人們對(duì)于下一個(gè)自動(dòng)化階段最擔(dān)心的似乎是沒有人會(huì)安全的感覺。我們被告知，這一次將被砍掉的不只是工廠工人和打字員，還有出租車司機(jī)、會(huì)計(jì)和律師?；蛟S這就是人們?yōu)槭裁礇]有很快思考技術(shù)進(jìn)步的潛在地理影響。如果所有人都會(huì)受到影響，那么所有地區(qū)肯定也會(huì)受到影響。

然而之前的技術(shù)顛覆浪潮并沒有不加區(qū)分地席卷所有國家。它們受到經(jīng)濟(jì)格局的影響。這一次情況真的會(huì)不同嗎？越來越多的研究似乎表明，新機(jī)器時(shí)代的地理影響實(shí)際上將非常不均衡。

經(jīng)合組織(OECD)最近發(fā)表的一篇論文稱，自動(dòng)化風(fēng)險(xiǎn)高的就業(yè)崗位的分布大有不同。經(jīng)合組織是一個(gè)成員國多數(shù)為富國的俱樂部，總部設(shè)在巴黎。

總體來說，北歐、北美和新西蘭的自動(dòng)化風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于南歐和東歐。在斯洛伐克西部，近40%的就業(yè)面臨風(fēng)險(xiǎn)，在挪威奧斯陸及周邊地區(qū)，這一比例約為4%。

一些國家（并非全部）在本國內(nèi)部也存在巨大差異。例如，在西班牙，自動(dòng)化風(fēng)險(xiǎn)最高和最低地區(qū)的差距為12個(gè)百分點(diǎn)。在加拿大，這種差距僅為1個(gè)百分點(diǎn)。

正如這些研究結(jié)果所應(yīng)該表明的，經(jīng)合組織并不認(rèn)為所有人的工作都面臨同等程度的自動(dòng)化風(fēng)險(xiǎn)。其計(jì)算基于下列假設(shè)：一些任務(wù)依然超出機(jī)器人和算法的能力：創(chuàng)造性智慧、社交智慧和一些需要敏捷且非結(jié)構(gòu)性的體力活動(dòng)。通過考察人們?cè)诓煌殬I(yè)所做的任務(wù)，經(jīng)合組織得出結(jié)論稱，需要較高教育程度的就業(yè)崗位仍基本安全，而只需要基礎(chǔ)教育的工作（有一些例外，例如社會(huì)關(guān)懷）面臨的風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于之前幾輪自動(dòng)化浪潮。

從地理角度來看，這令人擔(dān)憂，因?yàn)楸镜鼐蜆I(yè)市場的多樣性不如以前。多年來，城市一直從農(nóng)村吸納受過高等教育的人。因此自動(dòng)化對(duì)農(nóng)村地區(qū)的影響可能超過城市，這將進(jìn)一步拉大城鄉(xiāng)差距。

然而，情況并非都是悲觀的。就業(yè)會(huì)毀滅，也會(huì)被創(chuàng)造。實(shí)際上，這個(gè)過程已在發(fā)生。2011年至2016年，在60%的地區(qū)，自動(dòng)化風(fēng)險(xiǎn)低的職業(yè)的就業(yè)創(chuàng)造超過高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)的就業(yè)破壞。

我們最該擔(dān)心的是那些未能躲避傷害的地區(qū)。例如，在英國，幾乎所有地區(qū)都在自動(dòng)化風(fēng)險(xiǎn)較低的職業(yè)中創(chuàng)造就業(yè)崗位。一個(gè)例外是北愛爾蘭，該地區(qū)的就業(yè)市場最為疲弱。在這里趨勢(shì)是相反的：自動(dòng)化風(fēng)險(xiǎn)高的職業(yè)近年在推動(dòng)就業(yè)增長。在該研究涵蓋的21個(gè)國家中，大約十分之一的地區(qū)與北愛爾蘭處于相同境地。另有9%在自動(dòng)化風(fēng)險(xiǎn)較低的職業(yè)中遭遇就業(yè)損失。

地方和國家政策制定者應(yīng)更加努力，通過更完善的交通和互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施來連接農(nóng)村地區(qū)和城市。他們還應(yīng)努力在國內(nèi)鼓勵(lì)更好質(zhì)量和不容易自動(dòng)化的就業(yè)。但歷史經(jīng)驗(yàn)表明，他們應(yīng)該提防權(quán)宜之計(jì)。例如，在蘇格蘭，政治人士曾為跨國集團(tuán)提供財(cái)務(wù)激勵(lì)，以求在受到工業(yè)衰落肆虐的地區(qū)建設(shè)電子工廠。但在網(wǎng)絡(luò)股泡沫破裂后，隨著這些公司將生產(chǎn)大規(guī)模轉(zhuǎn)向成本較低的國家，“歐洲硅谷”消失了。貌似“未來主義”的工作不一定經(jīng)得起未來的考驗(yàn)。

那些自動(dòng)化風(fēng)險(xiǎn)最低的國家提供了有益的教訓(xùn)。從本國經(jīng)濟(jì)的行業(yè)構(gòu)成來看，這些國家往往并非那么不同。它們的不同之處在于工作在實(shí)踐中的操作方式。例如，斯洛伐克的一個(gè)制造業(yè)崗位可能負(fù)責(zé)少量可以自動(dòng)化的任務(wù)，而北歐的一個(gè)制造業(yè)崗位可能需要監(jiān)督工業(yè)機(jī)器人、解決復(fù)雜問題以及質(zhì)量控制。工作不一定需要被消滅和替代；它們也可能演變?yōu)楦?、更安全、生產(chǎn)率更高的崗位。

然而一些地區(qū)是在朝著錯(cuò)誤的方向演變。經(jīng)濟(jì)劇變可能會(huì)給整個(gè)風(fēng)景線留下永久傷痕。如果我們現(xiàn)在不采取措施，明天我們可能要應(yīng)對(duì)新的機(jī)器人“銹帶”。