作為京東集團(tuán)2019秋招的一名算法崗面試官，來(lái)為大家解讀一下如何在AI領(lǐng)域的校招中脫穎而出。

我主要參與了提前批和定向校招的簡(jiǎn)歷篩選與初輪面試環(huán)節(jié)，感覺(jué)今年競(jìng)爭(zhēng)是真的很激烈，體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面。

1.簡(jiǎn)歷數(shù)量多

作為初試官，最痛苦的就是從HR轉(zhuǎn)發(fā)過(guò)來(lái)的海量簡(jiǎn)歷包中挑選出符合部門(mén)需求的候選人，尤其是很多同學(xué)的背景和經(jīng)歷都非常優(yōu)秀。今年校招截止到目前到我手上的算法崗簡(jiǎn)歷大概有400+，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的同學(xué)大概有20個(gè)，由于我們部門(mén)headcount有限，最終發(fā)了3個(gè)offer。由此可見(jiàn)，每一輪的轉(zhuǎn)化率確實(shí)很低，連作為面試官的我都覺(jué)得很殘酷。

2.候選人質(zhì)量高

高到什么程度呢？到我手上的400多份簡(jiǎn)歷，都是國(guó)內(nèi)985&211院校在讀研究生，都是軟件工程或者計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，都有過(guò)2-3個(gè)機(jī)器學(xué)習(xí)項(xiàng)目或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷。我第一眼看到這么多優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的時(shí)候是震驚的，還和組內(nèi)其他算法同事討論了下，咱們當(dāng)年在學(xué)校期間能夠達(dá)到這樣的水平么？答案是否定的。有賴(lài)于前兩年國(guó)內(nèi)top院校開(kāi)始系統(tǒng)教授機(jī)器學(xué)習(xí)課程，以及業(yè)界公司提供的豐富實(shí)習(xí)和競(jìng)賽機(jī)會(huì)，2019校招的算法崗位開(kāi)始迎來(lái)了井噴期。與前幾年很多算法崗應(yīng)屆生多是半路出家或者自學(xué)的情況相比，今年的應(yīng)屆生可謂個(gè)個(gè)全副武裝，身經(jīng)百戰(zhàn)。

3.招聘者競(jìng)爭(zhēng)激烈

其實(shí)不光候選人對(duì)于崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，招聘者對(duì)于優(yōu)秀的候選人競(jìng)爭(zhēng)也是相當(dāng)激烈，舉兩個(gè)小栗子。

第一個(gè)是京東集團(tuán)內(nèi)部，各部門(mén)面試官對(duì)于校招簡(jiǎn)歷都是搶的，面試官不僅要篩選簡(jiǎn)歷，還要自己打電話(huà)給候選人約定面試時(shí)間，因?yàn)槿绻鹊紿R統(tǒng)一聯(lián)系候選人，自己選中的候選人可能就被其他部門(mén)捷足先登了。

第二個(gè)是去蘇州某校軟件研究所參加定向校招，發(fā)現(xiàn)校方邀請(qǐng)了幾乎國(guó)內(nèi)頭部所有的互聯(lián)網(wǎng)公司以及AI獨(dú)角獸，安排了一連十天的招聘活動(dòng)，許多面試官也是和我們一樣從北京連夜過(guò)來(lái)的，可見(jiàn)各大公司對(duì)于校招的重視程度。

所以如何從今年校招如此激烈的形勢(shì)中脫穎而出呢？對(duì)于還沒(méi)有拿到心儀offer的同學(xué)，我有以下幾點(diǎn)小的建議。

1.簡(jiǎn)歷突出重點(diǎn)

對(duì)于算法崗這個(gè)理工科候選人匯集的崗位，相信簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)對(duì)于大家都是一個(gè)老大難問(wèn)題，我這里只強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)就是簡(jiǎn)歷上一定要突出重點(diǎn)。

首先既然是投遞的算法崗位，簡(jiǎn)歷上一些前端后端的研發(fā)經(jīng)歷就不用寫(xiě)了，一些個(gè)人興趣愛(ài)好面試官也是不太關(guān)心的就可以省略了，應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷盡量保持在一頁(yè)內(nèi)。其次可以多寫(xiě)一些具體的算法名稱(chēng)以及模型評(píng)估指標(biāo)，這些術(shù)語(yǔ)和數(shù)字會(huì)讓面試官一目了然。最后就是建議項(xiàng)目和實(shí)習(xí)經(jīng)歷的內(nèi)容可以遵循“STAR”法則，也就是項(xiàng)目背景（Situation）、項(xiàng)目?jī)?nèi)容（Task/Action）、項(xiàng)目成果（Result）的三段式結(jié)構(gòu)。

2.注明研究領(lǐng)域

對(duì)于經(jīng)驗(yàn)較為豐富或者有感興趣方向的候選人，可以在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭就注明自己的研究領(lǐng)域，比如CV/NLP/ML等，這樣子不僅可以提升面試官篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的第一印象，也可以使得候選人自己寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)更加focus在相關(guān)方向的經(jīng)歷。

其實(shí)AI崗位發(fā)展到當(dāng)前，招聘方越來(lái)越需要通曉某個(gè)領(lǐng)域算法的專(zhuān)才而不是全才，所以對(duì)于剛走出校園的應(yīng)屆生，盡早找到自己的研究方向并深耕下去，才能在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的算法市場(chǎng)上占據(jù)一席之地。

3.夯實(shí)數(shù)學(xué)功底

目前國(guó)內(nèi)的機(jī)器學(xué)習(xí)課程多開(kāi)設(shè)在軟件工程或者計(jì)算機(jī)學(xué)院，而國(guó)外的機(jī)器學(xué)習(xí)課程最早是開(kāi)設(shè)在統(tǒng)計(jì)學(xué)院的，因而導(dǎo)致了國(guó)內(nèi)很多AI崗位候選人偏工科背景而數(shù)學(xué)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。

然而許多AI算法本質(zhì)上都是數(shù)學(xué)或者統(tǒng)計(jì)模型，如果想真正深入了解各類(lèi)算法本質(zhì)并且靈活應(yīng)用，數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)知識(shí)的積累還是至關(guān)重要，這方面也是包括我在內(nèi)的許多面試官會(huì)重點(diǎn)考察的內(nèi)容。

這里附上另一個(gè)問(wèn)題中李沐大神回答的機(jī)器學(xué)習(xí)鄙視鏈博大家一笑，但是確實(shí)可以看出數(shù)學(xué)基礎(chǔ)對(duì)于AI算法候選人的重要性。