國際市調(diào)機(jī)構(gòu)IDC發(fā)布的“2019年第一季度全球手機(jī)市場出貨量排行榜”（如下表），其中三星賣的最多（7190萬臺），華為第二（5910萬臺）。小米2500萬臺的數(shù)據(jù)卻遭到小米官方的質(zhì)疑。

雷軍掐指一算，發(fā)現(xiàn)事有蹊蹺。5月2日，小米集團(tuán)發(fā)布公告稱，2019年第一季度，公司智能手機(jī)出貨量超過2750萬臺。還表示這個(gè)預(yù)測數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)有誤、顯失公允，與真實(shí)情況相去甚遠(yuǎn)，請投資者們勿上當(dāng)。

5月4日，IDC回應(yīng)，之前數(shù)據(jù)是公告前，下周會更新數(shù)據(jù)。

辛辛苦苦缺（shua）貨（hou）這么久，高管勤勤懇懇上前線擰螺絲，你居然敢少算200萬臺，這太不給面子了。

前幾日，TechSugar搜羅的全球前十大半導(dǎo)體廠商的2019Q1財(cái)季財(cái)報(bào)，發(fā)現(xiàn)悲觀數(shù)據(jù)占了主導(dǎo)。小探探看了那篇文章后，剛準(zhǔn)備嘆一口氣，世界半導(dǎo)體貿(mào)易統(tǒng)計(jì)協(xié)會(WSTS)隨后又發(fā)了一組數(shù)據(jù)，來了一個(gè)悲傷的總結(jié)。

具體數(shù)據(jù)為，2019年第一季度全球半導(dǎo)體銷售總額為968億美元，比上一季度減少15.5％，比2018年第一季度減少13％。2019年3月的全球銷售額為323億美元，比上個(gè)月的總銷售額下降1.8％，比2018年3月的銷售額下降13％。

雖然SIA用“半導(dǎo)體周期性”作為解釋，但真在谷底的時(shí)候，這悲傷的滋味真不好受。

ICinsights又澆了一盆冷水，表示2019年Q1的衰退幅度是自2001年以來統(tǒng)計(jì)資料中衰退幅度最大的，自1984年以來第四大衰退（如下圖）。

到底有多慘，這兩盆冷水讓你瞬間透心涼。

當(dāng)然一味的悲觀倒也不是個(gè)辦法，不如換一個(gè)思路？

在4月份，普華永道和行業(yè)觀察機(jī)構(gòu)CBInsights聯(lián)合發(fā)布的報(bào)告顯示，2019年第一季度共有147家美國公司被認(rèn)定為獨(dú)角獸公司。數(shù)據(jù)顯示，美國獨(dú)角獸企業(yè)在第一季度的總市值達(dá)到5824億美元，創(chuàng)下歷史新高。

此外，報(bào)告顯示，美國風(fēng)險(xiǎn)投資從2018年第一季度的228億美元增加到2019年第一季度的246億美元。全球風(fēng)險(xiǎn)投資資金從2018年第一季度的494億美元增加到2019年第一季度的522億美元。

似乎風(fēng)險(xiǎn)投資在所謂的“寒冬”里又挖掘出了某些新希望。

數(shù)據(jù)是悲觀的，人是活的，下行周期的出現(xiàn)似乎起到了調(diào)節(jié)的作用，讓人們時(shí)刻保持警惕。在人才觀念上也是有所調(diào)整。

本周GartnerTalentNeuron統(tǒng)計(jì)了數(shù)百萬個(gè)職位招聘啟事數(shù)據(jù)，標(biāo)普100指數(shù)成分股公司中，49%的公司僅招39種職位，剩下51%招872種職位。也就是職位開始集中化，其中數(shù)據(jù)分析、高級編碼和解決方案銷售屬于受歡迎的職位技能。Gartner的研究還發(fā)現(xiàn)，67%的高層認(rèn)為公司在2020年之前必須大幅改進(jìn)數(shù)字化以保持競爭力。

該報(bào)告中，有一句話非常有意思——“隨著技能和職位隨著技術(shù)發(fā)生變化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可能也不知道自己的需要什么樣的人才。”

技術(shù)的更迭出現(xiàn)新的工種，隨之也會淘汰一些被技術(shù)取代的職位。所謂“學(xué)無止境”。