電子發(fā)燒友綜合報道 臺灣地區(qū)證交所昨日公告上市公司2024年非擔(dān)任主管職務(wù)全時員工薪資資訊，包括員工人數(shù)、薪資總額、薪資平均數(shù)及中位數(shù)。
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聯(lián)發(fā)科非主管以平均薪資431萬元（約合人民幣105.38萬元）奪冠，是唯一非主管平均薪資超過400萬元新臺幣（約合人民幣97.8萬元）的上市公司。
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根據(jù)證交所統(tǒng)計，2024 年非主管員工平均薪資前十名，依序?yàn)椋?/strong>
聯(lián)發(fā)科 431 萬元（約合人民幣 105.38 萬元）
瑞昱 391.5 萬元（約合人民幣 95.72 萬元）
達(dá)發(fā) 357.1 萬元（約合人民幣 87.31 萬元）
愛山林 354.1 萬元（約合人民幣 86.58 萬元）
聯(lián)詠 352.1 萬元（約合人民幣 85.99 萬元）
瑞鼎 341.3 萬元（約合人民幣 83.45 萬元）
臺積電 339.1 萬元（約合人民幣 82.91 萬元）
創(chuàng)意 316 萬元（約合人民幣 77.26 萬元）
祥碩 308.4 萬元（約合人民幣 75.40 萬元）
和泰車 267.7 萬元（約合人民幣 65.46 萬元）
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聯(lián)發(fā)科：薪資冠軍的實(shí)力展現(xiàn)
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聯(lián)發(fā)科，這家成立于1997年的半導(dǎo)體巨頭，不僅在全球芯片設(shè)計領(lǐng)域占據(jù)舉足輕重的地位，更在員工薪資方面展現(xiàn)出了非凡的實(shí)力。據(jù)證交所統(tǒng)計，2024年聯(lián)發(fā)科非主管員工的平均薪資高達(dá)431萬元新臺幣（約合人民幣105.38萬元），是唯一一家非主管平均薪資超過400萬元新臺幣的上市公司。這一數(shù)字不僅遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平，也再次證明了聯(lián)發(fā)科在半導(dǎo)體行業(yè)的領(lǐng)先地位和對人才的重視。
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聯(lián)發(fā)科的高薪資并非偶然。作為全球知名的IC設(shè)計廠商，聯(lián)發(fā)科在智能手機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、智能家居等多個領(lǐng)域擁有深厚的技術(shù)積累和市場份額。其業(yè)績的持續(xù)增長，為員工提供了豐厚的薪酬回報。此外，聯(lián)發(fā)科還注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供多樣化的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，進(jìn)一步提升了員工的滿意度和忠誠度。
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從這份榜單中可以看出，科技企業(yè)占據(jù)了主導(dǎo)地位，尤其是半導(dǎo)體行業(yè)表現(xiàn)突出。前十名中有八家是科技企業(yè)，其中七家為半導(dǎo)體行業(yè)公司，這充分說明了半導(dǎo)體行業(yè)在臺灣經(jīng)濟(jì)中的重要地位和對人才的吸引力。
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聯(lián)發(fā)科等科技企業(yè)的高薪資，不僅反映了這些企業(yè)在市場上的強(qiáng)勁表現(xiàn)，也揭示了臺灣半導(dǎo)體行業(yè)乃至整個科技行業(yè)的蓬勃發(fā)展趨勢。隨著5G、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)的快速發(fā)展，半導(dǎo)體行業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)對高端人才的需求日益增長，推動了薪資水平的不斷提升。
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同時，高薪資也吸引了大量優(yōu)秀人才涌入科技行業(yè)，進(jìn)一步促進(jìn)了行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。這種良性循環(huán)不僅提升了企業(yè)的競爭力，也為臺灣經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長注入了強(qiáng)大動力。
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