1、先精后廣，一專多長

推薦采用“先精后廣，一專多長”的流程來學(xué)習(xí)：先在一個特定的方向上有比較深入的鉆研，然后再將學(xué)習(xí)目標(biāo)漸漸推廣開來。比如先從前端方向入手，掌握了基本的HTML、CSS、JavaScript之后，不要轉(zhuǎn)頭向服務(wù)器端語言或者App方向發(fā)展，而是深入到性能優(yōu)化、SEO、多種框架、響應(yīng)式頁面等前端細節(jié)中去。經(jīng)過一到兩年的深入研究之后，再去學(xué)習(xí)其他方向。

采用這種方式來學(xué)習(xí)，不光可以觸類旁通、舉一反三，還讓我們學(xué)習(xí)得更快，而且循序漸進更符合一般人的職業(yè)生涯發(fā)展。

騰訊社交用戶體驗設(shè)計部招聘前端開發(fā)，要求如下：

本科以上學(xué)歷。

兩年以上工作經(jīng)驗。

精通HTML、CSS、JavaScript等前端相關(guān)技術(shù)，熟悉W3C網(wǎng)頁標(biāo)準。

熟悉至少一種后臺語言的開發(fā)機制（如Java、C++等）。

有一定架構(gòu)能力和算法能力，有良好編碼規(guī)范。

良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，追求完美，有工作激情，能在較大強度下工作。

熱愛互聯(lián)網(wǎng)，喜歡研究各種互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)者更好

有的競爭者提到他很擅長頁面性能優(yōu)化、響應(yīng)式、頁面渲染效率，有的寫過JavaScript框架……你需要在招聘要求的方向上以200%的能力來得到這個職位。

2、圍繞商業(yè)目標(biāo)

老板雇用一個員工，不是因為他能寫程序，而是因為他能幫助自己賺錢。

我喜歡這樣的態(tài)度：對未來有自己的方向，但也知道自己沒法看得太清晰。對商業(yè)和市場有想法，而且自己也有足夠的技術(shù)能力和自信向未來前進。

記住，當(dāng)您只有一把錘子，您看什么都是釘子。而如果您癡迷于工具，反而看不到問題所在。因此，要先看看有哪些問題需要解決，然后再補充您的工具箱。永遠從商業(yè)目標(biāo)的角度來決定學(xué)習(xí)哪些東西，而不是純粹為了鍛煉技術(shù)能力而去學(xué)習(xí)。

3、用戶是誰

這里的“用戶”仍然是一個廣義的定義：所有您為之服務(wù)的人。

4、大巧若拙

大巧若拙：指真正聰明的人，不會顯露自己，反面從表面看好像還很笨拙。用戶體驗不只是界面和交互這樣可以直觀感受的東西，還包括一些隱藏在用戶界面背后的細節(jié)和規(guī)范。

就像冰山，露出水面的部分只占整個冰山的1/9，用戶看到的只是顯露出來的部分。背后的部分一般用戶是看不到的：比如用戶研究，用研團隊會通過調(diào)查，輸出一些用戶畫像，影響整個產(chǎn)品的功能方向、設(shè)計風(fēng)格；還有設(shè)計規(guī)范，設(shè)計團隊在設(shè)計產(chǎn)品的一開始制定了規(guī)范之后，新增加的功能和頁面都必須遵循已有的設(shè)計規(guī)范，這樣整個產(chǎn)品是統(tǒng)一的，能夠給用戶專業(yè)的感覺。

我如果開創(chuàng)一個公司需要招聘“全棧工程師”，我要求的三個能力：一專多長、關(guān)注商業(yè)目標(biāo)、關(guān)注用戶體驗。