2018年的路，真的不那么好走。

行業(yè)裁員降薪的消息不絕于耳，汽車(chē)行業(yè)消費(fèi)28年來(lái)首次迎來(lái)負(fù)增長(zhǎng)，互聯(lián)網(wǎng)側(cè)更是變局頻現(xiàn)：

先是聽(tīng)說(shuō)某巨頭公司游戲業(yè)務(wù)下滑，接著坊間傳聞?wù){(diào)整架構(gòu)、停止社招；某共享單車(chē)企業(yè)創(chuàng)始人先是提前套現(xiàn)上岸，意外引發(fā)全民“被拋棄”焦慮；曾經(jīng)紅極一時(shí)的互聯(lián)網(wǎng)金融P2P全線潰敗、相繼暴雷，區(qū)塊鏈幣圈也跌落神壇…

這些或?qū)嶅N或傳謠的批量信息，讓本就被戲謔矮化的三四十歲中年人愈發(fā)感到焦慮：

有的人振振有詞地說(shuō)自己36歲除了收費(fèi)什么都不會(huì)，也有人無(wú)法接受下崗的殘酷現(xiàn)實(shí)從高樓縱身躍下；有的人調(diào)侃中年人不如狗可以隨便罵，也有人詬病體制留不住那些足以影響登月大計(jì)的人才；有的人擔(dān)心會(huì)被AI技術(shù)一夜掃地出門(mén)，抱怨時(shí)代拋棄你連個(gè)招呼都不打,也有人樂(lè)觀地認(rèn)為新的風(fēng)口也會(huì)催生一批新興職業(yè)…

2018寒流席卷而來(lái)，2019年，工作還會(huì)更艱難嗎？

根據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)綜合分析后推測(cè)：2019年經(jīng)濟(jì)整體下行壓力加大已是大概率的事件，工資增幅很可能創(chuàng)造歷年新低。雖不至于發(fā)生大規(guī)模失業(yè)狂潮，但想重現(xiàn)輝煌，難上加難。如果能達(dá)到10%的增長(zhǎng)，已實(shí)屬萬(wàn)幸。

《2018中國(guó)人才招聘趨勢(shì)報(bào)告》稱(chēng)數(shù)據(jù)分析人才最稀缺，供給指數(shù)最低。獵聘、智聯(lián)招聘等多個(gè)網(wǎng)站對(duì)于數(shù)據(jù)分析崗位的人才需求每年以37.1%的速度激增。在我國(guó)，大數(shù)據(jù)將會(huì)出現(xiàn)約100萬(wàn)的人才缺口。目前僅山東地區(qū)就空缺數(shù)據(jù)分析崗位人才3萬(wàn)余個(gè)，而且月薪平均比一般崗位高30%，同時(shí)數(shù)據(jù)分析技能是未來(lái)必不可少的工作技能之一。

大數(shù)據(jù)時(shí)代最緊缺的人才

在全球500強(qiáng)企業(yè)中，90%以上的重要投資與經(jīng)營(yíng)決策都取決于充分的數(shù)據(jù)分析支持。在歐盟、美國(guó)、日本等發(fā)達(dá)地區(qū)，數(shù)據(jù)分析普遍被作為運(yùn)營(yíng)決策的前提要素，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)。

可以說(shuō)，數(shù)據(jù)分析技術(shù)是一把讓企業(yè)通向成功之門(mén)的金鑰匙。目前我國(guó)已將大數(shù)據(jù)視為國(guó)家戰(zhàn)略，并且在實(shí)施上，也已經(jīng)進(jìn)入企業(yè)戰(zhàn)略層面。以事實(shí)為依據(jù)、拿數(shù)據(jù)說(shuō)話成為各行業(yè)各領(lǐng)域做出科學(xué)合理決策的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。從而數(shù)據(jù)分析師起到了舉足輕重的作用，是大數(shù)據(jù)時(shí)代急需的稀缺人才。

最具發(fā)展前景的職業(yè)

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，數(shù)據(jù)的價(jià)值越來(lái)越被重視，同時(shí)也讓數(shù)據(jù)分析師的身價(jià)倍增。

有媒體報(bào)道，在美國(guó)，大數(shù)據(jù)分析師平均每年薪酬高達(dá)17.5萬(wàn)美元，而國(guó)內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司，大數(shù)據(jù)分析師的薪酬可能要比同一個(gè)級(jí)別的其他職位高20%至30%，且頗受企業(yè)重視。

國(guó)內(nèi)某大型招聘平臺(tái)給出的數(shù)據(jù)分析師平均薪酬為：13.1K，北京、上海、杭州這幾個(gè)城市的平均月薪最高，均達(dá)到14K。而且薪資與工作經(jīng)驗(yàn)成正比，尤其是五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)分析師的薪資將出現(xiàn)井噴式上升。

CPDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)受熱捧

CPDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)在國(guó)內(nèi)漸成燎原之勢(shì)，系統(tǒng)的課程體系和遠(yuǎn)程線下相結(jié)合的教學(xué)方法，全方位的提升學(xué)員的數(shù)據(jù)分析能力。

雖然國(guó)內(nèi)諸多高校已經(jīng)增設(shè)數(shù)據(jù)分析課程，但是四年后的畢業(yè)生遠(yuǎn)水解不了近渴。越來(lái)越多的企業(yè)選擇了與專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)CPDA合作，通過(guò)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)。另外許多對(duì)數(shù)據(jù)分析感興趣的有識(shí)之士選擇參與CPDA培訓(xùn)，目標(biāo)是成為市場(chǎng)的搶手人才。

工信部權(quán)威認(rèn)證

在工信部教育與考試中心指導(dǎo)下，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主辦，由中商聯(lián)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主辦、山東省物聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)聯(lián)合CPDA數(shù)據(jù)分析技術(shù)認(rèn)證濟(jì)南管理中心協(xié)辦的的CPDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)，專(zhuān)為四類(lèi)需求量身打造：

01

轉(zhuǎn)行必備

業(yè)余時(shí)間掌握數(shù)據(jù)分析，輕松實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)化。

02

職業(yè)精進(jìn)

用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)，成為職場(chǎng)中的搶手人才。

03

學(xué)生就業(yè)

根據(jù)職業(yè)需求量身設(shè)計(jì)，比你的同學(xué)搶先一步。

04

興趣愛(ài)好

發(fā)現(xiàn)、探究數(shù)據(jù)的秘密，親手實(shí)現(xiàn)自己的想法。