我所在的Team對應(yīng)聘的人員要求是做過測試，有一定的開發(fā)能力和扎實的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)。因此，不少Vendor公司從測試?yán)锩嬲疫@樣的人。但是，又出現(xiàn)一個問題，很多推過來的測試完全不懂開發(fā)。

我上次面試過一個兄弟，再微軟的另一個項目組作STE，我一進(jìn)去，他給我的第一句話就是我不懂開發(fā)。整得我當(dāng)時就覺得可以直接cancel掉了。但是，至少給人家一個表現(xiàn)的機(jī)會。我稍微問了些開發(fā)的知識。的確，完全不懂（有點夸張了，不過真的不是很懂）。測試呢，還可以。其實也只能是Average+（不過能達(dá)到這個水平的10個面試的有2個就不錯）。當(dāng)然，被直接cancel了。

在中國，很多人不愿意去做測試，認(rèn)為那是很低級的工作。很多公司把寫代碼不行得人，甚至是完全不懂計算機(jī)的人安排作測試。這就造成了一種現(xiàn)象，開發(fā)的看不起測試，測試的不會開發(fā)。但是，在軟件工程這個系統(tǒng)科學(xué)里來說，真正的測試是建立在開發(fā)的基礎(chǔ)上的。

這就好比修汽車與開汽車的（還是那個例子），修汽車的不會開汽車，你會發(fā)現(xiàn)很多問題你不知道是什么原因，也許你會修。如果你會開汽車，可能你就會知道也許是司機(jī)換檔時離合器沒有踩好，導(dǎo)致變速齒輪打壞（偶只開過以前的北京吉普，現(xiàn)在的車據(jù)說有同步器，好像不會有這樣的問題，不懂得說）。這樣，你就會在司機(jī)取車時給他很好的保養(yǎng)建議。同樣，我理解的測試，就是發(fā)現(xiàn)問題，定位問題，向開發(fā)提出問題解決參考意見。如果你不懂開發(fā)，很多問題你能測出來，但是你不知道為什么會這樣。所以定位問題，提出解決方案就不可能了。因為，你必須去懂代碼，至少，能看懂代碼，能寫出簡單的代碼來輔助你的測試。

當(dāng)然有些人會說，公司分工很細(xì)，黑盒測試人員根本接觸不到代碼。我承認(rèn)，但是，如果你懂得頁面（界面）實現(xiàn)過程和原理，很多錯誤你會很容易判斷出來大體是什么問題。如果你懂得數(shù)據(jù)庫或開發(fā)，很多注入式攻擊你就能夠理解并能運(yùn)用到你的工作中。你想，如果一個做簡單頁面測試的人員，能夠發(fā)現(xiàn)很多系統(tǒng)安全問題，你的leader還會讓你繼續(xù)作簡單的頁面測試嗎？

昨天跟一個Vendor公司的HR聊天，她說很難找到會測試又會開發(fā)的人，說很多測試做了2年多還不會開發(fā)。我就問她，那他們這2年都干什么了？除了工作就是玩嗎？2年哪怕你抽出半年的時間來學(xué)開發(fā)，還至于不會開發(fā)嗎？難道你不會再業(yè)余時間來做些小工具，小網(wǎng)站之類的來練習(xí)一下嗎？全都是自找的！

希望以后的測試工程師們能夠覺醒，不再尷尬！