當(dāng)你要這么做時(shí)，就會(huì)感慨：想不到一切竟如此艱難！你不禁會(huì)想起李白老先生的詩：噫吁嚱，危乎高哉！蜀道之難，難于上青天！

那么，為什么會(huì)這么難呢？真有這么難嗎？

我們這次就從下面幾方面扒一扒難在哪里：

路徑依賴

成本

缺乏技能

他人的期望

然后我們?cè)賮砜纯矗谇щy萬難之中，怎樣找到正確的突破姿勢(shì)。

作繭自縛

跳槽難，轉(zhuǎn)行難，轉(zhuǎn)型難，難在路徑依賴、成本忍受、技能缺乏、他人期望這四點(diǎn)，一個(gè)一個(gè)來說說。

1. 路徑依賴

我每天開車到單位，都走“科技路–灃惠南路–科技六路–團(tuán)結(jié)南路–科技七路–丈八東路–丈八西路–丈八二路–錦業(yè)一路”這樣一條線，下班再反向回來。不管路上堵不堵車，我都這么走。有時(shí)跑個(gè)高速后回西安，也會(huì)從高新出口下，然后再回到這條線上。

這就是我的路徑依賴，當(dāng)我走上這條路時(shí)，就覺得踏實(shí)、安全。

對(duì)于從事軟件開發(fā)的我們來講，也有這么個(gè)路徑依賴：習(xí)慣性地會(huì)走在開發(fā)這條路上。哪怕正在慢慢喪失競爭力，哪怕公司搖搖欲墜朝不保夕，也還是會(huì)這么走著。即便哪一天不得不重新找工作，還是會(huì)第一個(gè)想到：換家公司繼續(xù)做開發(fā)。

這是我們?nèi)说奶煨裕洪L時(shí)間做某件事情，就會(huì)對(duì)它產(chǎn)生依賴、認(rèn)同。一旦我們習(xí)慣了某件事，就會(huì)被它植入相應(yīng)的隱藏假設(shè)——你必須做這個(gè)，進(jìn)而在我們必須做出選擇時(shí)影響我們的選擇。

以開發(fā)為例，很多人心中都有了這樣的隱藏假設(shè)：如果你做了開發(fā)，就只能一直做開發(fā)。

正是因?yàn)檫@種隱藏假設(shè)遮蔽了我們的心眼，我們?cè)谵D(zhuǎn)型時(shí)只能看見有限的幾種可能性。

2. 成本

程序員的薪水遠(yuǎn)高于其它行業(yè)，很多朋友都是因?yàn)檐浖_發(fā)的高薪水而轉(zhuǎn)行過來的。

我很認(rèn)同一句話：當(dāng)我們沒有別的追求時(shí)，追求金錢也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

這話反過來就成了軟件開發(fā)者的魔咒：當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)了自己的追求，想要離開時(shí)，我們已經(jīng)獲得的薪酬水平就會(huì)成為我們的羈絆。

干過幾年開發(fā)的朋友，想轉(zhuǎn)行，薪水都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)斷崖式下墜，這是多數(shù)人不能承受的，也是人的天性——得到了就不想再失去。

我們習(xí)慣性的認(rèn)為職場(chǎng)只能一個(gè)臺(tái)階一個(gè)臺(tái)階往上走，我們習(xí)慣性的認(rèn)為薪水只能一年比一年高，我們不能接受成長過程中的凹陷。

其實(shí)，這只是一種取舍。我們要不斷攀升的薪水福利職位，目的是為了讓我們的生活更安全，更有有幸福感、意義感。那當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)了一件直接就能帶給我們意義感的事情時(shí)，去做它不是更好嗎？你不僅不用拿錢去買、去尋找了，而且你在做它時(shí)還能賺到錢，這不是更“劃算”更有價(jià)值的選擇嗎？

3. 缺乏技能

我們?nèi)擞幸环N天性，一旦找到一個(gè)答案、一旦感到安全、一旦覺得穩(wěn)定，就會(huì)松懈下來，不再考慮或較少考慮將來的去向。

在“你在職場(chǎng)可能犯下的最大錯(cuò)誤”那篇文章中，我詳細(xì)地描述了這種狀態(tài)。正是因?yàn)槲覀兞?xí)慣于把自己托管給公司，傾向于按部就班地工作，不愿去面對(duì)更為艱難的自我更新和迭代，才會(huì)使得我們?cè)诓坏貌豢紤]轉(zhuǎn)型時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己除了技術(shù)一無是處，只能拔劍四顧心茫然。

4. 他人的期望

別人會(huì)對(duì)你有期待，他們希望看得懂你，不希望你帶給他們看不懂的意外。我們給身邊的每一個(gè)人、給我們可能看到的每一個(gè)人都編制了一個(gè)“人設(shè)”，認(rèn)為他們就該按照我們?cè)O(shè)定的角色去發(fā)展，如果他超出了我們預(yù)想的“人設(shè)”，我們就會(huì)詫異、不解、憤怒，進(jìn)而否定、打壓。這就是我們的生活中貼標(biāo)簽盛行不衰的原因。

就這一點(diǎn)而言，父母、伴侶、朋友對(duì)我們的期望，尤其會(huì)給我們帶來巨大的壓力，父母會(huì)不希望你放棄穩(wěn)定又高薪的工作，伴侶會(huì)擔(dān)憂你的選擇不能保障優(yōu)裕的家庭生活，朋友會(huì)覺得你不應(yīng)該瞎折騰讓自己越來越不值錢……

除了親戚朋友，但凡稍稍熟悉你的人，都會(huì)對(duì)你有期待、有評(píng)價(jià)，都習(xí)慣用他們感到舒服的視角來框你。

別人會(huì)因?yàn)槟阕隽塑浖_發(fā)工作，就把你等同于程序員這一身份，會(huì)一直強(qiáng)化你的優(yōu)勢(shì)——技術(shù)，而不看你別的方面。

比如我參加智空間的咖訪談，訪談結(jié)束后，有好幾位朋友找我，就是因?yàn)槲壹夹g(shù)好，就要我?guī)兔ψ黾夹g(shù)方案或者到他們公司從事技術(shù)工作。別人看到的，都是你過去走過的路。

比如我參加在行西安的線下聚會(huì)，有的朋友知道我是程序員，就準(zhǔn)備外包項(xiàng)目給我。

再舉個(gè)例子，林依輪，歌星，他唱過的《愛情鳥》這首歌，當(dāng)年紅遍大江南北。有一天我在“一起投吧”節(jié)目上看到他在做投資人，當(dāng)時(shí)我心里就冒出一個(gè)念頭——“唱歌的怎么可能懂投資”。

這就是我們習(xí)慣了的思維定式。我看了幾期“一起投吧”之后，發(fā)現(xiàn)，林依輪還是蠻有眼光和判斷的，我的那種標(biāo)簽式的評(píng)價(jià)太不靠譜了。

類似的事情一直發(fā)生在趙薇身上，她因?yàn)檠萘恕肚樯钌钣隄鳚鳌防锏年懸榔己汀哆€珠格格》里的小燕子而大紅大紫，吃瓜群眾就給了她一個(gè)人設(shè)，認(rèn)為她不能做不符合她身份的事情?？墒撬话?，這么多年，她當(dāng)導(dǎo)演，自己做電影，當(dāng)國際電影節(jié)評(píng)委，嫁給商人，跟商界名流過從甚密，做股權(quán)投資，投資實(shí)業(yè)……每一步都超出了吃瓜群眾對(duì)她的人物設(shè)定，你剛適應(yīng)她新的樣子，她又拋開了往前走了，你跟不上趟了，你憤怒了，發(fā)出怒吼：“怎么能這樣！你怎么可以去投資！還要玩兒杠桿控制上市公司？”

但是，為什么不可以？

破繭重生

其實(shí)前面提到的四大難，可以一個(gè)一個(gè)的破掉——只要思維轉(zhuǎn)變過來即可。

我們身上發(fā)生的大多數(shù)事情，它們的結(jié)果是因?yàn)槲覀儾扇〉哪承┬袨樗鶎?dǎo)致的，行為則取決于我們的某種思維。所以，只要改變思維，最終就可以改變結(jié)果。這就是我們的逆向分析模型：“結(jié)果–>行為–>思維”。

1. 路徑依賴

路徑依賴往往是因?yàn)槲覀兊凸懒俗约旱臐撃埽呖戳爽F(xiàn)在取得的成績。其實(shí)想想，你現(xiàn)在走出的路，也是從零開始過來的。

那為什么不可以從零開始走新的路呢？況且，你在這條路上積累的經(jīng)驗(yàn)、閱歷、做事流程與方法、邏輯思維與分析等等等等，都是通用的，可以遷移到新的路徑上去，你并不是從零開始呢。（參見“轉(zhuǎn)行不必從0開始，7成積累能遷移”）

所以，關(guān)鍵是要有一種學(xué)習(xí)型心態(tài)，要能夠歸零、空杯，要相信一切皆有可能。我在“哇，你也想自由職業(yè)啊”一文中提到的鄒鑫、彭君，都是做了很多年開發(fā)后轉(zhuǎn)型的。

2. 成本

對(duì)于無法接受轉(zhuǎn)型后收入可能有一段時(shí)間比現(xiàn)在低的朋友，可以想想，你要那么高的薪水，是為了什么？

工作無非是為了更好的實(shí)現(xiàn)自我，更好的生活，更有意義感。那你現(xiàn)在的模式就是：“賺錢–>為幸福和意義花錢–>賺錢……”。

如果你切換到了更喜歡讓自己更有成就感的職業(yè)上，那你的模式就變成了：“一邊賺錢一邊收獲幸福感、成就感、意義感–>為幸福和意義花錢–>一邊賺錢一邊收獲幸福感、成就感、意義感……”。

這就是更積極的思維轉(zhuǎn)變！

3. 缺乏技能

在“你在職場(chǎng)可能犯下的最大錯(cuò)誤”一文中，我提出了以下三個(gè)方向：

精進(jìn)既有專業(yè)能力

培養(yǎng)第二職業(yè)

提升通用能力

它們能夠幫助我們保持精進(jìn)，讓我們的能力與價(jià)值跟得上我們的年齡。

4. 他人的期望

當(dāng)你因?yàn)閯e人給你貼的標(biāo)簽而舉步不前時(shí)，要想想：

你不是你的工作，你不是你的技術(shù)，你不是你的成功，你不是你的失敗，你是一個(gè)立體的、多元化的人，你具有多重角色和身份，你在開發(fā)軟件時(shí)是程序員，你在寫作時(shí)是作家，你在講課時(shí)是老師，你在照顧孩子時(shí)是爸爸媽媽，你在陪伴父母時(shí)是孩子，所有的角色都是你，但沒有一個(gè)單一的角色代表全部的你。

這里的思維轉(zhuǎn)變點(diǎn)在于：

你不是你的工作

你不是你的標(biāo)簽

你不是別人對(duì)你的評(píng)價(jià)

別人的評(píng)價(jià)不會(huì)改變已然發(fā)生的事實(shí)

意識(shí)到這些，再進(jìn)一步，你就能看到：你的價(jià)值來源于你能做什么事情、能解決什么問題，你是因?yàn)樽隽耸裁词虑槎蔀榱四?，而不是別人的評(píng)價(jià)——那是后發(fā)的、后發(fā)的、后發(fā)的，是你做了事情之后他們才走的馬后炮。

但丁先生在700年前就看穿了這一點(diǎn)，他說：Go your own way;let others talk！

我們呢，還在乎什么？

怎樣為轉(zhuǎn)型做準(zhǔn)備

因?yàn)闆]有技能、因?yàn)椴皇煜ば袠I(yè)、因?yàn)槟挲g、因?yàn)樾剿洳?、因?yàn)楸毁N標(biāo)簽……在轉(zhuǎn)型時(shí)會(huì)遇到很多很多的困難，即便你心態(tài)和思維上突破了，這些困難依然在，怎么辦？

首先，得做心態(tài)調(diào)試，我們可能會(huì)遇到各種困難，可能半年了還找不到鐘意的工作，此時(shí)怎么辦？先給自己設(shè)定找工作的預(yù)期時(shí)間，比如半年，一年，這樣就沒那么焦慮。給自己設(shè)定預(yù)案，設(shè)定第二套行動(dòng)計(jì)劃，如果轉(zhuǎn)行失敗，就執(zhí)行第二個(gè)計(jì)劃。（參看“找不到合適的工作怎么辦”）

然后，更重要的是，要學(xué)會(huì)怎么準(zhǔn)備：

盤點(diǎn)自己的知識(shí)、技能、經(jīng)歷、人脈，看自己都有哪些價(jià)值

盤點(diǎn)自己的興趣、愛好、向往、愿景，看自己想到哪里去

找到兩者交叉區(qū)域，那就是你想去、又能去的地方

初步尋找身邊的公司、職位，形成公司與職位的基礎(chǔ)清單

詳細(xì)了解每一個(gè)公司，根據(jù)1、2步的結(jié)果，篩選出目標(biāo)公司和目標(biāo)職位

針對(duì)每一個(gè)公司的每一個(gè)職位，準(zhǔn)備一份簡歷，突出你與目標(biāo)職位匹配的知識(shí)、技能、經(jīng)歷

優(yōu)先考慮通過人脈、內(nèi)推等方式獲取面試機(jī)會(huì)；實(shí)在找不到的人推薦，再考慮網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)招聘等方式

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