“金三銀四”仍是2020年應(yīng)屆生求職主戰(zhàn)場。4月9日，BOSS直聘發(fā)布《2020應(yīng)屆生春招趨勢報告》，報告顯示，截至2020年3月31日，在春招季（2月3日以來）活躍求職的2020年應(yīng)屆生較2019年增加了56%，人工智能、商用5G等戰(zhàn)略新興行業(yè)的應(yīng)屆生崗位同比均有所增長。

《報告》顯示，2020年應(yīng)屆生崗位的平均招聘薪資為5838元，較2019年同期增長4.1%。與此同時，2020年應(yīng)屆生的薪資期望居高不下，平均期望薪資高達(dá)6139元，較2019年增長16.3%，近九成技術(shù)類崗位的招聘薪資低于學(xué)生期望。供需關(guān)系的重大變化、應(yīng)屆生對市場缺乏清晰認(rèn)識、雇主要求不斷提升等多重因素使得今年應(yīng)屆生求職形勢更加復(fù)雜。

應(yīng)屆生崗位中明確要求本科及以上學(xué)歷的比例為49.5%，較2019年同期高出13個百分點(diǎn)。同時，雇主對應(yīng)屆生的抗壓能力、情緒管理能力、責(zé)任意識、讀寫表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力尤為看重。

值得注意的是，2020年春招季，戰(zhàn)略新興行業(yè)中面向應(yīng)屆生的崗位規(guī)模較去年同期普遍有1-5個百分點(diǎn)的提高，應(yīng)屆生崗位占比也高于全行業(yè)均值。數(shù)字經(jīng)濟(jì)和先進(jìn)制造業(yè)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)在疫情中發(fā)揮了重大價值，隨著生產(chǎn)生活秩序逐步恢復(fù)，“新基建”熱度提升，人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、商用5G等領(lǐng)域成為關(guān)注的核心，這些新興行業(yè)對應(yīng)屆生也較為友好。

此次春招中，一線和新一線城市吸引了65.5%的應(yīng)屆生，是創(chuàng)紀(jì)錄的新高。然而在目前階段，新一線城市的崗位需求規(guī)模尚未充分恢復(fù)，二三線城市雖然需求增長，應(yīng)屆生的前往意愿卻出現(xiàn)下降。除一線城市之外，多數(shù)城市的應(yīng)屆生就業(yè)市場供需關(guān)系仍存在一定程度的錯配。