據(jù)臺(tái)媒報(bào)道，臺(tái)積電近日將公告從明年起展開史上最大幅度結(jié)構(gòu)性調(diào)薪，平均漲薪幅度約20%！由于在先進(jìn)制程大幅領(lǐng)先競爭對(duì)手，臺(tái)積電產(chǎn)能持續(xù)滿載，9月又受益于華為在被美制裁前拉貨急單，今年前3季累計(jì)營收約9777.22億元，與去年同期相比增幅達(dá)29.9%，稅后純益3751.19 億元，年增63.6%，每股稅后純益14.47元。市場預(yù)估，今年度全年可望賺２個(gè)股本。

據(jù)臺(tái)積電企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告書，臺(tái)積電去年全球員工總體薪酬(底薪、年終獎(jiǎng)金、分紅)中位數(shù)約新臺(tái)幣163萬元（約合人民幣37.86元），平均整體薪酬約相當(dāng)26倍基本薪酬，月薪平均是中國臺(tái)灣地區(qū)基本工資3倍。

據(jù)了解，臺(tái)積電每年調(diào)薪幅度通常約3%至5%，從上次大調(diào)15%算起，已超過10年未大幅結(jié)構(gòu)調(diào)薪。

報(bào)道指出，大幅調(diào)薪盡管令人羨慕，但分紅似乎才是臺(tái)積電員工更主要的收入。根據(jù)臺(tái)積電的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告書揭露，臺(tái)積電去年全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數(shù)約新臺(tái)幣163萬元。去年新進(jìn)碩士畢業(yè)工程師平均整體薪酬，除了有12個(gè)月本薪、2個(gè)月年終獎(jiǎng)金外，約另有17個(gè)月現(xiàn)金獎(jiǎng)金及酬勞，整體薪酬約為31個(gè)月本薪，顯見分紅的現(xiàn)金獎(jiǎng)金及酬勞高過每月薪水。

臺(tái)積電企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告書并指出，直接員工部分，平均整體薪酬則約為26個(gè)月本薪，每月平均收入為臺(tái)灣基本工資3倍，以2018年臺(tái)灣基本工資2.31萬元來計(jì)算，每月薪資近7萬元。根據(jù)人力市場調(diào)查報(bào)告顯示，臺(tái)積電臺(tái)灣廠區(qū)整體薪酬在業(yè)界前10%水準(zhǔn)，但其余地區(qū)整體薪酬則位在業(yè)界前25%水準(zhǔn)。

臺(tái)積電今年前3季累計(jì)合并營收約為9777.22億元，較去年同期增加達(dá)29.9%，創(chuàng)同期新高；毛利率52.8%，年增8.5個(gè)百分點(diǎn)，營業(yè)利益率41.9%，年增8.9個(gè)百分點(diǎn)；稅后純益3751.19 億元，年增63.6%，每股稅后純益14.47元。市場預(yù)估，今年全年可望賺兩個(gè)股本。臺(tái)積電去年獲利，員工平均分紅超過百萬元，約為將近103萬元。

原文標(biāo)題：臺(tái)積電漲薪20%！

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