經(jīng)專家組多次嚴(yán)格評(píng)估及現(xiàn)場(chǎng)審核，軟通金科順利通過(guò)T/CCUA 003-2023《金融信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理能力成熟度模型與評(píng)估規(guī)范》權(quán)威認(rèn)證，順利通過(guò)“開(kāi)發(fā)測(cè)試類”優(yōu)秀級(jí)（4級(jí)）資質(zhì)認(rèn)證，成為業(yè)內(nèi)首家通過(guò)該標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的金融數(shù)字技術(shù)服務(wù)提供商。這一重要突破標(biāo)志著軟通金科在金融科技數(shù)字技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域的綜合能力與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，樹(shù)立了行業(yè)新標(biāo)桿。

此次認(rèn)證，軟通金科組建專項(xiàng)籌備小組歷時(shí)6個(gè)多月，對(duì)標(biāo)11項(xiàng)能力開(kāi)展全流程貫標(biāo)，針對(duì)開(kāi)發(fā)測(cè)試領(lǐng)域提供了包括414項(xiàng)專利、3470項(xiàng)軟件著作權(quán)及23項(xiàng)權(quán)威資質(zhì)在內(nèi)的大量評(píng)估材料，并同步升級(jí)智能管理平臺(tái)等數(shù)字化支撐體系。在此基礎(chǔ)上，軟通金科持續(xù)夯實(shí)“人才培養(yǎng)”與“項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理”兩大核心支柱，在人才建設(shè)方面，構(gòu)建了覆蓋全崗位的階梯式培養(yǎng)體系，將人才結(jié)構(gòu)調(diào)整納入組織重點(diǎn)工作；在項(xiàng)目管理方面，形成“客戶期望/標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)-差距分析-措施落地-持續(xù)改進(jìn)”的閉環(huán)機(jī)制，推動(dòng)服務(wù)能力從單點(diǎn)關(guān)注向體系化管理、從獨(dú)立作戰(zhàn)向協(xié)同聯(lián)動(dòng)、從項(xiàng)目交付向價(jià)值共創(chuàng)的全面躍升。

軟通動(dòng)力深耕金融科技領(lǐng)域，已具備CMMI 5級(jí)、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)權(quán)威認(rèn)證，網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)體系通過(guò)ISO 27001及DSMM雙重認(rèn)證，技術(shù)資質(zhì)與服務(wù)能力均達(dá)到行業(yè)卓越水平。近五年來(lái)，公司保持金融客戶服務(wù)“零公開(kāi)處罰”的記錄，持續(xù)打造高標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)服務(wù)能力。

作為率先通過(guò)該認(rèn)證的數(shù)字技術(shù)服務(wù)提供商，軟通金科形成了一套可復(fù)制、可推廣的標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施路徑，為金融機(jī)構(gòu)遴選高質(zhì)量合作伙伴提供了實(shí)踐依據(jù)。未來(lái)，軟通金科將以優(yōu)秀級(jí)認(rèn)證為基石，持續(xù)向卓越級(jí)（5級(jí)）邁進(jìn)，并將相關(guān)經(jīng)驗(yàn)拓展至運(yùn)維服務(wù)、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域，助力金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，扎實(shí)服務(wù)國(guó)家“五篇大文章”的戰(zhàn)略方向。