人工智能工資多少一個(gè)月？AI真的是未來(lái)十年最有前景行業(yè)嗎？人工智能專(zhuān)業(yè)前景如何？人工智能薪資待遇怎么樣？

我們可以先看看大學(xué)的專(zhuān)業(yè)是個(gè)什么情況：教育部今年公布的2019年度普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)備案和審批結(jié)果顯示，中國(guó)人民大學(xué)、北京化工大學(xué)、北京郵電大學(xué)等179所高校新增人工智能本科專(zhuān)業(yè)。去年僅有35所高校獲批，今年這一數(shù)量漲勢(shì)迅猛，超過(guò)去年的5倍。

數(shù)字化重塑制造業(yè) 智能制造加速升級(jí)

今年，受疫情影響，我國(guó)制造業(yè)遭遇了不小的沖擊。但是疫情也催生了不少傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，智能化制造迎來(lái)新升級(jí)。

一般而言，家具生產(chǎn)是典型的勞動(dòng)密集型行業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)重依賴(lài)工人的技術(shù)熟練度。廣州一家家居定制企業(yè)，得益于門(mén)店設(shè)計(jì)端和工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)的智能化以及數(shù)字化升級(jí)，今年以來(lái)業(yè)績(jī)依然保持相對(duì)穩(wěn)定，二季度凈利潤(rùn)更是同比去年上漲了26.46%。

企業(yè)意識(shí)到，每天近8000張訂單，每張訂單所涉及的板材在50件左右，每件板材又包含了花色、打孔、封邊等在內(nèi)的至少10個(gè)數(shù)據(jù)，也就是說(shuō)每天都需要處理數(shù)據(jù)量近400萬(wàn)個(gè)，如此龐大的數(shù)據(jù)處理量，要讓產(chǎn)品質(zhì)量更加穩(wěn)定的同時(shí)還要提高生產(chǎn)效率，無(wú)疑數(shù)字化改造升級(jí)是必然的選擇。

深圳的陳女士所經(jīng)營(yíng)的服裝定制企業(yè)，去年中旬剛升級(jí)完成了數(shù)字化前端量體和工廠(chǎng)剪裁系統(tǒng)，通過(guò)AI技術(shù)將34顆紅外線(xiàn)攝像頭運(yùn)用到量體環(huán)節(jié)，顧客只用不到一分鐘就可以完成數(shù)據(jù)采集。改造之后，陳女士所在的公司人力總成本下降了近30%，目前已經(jīng)開(kāi)始實(shí)現(xiàn)盈利。

位于深圳南山區(qū)的一家科技企業(yè)，主要為高端制造企業(yè)提供智能制造整體解決方案，企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，隨著人工智能不斷與各行業(yè)相結(jié)合并落地應(yīng)用，他們公司的業(yè)務(wù)出現(xiàn)了爆發(fā)式增長(zhǎng)。

格創(chuàng)東智科技有限公司首席執(zhí)行官 何軍：一年前，我們整個(gè)技術(shù)和研發(fā)人員總共只有400人，現(xiàn)在已經(jīng)有將近800人，這個(gè)必然是整個(gè)業(yè)務(wù)的體量和巨大井噴的需求，帶動(dòng)公司的研發(fā)人員的增長(zhǎng)。

業(yè)內(nèi)人士表示，人工智能與制造業(yè)的融合，是在自動(dòng)化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)智能化，今年以來(lái)由于疫情的影響，傳統(tǒng)制造企業(yè)更加注重自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)的應(yīng)用，構(gòu)建智能工廠(chǎng)。

融通基金指數(shù)與量化投資部負(fù)責(zé)人 何天翔：在很多傳統(tǒng)行業(yè)，在人工智能框架下的數(shù)字經(jīng)濟(jì)方式，能夠給予這些產(chǎn)業(yè)進(jìn)行大的一些升級(jí)，能夠充分提高產(chǎn)業(yè)效率和精準(zhǔn)度，同時(shí)大大降低產(chǎn)業(yè)的成本。我們認(rèn)為，在人工智能下數(shù)字經(jīng)濟(jì)的升級(jí)，是未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)和方向。

薪資上不封頂 人工智能專(zhuān)業(yè)人才缺口大

智能制造的“生態(tài)圈”越來(lái)越豐富，不過(guò)，一方面是產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，另一方面，人才需求卻沒(méi)能跟上。

詹東暉是一家從事人臉識(shí)別產(chǎn)品研發(fā)企業(yè)的負(fù)責(zé)人，他告訴記者，由于公司業(yè)務(wù)的拓展，他們也在想盡辦法招攬人才，避免在激烈競(jìng)爭(zhēng)中被拉開(kāi)距離。

瑞為信息技術(shù)有限公司董事長(zhǎng) 詹東暉：隨著新基建的政策的鋪開(kāi)，勢(shì)頭還是會(huì)保持高速增長(zhǎng)，從我們公司來(lái)看，在明年的畢業(yè)生招聘上，還是會(huì)給予20%-30%以上的薪資增長(zhǎng)。

日前，工業(yè)和信息化部人才交流中心發(fā)布的《人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告（2019-2020年版）》指出，在我國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)強(qiáng)勁的發(fā)展浪潮中，研究和應(yīng)用人工智能技術(shù)的企業(yè)數(shù)量不斷增加，人才需求在短時(shí)間內(nèi)激增，但人工智能領(lǐng)域仍然存在人才儲(chǔ)備不足且培養(yǎng)機(jī)制不完善等問(wèn)題，預(yù)計(jì)當(dāng)前我國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)內(nèi)有效人才缺口達(dá)30萬(wàn)。

深圳追一科技有限公司創(chuàng)始人 吳悅：對(duì)AI（人工智能）相關(guān)的畢業(yè)生，起薪差不多在3萬(wàn)-4萬(wàn)/月，甚至有可能會(huì)更高，特別優(yōu)秀人才，我們也沒(méi)有說(shuō)一定要去封頂。