2018芯片校招薪資榜單

（TS：路科驗(yàn)證， 上面的榜單是針對數(shù)字方面的職位，且碩士生校招，本科會(huì)低1-2k左右）

一些爆料：

“這一波芯片漲價(jià)人工智能占了很大因素，而人工智能的發(fā)展成熟還需要較長時(shí)間，因此至少10年內(nèi)芯片都很火。”

“海思西安，我周圍都是17k到20k的。其他有一些數(shù)字方向薪資更高。列表中的薪資算偏低的?！?/p>

“兆芯，后來hr打電話加了2k，北京是16k起。華為深圳是18k起，公積金5%?！?/p>

“上海艾為，薪資對口學(xué)校18-22k，除了年終獎(jiǎng)還有別家沒有的項(xiàng)目獎(jiǎng)?！?/p>

“矽力杰的，成都跟杭州是13~14k?17”

總之，恭喜學(xué)微電子的同學(xué)們，再也不用羨慕碼農(nóng)了。..。..其實(shí)差距還是很大的。BAT，TDM，以及華為今年的IT校招薪資表也出來了。白菜價(jià)22萬起跳，最高72萬。..字節(jié)跳動(dòng)（今日頭條）32w 起， SSP上不封頂！據(jù)說往年頭條有給個(gè)別優(yōu)秀同學(xué)開出上！百！萬！校招 offer 的先例。（只要你夠優(yōu)秀，錢不是問題）。

（TS：100offer）

據(jù)100offer相關(guān)數(shù)據(jù)，90后目前平均 24w的跳槽前年薪，已被這屆95后 22~24w 的校招白菜價(jià)追平。

當(dāng)然了，被倒掛的事情也同樣發(fā)生在硅農(nóng)們身上，說好的越老越吃香呢，這都沒提模擬崗。..。..

來自HR的“擔(dān)憂”

對于上面HR的苦水，從業(yè)人員有話說：

“作為一個(gè)從業(yè)三年的ic設(shè)計(jì)，非常不認(rèn)同，中國的ic行業(yè)最缺的就是資本，畢竟一直以來只有國家在投入，民間基本很少愿意投錢，所以現(xiàn)在有錢都招不到人，畢竟以前不景氣的時(shí)候，很多人都轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)了?！?/p>

“高薪的目的是留住轉(zhuǎn)行的人，而如何留住跳槽的人，心里多少應(yīng)該有點(diǎn)數(shù)。”

嗯，說得好！

不過也有不同觀點(diǎn)：

“世界范圍內(nèi)，IC工程師能比肩互聯(lián)網(wǎng)薪酬的也只有***地區(qū)和韓國，美國加州的軟件工程師仍然是比硬件工程師昂貴很多。國內(nèi)的芯片企業(yè)集中在低端產(chǎn)品，凈利潤率極低，對薪酬支出成本極為敏感。薪酬稍微上漲20%，就會(huì)有一大片企業(yè)由微利轉(zhuǎn)化為虧損。大陸的芯片產(chǎn)業(yè)如果在凈利潤率沒有上漲的時(shí)候，薪資大幅上漲，對于整個(gè)行業(yè)是災(zāi)難性的?！?/p>

“這樣的信息只會(huì)讓學(xué)生們的選擇更“向錢看”，逼著各家一輪輪加高應(yīng)屆生搶人起薪后，再倒逼內(nèi)部漲薪，否則成熟的人才會(huì)流失，形成惡性循環(huán)?！?/p>

你覺得呢？