在過去兩個世紀(jì)的經(jīng)濟歷史中，世界上大多數(shù)國家的人均GDP都在呈指數(shù)增長，人們享受經(jīng)濟紅利的同時不得不承認(rèn)，如果沒有技術(shù)上的重大突破，這種人類歷史上前所未有的經(jīng)濟進步是不可能的。英國的啟蒙運動為將科學(xué)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)化為工程師和工匠們的實用工具帶來了新途徑，蒸汽機的發(fā)現(xiàn)，使得電力，衛(wèi)生設(shè)施成為推動經(jīng)濟增長的引擎，增加了整個地球上生存必須的標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)，如今，機器人的革命也已經(jīng)到來。

　　針對機器換人帶來的社會影響，贊成和反對的兩派一直爭論不休，這個爭論在全世界范圍內(nèi)都在進行，相關(guān)的研究報告和數(shù)據(jù)也正在支持著這些觀點。就像在工業(yè)革命開始之際，盧迪特等運動的起因是英國擔(dān)心紡織部門的勞動力流離失所，很多人現(xiàn)在對機器換人的擔(dān)憂最主要的原因也是失業(yè)，就像歷史上最著名的路德派抗議者摧毀了他們在工作中使用的機器，以保障工人就業(yè)，他們的理由是，如果自動化能夠使工廠的產(chǎn)出翻番，翻三番或翻兩番，那么經(jīng)濟將需要現(xiàn)有勞動力的一半，三分之一，四分之一，但歷史告訴我們，機器生產(chǎn)是工廠發(fā)展的必然，經(jīng)濟卻沒有因此而衰退。

　　為什么我們要堅定不移支持機器換人，美國長達27年的機器換人歷程，或許就多角度揭開了機器換人背后的真相。

　　機器換人對美國帶來哪些影響？

　　在美國的許多地區(qū)，過去幾十年來，機器人一直在取代工人。但在2007年至2009年，因為經(jīng)濟大蕭條開始，機器換人有所放緩。大蕭條是美國住房市場崩潰和全球金融危機之后的經(jīng)濟衰退，在大蕭條開始后，經(jīng)濟復(fù)蘇需求使得人力成本驟降，復(fù)蘇的新行業(yè)挽救了許多人的工作，并減緩了美國的自動化速度，使得2007年經(jīng)濟危機開始后，機器人的使用強度開始急劇下降甚至幾乎停滯，但奇怪的是，到2009年以后，美國全國范圍內(nèi)的機器人強度卻又開始陡然上升并在隨后繼續(xù)不斷提升。

　　一份世界基金會的報告研究了這段時間的實際情況，并估計了2009年至2017年大蕭條后自動化程度不斷提高的影響，他們得到的數(shù)據(jù)結(jié)果顯示，在這段時期內(nèi)，美國工業(yè)機器人的使用量增加了一倍以上，但就業(yè)率沒有因此受到影響，產(chǎn)業(yè)效率卻因此而得到了提升，美國經(jīng)濟開始得到恢復(fù)。

　　因為機器換人具備較強的地域性。研究人員繪制了美國262個受影響最嚴(yán)重的大都市地區(qū)的機器人強度圖，該報告發(fā)現(xiàn)，機器人使用強度最高的前十名地區(qū)都處于中西部各州，在10年來這些地方始終擁有極其高的機器人強度，這些地區(qū)的數(shù)據(jù)通常至少是所有其他地區(qū)強度的兩倍，但失業(yè)率卻沒有受到什么影響。

　　這是什么原因呢？報告認(rèn)為，在這個時間段，機器人尚未帶來許多人所擔(dān)憂的可怕全國性影響，究其原因，是因為機器換人的影響會因工人群體而異，和地區(qū)和行業(yè)也有很大關(guān)系。具體體現(xiàn)在機器換人的主體往往是美國中西部制造業(yè)受教育程度較低的人群，因此在2007年大蕭條來臨后，年輕的工人最先以高的速度失業(yè)，他們往往是受過較少教育的男性和受教育程度較低的成年女性，同時，在中西部的制造業(yè)中，機器人也大大降低了受過良好教育的年輕男女的工資，但是這一狀況迅速被流轉(zhuǎn)。

　　報告撰寫人愛德華布勞斯坦學(xué)院的公共政策教授威廉·羅杰斯（WilliamRodgers）說：“在某種意義上，自動化程度的提高顯然會淘汰懶惰者和職業(yè)失敗者，即中西部地區(qū)那些年輕、受教育程度較低的制造業(yè)工人，尤其是這些行業(yè)中年輕的少數(shù)族裔工人，他們都為機器換人付出了很大代價?！?/p>

　　但羅杰斯也認(rèn)為，雖然企業(yè)為了提升效率不斷采取機器換人，但是因為政府在這段時間內(nèi)出臺了強力的經(jīng)濟拉動手段，在龐大的經(jīng)濟復(fù)蘇需求拉動下，各行各業(yè)迎來爆發(fā)高潮，因此，強烈的經(jīng)濟復(fù)蘇需求掩蓋了對中西部制造業(yè)工人工資和工作的一些不利影響，因為就業(yè)的緊迫性促使了這批最早失業(yè)群體的開始自發(fā)就業(yè)轉(zhuǎn)移，同時非常多因為機器人提升效率的新產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生了更大的就業(yè)需求，即使沒有如此強勁的復(fù)蘇，采用機器人的新行業(yè)也帶來比他們更多的工作崗位。

　　法新社為此就在報道中曾提到，預(yù)計到2030年，機器人將在全球范圍內(nèi)帶來約2000萬個新的制造工作，同時又會提高整體經(jīng)濟產(chǎn)出。因此機器換人帶來的社會動蕩并不大。赫爾德里希勞動力發(fā)展中心經(jīng)濟學(xué)研究報告也表示，“這些大蕭條復(fù)蘇后的行業(yè)不僅使用的機器人數(shù)量最多，而且招納的機器人維護人員也增長最快?！?/p>

　　數(shù)據(jù)顯示，自2009年以來，美國人均機器人占有率的數(shù)量就增加了一倍以上，從每千名工人0.813到每千名工人1.974。這意味著這些失業(yè)的群體開始嘗試集中到以機器人產(chǎn)業(yè)為中心的相關(guān)行業(yè)中去。這項研究結(jié)果也表明，在機器人發(fā)展的階段和步伐以及適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟條件下，一些沒有大學(xué)學(xué)歷的工人開始從機器人化中受益，因為這變相促使了他們的自我行業(yè)升級。

　　這一認(rèn)知得到了非常多權(quán)威機構(gòu)的認(rèn)可，根據(jù)圣路易斯聯(lián)邦儲備銀行（FederalReserveBankofSt.Louis）的研究指出，在過去的二十年中，機器人在美國制造業(yè)中的使用總量已增長了兩倍多，并且在世界其他地區(qū)已翻了一番，機器人取代了許多類別的工人，這些原有工人開始向著與機器人相關(guān)的方向和類似行業(yè)轉(zhuǎn)變。而且，機器換人過程中，不僅僅是勞動者工作性質(zhì)發(fā)生了變化，自動化流程和效率也因此在升級。據(jù)分析，機器人也已經(jīng)侵蝕了一定數(shù)量的中級“中等技能”職業(yè)，而對高級技能和低技能職位的占有份額也在增加。

　　機器換人是一個經(jīng)濟學(xué)問題

　　同時，該報告發(fā)現(xiàn)機器換人對許多行業(yè)起到了根本性變革，加快了全球經(jīng)濟流轉(zhuǎn)。

　　工業(yè)機器人最初的發(fā)展，本質(zhì)上是人類為了提高良品率以及單位產(chǎn)出效率而研發(fā)的一種設(shè)備。在美國，四個制造業(yè)占機器人的70％：汽車制造商（使用中的機器人占38％），電子產(chǎn)品（占15％），塑料和化學(xué)工業(yè)（占10％）和金屬制造商（占7％）。其中汽車行業(yè)機器人的普及率最高，也受到機器換人影響最深，這些行業(yè)因為單品類，銷量大，因此零部件的標(biāo)準(zhǔn)化要求高，而機器換人對于效率得到了顯著性提升。

　　但汽車行業(yè)機器換人，美國最先開始，但在2007年被法國趕超，隨后法國一直位居首位，其次才是美國和德國。法國汽車制造業(yè)采用機器人的密度為每千名工人148個機器人，而美國為136個，而意大利和德國則使用約120個機器人。波士頓大學(xué)經(jīng)濟學(xué)助理教授PascualRestrepo博士發(fā)表在《政治經(jīng)濟學(xué)》雜志的報告解釋了這一現(xiàn)象：“法國以及西班牙，英國和瑞典等國的平均水平在1990年代末和2000年代初都領(lǐng)先于美國，但在最近十年中，美國已經(jīng)超過了這些國家，這一切從1993年開始，但一直到2007年，美國陷入了對于機器換人的猶豫，于是美國再次被趕超?！?/p>

　　這一現(xiàn)象的出現(xiàn)在于美國機器換人產(chǎn)業(yè)集群的優(yōu)勢消失。“即使美國是技術(shù)上非常先進的經(jīng)濟體，但就工業(yè)機器人的生產(chǎn)、使用和創(chuàng)新而言，是一個需要持續(xù)性探索的過程，2年的停滯使得它仍落后于許多其他發(fā)達經(jīng)濟體，”麻省理工學(xué)院的經(jīng)濟學(xué)家達倫·阿斯莫格盧（DaronAcemoglu）分析了機器人在美國大陸722個通勤區(qū)中的影響表示，因為在美國的密集使用機器人行業(yè)存在很大的地域差異，因此一旦停滯，某片地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群的優(yōu)勢可能就因此喪失殆盡。

　　鑒于機器人發(fā)展部署集中在中西部地區(qū)的趨勢，美國在2007年受影響最大的就是汽車行業(yè)，因為密歇根州的機器人集中度最高，在底特律，蘭辛和薩吉諾的上下游產(chǎn)業(yè)就業(yè)受到的影響最大?！安煌男袠I(yè)在美國不同的地方有不同的足跡，”Acemoglu指出?！皺C器人問題最明顯的地方是底特律。無論汽車制造業(yè)發(fā)生什么，對底特律地區(qū)的影響都比其他地方要大得多。”

　　研究人員結(jié)合了IFR的數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)，在這些區(qū)域中，用機器換人使得每個機器人在本地平均替換約3.3個工作，但是，因為產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)，在制造業(yè)中增加機器人可以通過降低商品成本等方式使該國其他行業(yè)和其他地區(qū)的人們受益，這些國家獲得的整體的經(jīng)濟利益往往會更高。例如采取機器人將擋風(fēng)玻璃安裝在德國梅賽德斯奔馳A級轎車上，這將在價格等方面為企業(yè)帶來更多的競爭優(yōu)勢，促使本土或者其他國家的消費者產(chǎn)生購買，這一個個小的改變或許就能夠加快經(jīng)濟循環(huán)的速度。研究人員認(rèn)為，到2030年，機器換人帶來的全球生產(chǎn)率的提高將為全球經(jīng)濟帶來5萬億美元的“機器人紅利”，機器換人帶來更多的是一個經(jīng)濟學(xué)的問題。

　　機器換人陣痛仍在

　　但美國人也認(rèn)為，機器換人作為一種生產(chǎn)方式的變革，必然帶來不可避免的陣痛。

　　首先，會對政府造成短時間的就業(yè)壓力。雖然自動化通常帶來的創(chuàng)造就業(yè)機會多于其破壞的就業(yè)機會，但近年來，這種趨勢由于短時間的技能人才缺口，從而導(dǎo)致許多工人失業(yè)，從而引發(fā)了一定程度上人們的擔(dān)憂。需要考慮的是，無論機器換人帶來的新職業(yè)能否最終替代掉傳統(tǒng)職業(yè)，在未來幾十年中，陸續(xù)將有多達50％的工人面臨因自動化而失業(yè)的風(fēng)險，這種行業(yè)不穩(wěn)定性的波動，對于社會帶來的沖擊也不容忽視，同時這是一個持續(xù)性的過程，需要一些機器換人影響較為嚴(yán)重的城市管理者重視。

　　其次，部分行業(yè)從業(yè)者的工資會受到影響。世紀(jì)基金會曾發(fā)表的題為“機器人如何開始影響工人及其工資”的報告顯示，一旦企業(yè)在工作場所使用機器人，將也使大多數(shù)人的工資降低了約0.4％。麻省理工學(xué)院的經(jīng)濟學(xué)家達倫·阿斯莫格盧（DaronAcemoglu）也表示：“我們大多數(shù)人首先就能直接發(fā)現(xiàn)機器換人帶來的負(fù)面工資影響，即工人在受影響更嚴(yán)重的地區(qū)按實際工資計算正在減少，因為機器人的長期投保比確實比人工更低。”他指出諸如倉庫等需要重復(fù)功能的工作受到的影響很大，但機器換人趨勢的影響放在全國經(jīng)濟大盤運轉(zhuǎn)下被放小了。

　　第三，美國人認(rèn)為這將加劇社會不平等加劇的趨勢。Acemoglu發(fā)現(xiàn)機器人使用行業(yè)的自動化與藍領(lǐng)工人的收入下降之間存在直接的聯(lián)系。他表示，在美國，盡管機器換人還在繼續(xù)，但因為機器人的影響因行業(yè)和地區(qū)而異，因此已經(jīng)在加劇收入不平等方面的問題。這是因為一部分人不愿意離開家鄉(xiāng)，但是年齡和學(xué)習(xí)能力使得他們無法跟上自動化發(fā)展的工作需求，沒有許多其他好的就業(yè)選擇下使得他們只能接受更低的工資。Acemoglu說：“當(dāng)機器人被添加到制造工廠時，負(fù)擔(dān)落在了低技能和中級技能的工人上?！?/p>

　　第四，使得地區(qū)差異化更大。因為根據(jù)國家和地區(qū)的不同，機器換人的影響也將會不均衡，從全球角度上來看，機器換人也將擴大地區(qū)發(fā)展不均衡。英國牛津經(jīng)濟研究院的研究認(rèn)為，由于機器人的崛起而引起的工作流失，不會在世界范圍內(nèi)或在國家內(nèi)部平均分布。研究指出，由于計算機視覺，語音識別和機器學(xué)習(xí)的進步速度不同，機器人在全球范圍內(nèi)已經(jīng)替代了數(shù)百萬個制造工作，但即使在同一國家，在低技能職業(yè)地區(qū)的失業(yè)率，也是高技能地區(qū)的兩倍，在不同國家的差異將越來越大。這在自動駕駛汽車、機器人食品制備以及工廠和倉庫自動化操作行業(yè)中體現(xiàn)的尤為明顯。

　　“在結(jié)構(gòu)化程度較低的社會環(huán)境中，需要同情心，創(chuàng)造力或社會智慧的工作很可能會在未來幾十年內(nèi)由人類進行?！狈ㄐ律缫黄獔蟮乐赋?，現(xiàn)階段機器人還無法完全取代人，但機器人將越來越多地在零售，醫(yī)療保健，酒店，運輸，建筑和農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域發(fā)揮作用，這使得這些行業(yè)最先開始了變革。作者寫道：“自動化將繼續(xù)在許多先進經(jīng)濟體中推動不同產(chǎn)業(yè)地區(qū)和行業(yè)兩極分化，并且隨著自動化向服務(wù)的普及，這一趨勢將加劇。但人類的工作時間也相應(yīng)減少?！?/p>

　　但是他們警告決策者不要采取行動減慢機器人技術(shù)的應(yīng)用。他們寫道：“相反，重點應(yīng)該是利用機器人技術(shù)來幫助脆弱地區(qū)的人們?yōu)榧磳⒌絹淼闹卮髣邮幾龊脺?zhǔn)備。準(zhǔn)備并應(yīng)對自動化的社會影響將是下一個十年的決定性挑戰(zhàn)，政府能否建立機器換人的預(yù)案和措施更為重要”

　　變革終會到來

　　如今，像馬云、馬斯克這樣的許多知名企業(yè)高管都相信，我們正處于一場新技術(shù)革命的邊緣，在未來人工智能（AI）自動化能取代人類當(dāng)前執(zhí)行的大多數(shù)工作。正如馬被機動車輛取代一樣，卡車司機也很快就會被自動駕駛汽車所取代，生產(chǎn)用于個人計算機和平板電腦組件的工廠也正在變得高度自動化，富士康已經(jīng)用機器人代替了60，000名工人。

　　很多企業(yè)走在時代變革的前沿，生產(chǎn)規(guī)模加倍可以使產(chǎn)量達到初始規(guī)模的兩倍以上，隨著公司規(guī)模的擴大，收益的增加進一步降低了生產(chǎn)成本，提高了競爭力。因此很多企業(yè)只會選擇更高級的生產(chǎn)方式，而不會因為失業(yè)問題而拒絕產(chǎn)能升級，反倒是我們的政客和商業(yè)領(lǐng)袖們不再思考進一步提高生產(chǎn)力的好處，而開始討論如何避免錯失生產(chǎn)力繁榮所帶來的下一個機會。

　　麻省理工學(xué)院的經(jīng)濟學(xué)家戴維·奧特爾（DavidAutor）也表示，正因為在市場上倒逼下進行的企業(yè)升級行為，美國原本在1989年至2007年之間，主要創(chuàng)造就業(yè)機會的低薪和高薪工作，受到互聯(lián)網(wǎng)的影響，一大批人被裁員，但在互聯(lián)網(wǎng)的新時代全面開啟后，互聯(lián)網(wǎng)也催生了更多就業(yè)機會，造就了更多愿意學(xué)習(xí)和進步的中產(chǎn)階級。“財富聚集到了聰明人手上。自動化使某些工作崗位的工人流離失所，但是隨著時間的推移，工人會重新分配到其他工作崗位。美國等發(fā)達經(jīng)濟體20世紀(jì)上半葉從農(nóng)村農(nóng)業(yè)向城市制造業(yè)的過渡歷史事例都在證明這一點，而下一個從制造業(yè)向服務(wù)業(yè)的過渡歷程就正在進行。”DavidAutor在一篇經(jīng)濟學(xué)論文中解釋道。

　　同時，如果人們考慮技術(shù)變革對人類社會的另一項有益影響，那就是新技術(shù)確實解放了更多人的雙手。例如洗碗機，吸塵器，洗衣機和烘干機等日常用品減少了家務(wù)負(fù)擔(dān)，并為女性騰出了時間來尋找工作，與1948年的59％相比，2000年的勞動力參與率為67％。實際上，技術(shù)變革帶來的勞動生產(chǎn)率提高，使得工人也有機會獲得更高工資成為中產(chǎn)階級，就像是如今的直播經(jīng)濟。

　　經(jīng)濟政策研究所的經(jīng)濟學(xué)家喬?！け任乃梗↗oshBivens）在2015年的一份報告中寫到：“與1948年相比，2014年典型美國工人的平均小時工資增長了約110％，這必須歸為機器換人等自動化帶來的生產(chǎn)力變革?！本拖袢嗄昵?，諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者羅伯特·索洛（RobertSolow）寫道：“……youcanseethecomputerageeverywherebutintheproductivitystatistics.”當(dāng)時，索洛（Solow）的評論引起了激烈的討論，但如今，電腦已經(jīng)很平常。

　　而如今，各國的普通民眾還在擔(dān)憂著機器換人帶來的影響，但隨著AI和機器人技術(shù)的幽靈一步步逼近，人們或許需要再次開始談?wù)撐磥淼募夹g(shù)烏托邦。1930年，經(jīng)濟學(xué)家約翰·梅納德·凱恩斯（JohnMaynardKeynes）預(yù)測，技術(shù)變革和生產(chǎn)率提高最終將導(dǎo)致每周工作15小時。這在機器人時代，或許也將很平常？