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　　美國科技資訊網(wǎng)站CIO.com今天刊文稱，2012年將是蘋果失去史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)的第一年，而蘋果的增長可能會出現(xiàn)放緩。盡管iPhone 5可能會采用逐漸成熟、性能強(qiáng)大的4G技術(shù)，但蘋果不太可能推出突破性的新款iPhone、iPad和MacBook Air。

　　不過，蘋果的前景并非一片黯淡。蘋果的競爭對手正面臨困境，而明年可能會繼續(xù)滑坡。因此，iPad仍將在平板電腦市場繼續(xù)領(lǐng)先，而iPhone也將繼續(xù)搶占Android手機(jī)的市場份額。

　　以下為蘋果2012年業(yè)務(wù)狀況的5點(diǎn)預(yù)測：

　　1.企業(yè)戰(zhàn)略繼續(xù)推進(jìn)

　　在蒂姆·庫克(Tim Cook)出任蘋果CEO之后，企業(yè)的首席信息官們可能會感受到蘋果的熱情。知名科技行業(yè)分析師羅博·恩代爾(Rob Enderle)表示，以往，由于喬布斯認(rèn)為IT經(jīng)理都很愚蠢，因此蘋果拒絕了企業(yè)用戶的壓力。不過，庫克對企業(yè)用戶更友好，因此蘋果將更多地關(guān)注企業(yè)客戶。

　　不過，庫克需要平衡企業(yè)市場和消費(fèi)者市場，因?yàn)橥瑫r取悅企業(yè)用戶和普通消費(fèi)者非常困難。在可用性方面，企業(yè)用戶和普通消費(fèi)者有著不同的需求。而蘋果的成功基于消費(fèi)者對該公司產(chǎn)品的喜愛。

　　恩代爾表示：“問題在于，蘋果可能像微軟(微博)一樣走得太遠(yuǎn)，并忘記普通用戶。在這種情況下，蘋果有可能被‘殺死’。”

　　2.下一個重量級產(chǎn)品是否將來自蘋果

　　更大的問題存在于產(chǎn)品方面。所有人都期待蘋果明年推出iPhone 5，但庫克很可能無法像喬布斯一樣推出能吸引所有人的突破性產(chǎn)品。這是因?yàn)閹炜瞬⒎亲霎a(chǎn)品出身。蘋果以往的領(lǐng)導(dǎo)者約翰·斯庫利(John Sculley)和吉爾·阿梅里奧(Gil Amelio)已經(jīng)證明，一個從企業(yè)運(yùn)營出身的高管可能無法很好地掌控蘋果。

　　那么，庫克為何被選為蘋果CEO?恩代爾表示：“喬布斯選擇庫克是因?yàn)椋J(rèn)為當(dāng)他康復(fù)后，他將能重新出任蘋果CEO。而喬布斯認(rèn)為他能夠康復(fù)。然而，結(jié)果卻是蘋果讓一個錯誤的人領(lǐng)導(dǎo)公司。蘋果要么圍繞庫克對公司進(jìn)行改革，以解決庫克能力不足的問題，要么尋找其他人來真正地接替喬布斯。否則，蘋果有可能出現(xiàn)滑坡。這樣的滑坡最初可能較慢，但只要技能的不匹配仍然存在，那么滑坡將越來越快?！?/p>

　　今年早些時候，企業(yè)管理專家保羅·沃克爾(Paul David Walker)提出這樣的疑問，即如果庫克是計(jì)劃中的喬布斯接班人，那么庫克此前為何沒有進(jìn)入蘋果董事會。沃克爾表示：“運(yùn)營一家公司與開創(chuàng)新局面完全不同。如果說庫克是一名優(yōu)秀的運(yùn)營者，那么他并不是一名能開創(chuàng)新局面的理想家。”

　　3.管理層的動蕩

　　隨著喬布斯健康狀況的惡化，繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)蘋果的可能性減小，蘋果已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司一些重量級高管開始離開公司，例如零售業(yè)務(wù)主管羅博·約翰遜(Rob Johnson)和全球營銷副總裁埃里森·約翰遜(Alison Johnson)。恩代爾預(yù)計(jì)，這一趨勢明年仍將繼續(xù)。

　　他表示：“大部分知名高管都獲得了24個月的留任獎金。當(dāng)2013年這一獎金兌現(xiàn)之后，我預(yù)計(jì)蘋果將會出現(xiàn)高管離職潮?！?/p>

　　隨著高管之間意見不統(tǒng)一的加劇，將會有越來越多蘋果高管離職。喬布斯是唯一能夠解決高管之間糾紛的人物，他的離去將給蘋果內(nèi)部帶來動蕩，這將使蘋果不再是一個令人愉悅的工作場所。

　　恩代爾表示：“我預(yù)計(jì)，未來一年中，在留任獎金兌現(xiàn)之后，蘋果內(nèi)部將出現(xiàn)嚴(yán)重的動蕩。一些人將會放棄并離職?！?/p>