亞馬遜將其公司在家辦公政策延長至明年1月。該公司還計劃在年底之前繼續(xù)限制不必要的商務(wù)旅行。亞馬遜的決定與Facebook和Google的決定一致，F(xiàn)acebook和Google都宣布了到2020年的在家辦公政策。微軟計劃從今年10月開始分階段重新開放其辦公室，而蘋果目前正在考慮通過關(guān)閉辦公室來關(guān)閉其辦公室。年底，彭博社本周早些時候報道。

“我們繼續(xù)優(yōu)先考慮員工的健康，并遵循當(dāng)?shù)卣闹笇?dǎo)。亞馬遜員工在一份聲明中說：“歡迎能夠在家里有效完成工作的員工直到1月8日為止。”“我們投入了大量資金和資源，通過物理疏遠(yuǎn)，深層清潔，溫度檢查以及提供面部遮蓋劑和洗手液，確保那些選擇來辦公室的人的安全?！?/p>

該政策僅適用于亞馬遜公司的員工隊伍。該公司擁有大量的倉庫工人，其中包括小時工和合同工，這些工人不得不度過大流行。該公司于4月修訂了無薪休假政策，以便所有履行中心員工都需要在5月1日恢復(fù)工作，除非他們獲得延長的無薪休假的批準(zhǔn)，只有當(dāng)某人患有健康狀況或與某人生活在一起時，才可以授予該假。做。

在此之前，大多數(shù)員工繼續(xù)在亞馬遜倉庫工作，但是那些希望因擔(dān)心自己的健康而留在家中的人可以這樣做。被診斷出患有COVID-19的工人，或與曾經(jīng)與之緊密接觸的工人，仍有資格享受兩周帶薪休假。

盡管有這些好處，而且該公司表示將花費(fèi)40億美元來對抗COVID-19，但過去幾個月來，亞馬遜因處理其倉庫中的公共健康和安全狀況而備受抨擊。許多倉庫工人因COVID-19死亡，該公司在紐約市面臨許多員工抗議和訴訟，原因是一些工人和激進(jìn)組織將其視為無法確保工人安全的重大失敗。

這些失敗包括據(jù)稱沒有在同事被診斷出患有COVID-19時通知某些工人，在發(fā)現(xiàn)工人暴發(fā)時沒有充分關(guān)閉和清潔設(shè)施，以及在輪班期間沒有給工人足夠的時間洗手和消毒工作站。亞馬遜通過改善公共衛(wèi)生和工人安全保護(hù)以及延長每小時的員工加薪等措施來應(yīng)對這些批評。