我想把自己所經(jīng)歷的求職這一點(diǎn)小事分享給大家，或許其中有些東西可以借鑒。我知道有很多跟我一樣剛畢業(yè)并且有一些Android開發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)的同學(xué)，他們可能現(xiàn)在困惑，也可能現(xiàn)在不自信，當(dāng)然可能還有更多的著急。這一切的根本原因可能在于自己掌握的Android知識(shí)點(diǎn)少，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)有限。然而不用擔(dān)心，一切只會(huì)變好，只要我們向前。

我的背景

我是2016屆畢業(yè)的學(xué)生，我的專業(yè)是信息管理與信息系統(tǒng)。在大三的時(shí)候也是自己學(xué)了一點(diǎn)Android基礎(chǔ)知識(shí)并且在大四的時(shí)候在某個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)過，我想大部分人都與我差不多，都可能是同一個(gè)技術(shù)水平。當(dāng)然這里排除那些在初中就會(huì)用VB的同學(xué)了。

互聯(lián)網(wǎng)公司

在我求職的過程中，收到的面試邀請通知60%是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這個(gè)原因很可能是自己應(yīng)屆生的標(biāo)簽加上簡歷上的描述不夠?qū)I(yè)。20%是外包公司，剩下的20%就是純互聯(lián)網(wǎng)公司了。在這樣的一個(gè)情況下，你可能拒絕去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面試，拒絕去外包公司面試，而直接去純互聯(lián)網(wǎng)公司面試，這樣做是不明智的，只要是面試你就去。

下面是我的一個(gè)關(guān)于面試流程以及面試問題的總結(jié)，這些面試問題不可能每個(gè)公司都是這樣的，但是對于我們這些面試經(jīng)驗(yàn)少同時(shí)技術(shù)水平有限的人來說或許會(huì)有一些借鑒意義。

HR面試

自我介紹

你了解過我們公司嗎

說說你的優(yōu)勢

請簡單介紹一下你所做的項(xiàng)目

在這個(gè)項(xiàng)目里面你具體負(fù)責(zé)哪些內(nèi)容

你為什么離職

你為什么選擇Android開發(fā)而不是IOS開發(fā)

當(dāng)出現(xiàn)一個(gè)問題時(shí)你是怎樣解決的

……

技術(shù)面

1.項(xiàng)目層1

技術(shù)面項(xiàng)目層這里要分三種：1.公司已經(jīng)是A輪以上的公司或產(chǎn)品接近成熟了的更傾向于問你具體做的項(xiàng)目； 2.公司是天使輪投資的公司更傾向于從他們的一個(gè)產(chǎn)品出發(fā)；3.外包公司比較傾向于看你做的項(xiàng)目的多少了；

所以自己在接到面試通知的時(shí)候，要首先觀察公司的性質(zhì)，然后再去找相應(yīng)的側(cè)重點(diǎn)。比如，在這里我面試的是一家天使輪的公司，我在官網(wǎng)上把產(chǎn)品下載下來了，然后逐漸從App的引導(dǎo)頁到登錄頁再到主頁逐漸各個(gè)頁面進(jìn)行分析。緊接著把它其中所涉及的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行抽離出來，并統(tǒng)一歸納。最后就是對這些知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行熟悉與掌握了。

比如我們舉個(gè)例子：X產(chǎn)品是一個(gè)以社區(qū)為主的App，并且它支持微信登錄、分享、收藏、支付等。然后我們就從這些簡單的東西中挖掘出知識(shí)點(diǎn)。如下所示：

微信登錄、分享、收藏、支付是怎么做的？

在這里普遍人的回答是直接進(jìn)入微信開發(fā)平臺(tái)然后下載相應(yīng)的SDK并參考相應(yīng)的技術(shù)文檔一步一步進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。這樣回答的話雖然沒什么可挑剔的，但是沒有突出亮點(diǎn)，在這里應(yīng)該圍繞著X產(chǎn)品在進(jìn)行第三方登錄時(shí)其內(nèi)部的邏輯是什么樣的？是不是先有一個(gè)在微信上的認(rèn)證過程，然后認(rèn)證成功后，在X產(chǎn)品中喚醒某個(gè)界面然后接下來又是什么操作？要具體到整個(gè)操作的細(xì)節(jié)邏輯。

圖片上傳、壓縮、裁剪、緩存處理

因?yàn)樯鐓^(qū)類型的X產(chǎn)品展示了大量的圖片。所以說對圖片進(jìn)行處理肯定是經(jīng)常要遇到的，所以在這里自己就要去總結(jié)與圖片相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)了。

內(nèi)存優(yōu)化（參考《Android開發(fā)藝術(shù)探索》）

眾所周知，每一個(gè)App都需要進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化。特別是對于那些界面非常豐富的產(chǎn)品了，在這個(gè)問題上我

們可以從以下幾個(gè)方面闡述內(nèi)存優(yōu)化。

1.布局優(yōu)化 方法：減少布局資源文件的層級(jí)；因?yàn)閷蛹?jí)少了，Android繪制的工作量也就少了。可以采用相應(yīng)的標(biāo)簽；

2.不要在onDraw（）方法里面創(chuàng)建對象和執(zhí)行耗時(shí)操作，因?yàn)閛nDraw（）被頻繁調(diào)用；

3.內(nèi)存泄漏優(yōu)化 方法：靜態(tài)變量導(dǎo)致Activity無法正常銷毀；屬性動(dòng)畫導(dǎo)致內(nèi)存泄漏；當(dāng)播放動(dòng)畫的時(shí)候沒有進(jìn)行停止，這樣在Activity銷毀的時(shí)候就無法對Activity進(jìn)行回收。

4.ListView與Bitmap優(yōu)化；

5.線程優(yōu)化 方法：采用線程池的形式這樣可以避免大量線程的產(chǎn)生，同時(shí)在線程池里面可以對線程進(jìn)行重用，并且線程池里面可以控制線程的最大并發(fā)數(shù)。這樣的話避免了一定的系統(tǒng)開銷同時(shí)也可以避免大量的線程因搶奪資源而阻塞；

6.其它優(yōu)化 方法：比如避免創(chuàng)建過多的對象；常量使用static final 來修飾；采用內(nèi)存緩存與磁盤緩存等等；

文件存儲(chǔ)

這一點(diǎn)基本算是基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)了，我們除了要掌握那幾種存儲(chǔ)方式還要知道它們具體的在什么情況下用？怎么用？用的時(shí)候注意什么？并且能夠熟練的使用數(shù)據(jù)庫，如果能夠?qū)懗鲆恍┹^為一點(diǎn)難度的SQL語句，比如子查詢、多表查詢等那就更好了?？赡苓@里有的公司會(huì)直接給你幾個(gè)關(guān)于SQL語句的測試題。

框架

現(xiàn)在一些網(wǎng)絡(luò)請求框架、數(shù)據(jù)解析框架、數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)框架這也是可能要問到的問題。X產(chǎn)品在請求網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的時(shí)候若用到一些框架時(shí)那很可能是比較流行的Volley、OkHttp、Retrofit等，所以我們在這里要做好準(zhǔn)備，比如我用過Volley，那么肯定熟悉Volley的優(yōu)缺點(diǎn)，除了這一點(diǎn)外，我們還要比較這三者之間的區(qū)別，并且要熟悉它底層是具體怎么做的。

其它

剛開發(fā)出來的產(chǎn)品不可能是完美的，所以你就盡可能的去發(fā)現(xiàn)其中的不足，越是明顯不足的地反就越說明是這家公司薄弱的地方，那么在面試的時(shí)候提出關(guān)于這方面的問題概率就很大。隨便舉個(gè)例子，比如X產(chǎn)品對Activity的啟動(dòng)模式表現(xiàn)出來的邏輯有點(diǎn)不友好，那么你發(fā)現(xiàn)后就得自己清楚的去熟悉Android的四種啟動(dòng)模式。細(xì)節(jié)很重要，多去尋找總會(huì)有收獲。

2.基礎(chǔ)層1

基礎(chǔ)層上面的話會(huì)問一些關(guān)于Java的知識(shí)點(diǎn)，同時(shí)也包括Android的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)。這里我就不一一列舉了，Java的話還是要注重在線程上，包括同步、異步等等。當(dāng)然還可能問到關(guān)于集合方面的知識(shí)，常見的是ArrayList與LinkedList之間有什么區(qū)別？而關(guān)于Android方面的話基礎(chǔ)知識(shí)也就是四大組件、數(shù)據(jù)傳遞、消息機(jī)制、設(shè)計(jì)模式這些了。

CEO面

關(guān)于CEO面試的話這里就不涉及到技術(shù)了，但是在這個(gè)環(huán)節(jié)我們要展示我們積極向上的心態(tài)以及勤奮好學(xué)充滿激情。CEO或者是創(chuàng)始人最愿意跟你聊的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，什么O2O，B2C…。這些我也是暈了?？赡茉谶@一點(diǎn)上他是在考察你是否對互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)關(guān)注。還有問你你怎么看待這款互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品在大眾面前這么流行的？在這個(gè)時(shí)候你就要去找到這個(gè)產(chǎn)品的特點(diǎn)并順著這個(gè)特點(diǎn)一直說下去然后發(fā)表你自己的看法最后基本上沒什么問題的了。我自己覺得在這一層面試上我們要盡量多發(fā)表自己的看法，表達(dá)出自己的熱情，這樣就可以證明我們在某個(gè)問題上是獨(dú)立思考并且有主見的。

結(jié)語

這也是自己面試大概5次得出來的一個(gè)想法，一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，分享給大家。如果能幫助到你最好了，同時(shí)在找工作的時(shí)候沒有資金來源的我們會(huì)非常沒有安全感，特別是自己一個(gè)人在大城市的時(shí)候。但是大家不要灰心，也不要心冷，要充滿自信。我們可以在一次一次的面試中成長這也是一件非常愉快的事情。如果在面試的時(shí)候的發(fā)現(xiàn)自己哪個(gè)知識(shí)點(diǎn)不熟悉的話回來后要立刻熟悉，立刻實(shí)戰(zhàn)，最后共勉。