)，董事會(huì)原十四名董事一致同意立即辭去本公司董事職務(wù)以及所擔(dān)任的董事會(huì)下設(shè)各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)的職務(wù)……

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股東大會(huì)幾大看點(diǎn)

6月29日，中興通訊召開(kāi)2017年度股東大會(huì)，審議通過(guò)了關(guān)于選舉非獨(dú)立董事、擬申請(qǐng)綜合授信額度等16項(xiàng)議案。同日，公司公告，包括董事長(zhǎng)殷一民在內(nèi)的14名董事宣布辭去董事職務(wù)，同時(shí)選舉李自學(xué)為第七屆董事會(huì)董事長(zhǎng)。

根據(jù)公告，此次股東大會(huì)同意公司向中國(guó)銀行申請(qǐng)300億元人民幣的綜合授信額度，向國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行深圳市分行申請(qǐng)60億美元的綜合授信額度，并同意授權(quán)公司進(jìn)行折合36億美元額度的保值型衍生品投資，額度具體包括折合30億美元的外匯衍生品投資額度和折合6億美元的利率掉期額度。

此次股東大會(huì)還通過(guò)了選舉李步青、諸為民、方榕為公司第七屆董事會(huì)非執(zhí)行董事的議案，以及選舉蔡曼莉、Yuming Bao（鮑毓明）、吳君棟為公司第七屆董事會(huì)獨(dú)立非執(zhí)行董事的議案，并否決了中興通訊2017年度的利潤(rùn)分配預(yù)案。此前，中興通訊公告，2017年度利潤(rùn)分配方案為每10股派現(xiàn)3.3元人民幣（含稅）。

（中興通訊股東大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）

當(dāng)天，中興通訊還召開(kāi)了第七屆董事會(huì)第三十一次會(huì)議，選舉李自學(xué)為公司第七屆董事會(huì)董事長(zhǎng)，選舉李自學(xué)、顧軍營(yíng)為公司第七屆董事會(huì)執(zhí)行董事，選舉李步青、諸為民、方榕為公司第七屆董事會(huì)非執(zhí)行董事。

在選舉出了新一屆董事會(huì)成員的同時(shí)，中興通訊還公告，殷一民、張建恒、欒聚寶、趙先明、王亞文、田東方、詹毅超、韋在勝、翟衛(wèi)東、張曦軻、陳少華、呂紅 兵先生、Bingsheng Teng(滕斌圣)、朱武祥共十四名董事29日提交書(shū)面《辭職報(bào)告》。

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3年3個(gè)董事長(zhǎng)

據(jù)悉，中興通訊第七屆董事會(huì)的任期截止日期為2019年3月29日，這屆董事會(huì)此前已有過(guò)多次董事長(zhǎng)更迭，而李自學(xué)也成為這屆董事會(huì)的第三任董事長(zhǎng)。

公開(kāi)資料顯示，早在2016年4月5日中興通訊第七屆董事會(huì)第一次會(huì)議上，趙先明被選舉為第七屆董事會(huì)董事長(zhǎng)，接替退休的中興通訊創(chuàng)始人侯為貴。隨后在2017年3月14日，殷一民接替趙先明成為中興通訊第七屆董事會(huì)董事長(zhǎng)。

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新任董事們都與中興有關(guān)系

數(shù)據(jù)顯示新獲委任的5名非獨(dú)立董事，均與大股東中興新通訊存在千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，或是中興新通訊的股東、間接股東或參股公司。

李自學(xué)

李自學(xué)在公開(kāi)信息中并不多，中興通訊公告顯示，李自學(xué)出生于1964年，1987年畢業(yè)于西安交通大學(xué)電子元件與材料專(zhuān)業(yè)，獲得工學(xué)學(xué)士學(xué)位，具備研究員職稱(chēng)。同年，他加入西安微電子技術(shù)研究所后，從技術(shù)員開(kāi)始，逐級(jí)上升，2015年至今擔(dān)任研究所黨委書(shū)記兼副所長(zhǎng)，而西安微電子技術(shù)研究所則是中興通訊控股股東中興新的股東之一。

此外：

李步青在中興新的股東深圳航天廣宇工業(yè)有限公司任董事；

顧軍營(yíng)在中興新的間接股東中國(guó)航天電子技術(shù)研究院任院長(zhǎng)助理；

諸為民在中興新的股東深圳市中興維先通設(shè)備有限公司任董事；

方榕在中興新的參股公司中興發(fā)展有限公司任董事、常務(wù)副總裁。

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殷一民向股東道歉

有小股東在現(xiàn)場(chǎng)表示，虧了100多萬(wàn)，被銀行平倉(cāng)還欠30多萬(wàn)，這種情況怎么辦？現(xiàn)場(chǎng)的管理層沉默了有半分鐘。隨后董事長(zhǎng)殷一民表示，這是一個(gè)很難回答的問(wèn)題，很沉重的話(huà)題。

“對(duì)公司管理層和全體員工來(lái)說(shuō)，在受到拒絕令后，打擊也是非常大，在過(guò)去兩個(gè)半月，公司團(tuán)聚在一起，公司還是從一開(kāi)始就定了基本的原則，第一個(gè)堅(jiān)持合規(guī)，即便是再困難，我們還是堅(jiān)持合規(guī)。雖然在過(guò)去兩個(gè)半月沒(méi)有收入，運(yùn)營(yíng)基本停滯，但包括對(duì)合作伙伴的責(zé)任和義務(wù)，我們一直在堅(jiān)持，沒(méi)有發(fā)生供應(yīng)商拖欠的問(wèn)題。沒(méi)有在銀行得到一分錢(qián)貸款，在這種情況下，還是保持現(xiàn)金流平穩(wěn)的狀態(tài)。”殷一民說(shuō)。

他表示，一直到6月8號(hào)，終于和美國(guó)商務(wù)部解決了和解協(xié)議，以新的方式替代拒絕令?！昂炗喴詠?lái)，到現(xiàn)在20天，公司第一時(shí)間成立了專(zhuān)門(mén)的工作小組，來(lái)執(zhí)行和解協(xié)議，當(dāng)時(shí)就知道，公司的董事會(huì)和管理層都會(huì)發(fā)生劇烈的變化，這個(gè)執(zhí)行小組一開(kāi)始就定要求，不對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)，只對(duì)組織負(fù)責(zé)。老的董事會(huì)在的時(shí)候?qū)隙聲?huì)負(fù)責(zé)，新的董事會(huì)在的時(shí)候?qū)π碌亩聲?huì)負(fù)責(zé)。我們?yōu)榱诉_(dá)到解決拒絕令的目標(biāo)，目前還只剩下最后的環(huán)節(jié)，我也相信，公司盡到了自己的責(zé)任義務(wù)。”

此外，他表示，在合規(guī)的情況下，人員的更迭不要讓中興業(yè)務(wù)受到影響。T0工作組一個(gè)月前就做具體的恢復(fù)的詳細(xì)計(jì)劃，不會(huì)因?yàn)楣芾韺拥淖兓鴮?duì)公司造成變化?！拔覀兊暮诵哪芰€在，在過(guò)去兩個(gè)月時(shí)間，8萬(wàn)人的企業(yè)，同比離職人員差異只有100來(lái)人，我們的人員沒(méi)有大的變化，核心能力沒(méi)有缺失，全體員工付出了巨大的努力，把自己做到最好?！?/p>

“這個(gè)事件讓股東在經(jīng)濟(jì)上是有損失的，對(duì)不起大家，我覺(jué)得也很愧疚。”殷一民說(shuō)。