蘋果供應(yīng)商緯創(chuàng)在印度卡納塔克邦的印度工廠無(wú)法應(yīng)付迅速擴(kuò)大的人力并違反幾部法律，政府檢查顯示，上周末該站點(diǎn)發(fā)生暴力事件。

緯創(chuàng)咨詢的數(shù)千名合同工對(duì)12月12日早些時(shí)候據(jù)稱未支付工廠銷毀的財(cái)產(chǎn)，工廠裝備和iPhone的工資感到憤怒，這給臺(tái)灣合同制造商造成數(shù)百萬(wàn)美元的損失，并迫使其關(guān)閉工廠。

卡納塔克邦工廠部門的一份報(bào)告顯示，該工廠的人力組裝了一部iPhone機(jī)型，并于今年初投入運(yùn)營(yíng)，在短時(shí)間內(nèi)從允許的5，000名增加到10，500名工人，路透社對(duì)此進(jìn)行了審查。

12月13日進(jìn)行的檢查報(bào)告說(shuō)：“盡管工廠雇用了10，500名工人，但人力資源部門尚未充分配備具有良好勞動(dòng)法知識(shí)的人員。”

該報(bào)告稱，工廠遵循的慣例與法律要求之間存在很大差距。

緯創(chuàng)國(guó)際未回應(yīng)置評(píng)請(qǐng)求。

正在工廠進(jìn)行自己審計(jì)的蘋果也沒有發(fā)表評(píng)論。

報(bào)告指出，緯創(chuàng)資訊從十月份的八小時(shí)班開始實(shí)行十二小時(shí)班，但未能正確解決“工人心中的混亂”，包括加班費(fèi)在內(nèi)的新工資。

該公司還沒有將新的工作班次通知工廠部門。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，緯創(chuàng)資通也在10月份更改了考勤系統(tǒng)，但兩個(gè)月后仍未解決導(dǎo)致員工在場(chǎng)錯(cuò)誤注冊(cè)的故障。

報(bào)告中強(qiáng)調(diào)的其他一些違規(guī)行為包括：向合同工和家政人員少付了工資，并使女工沒有合法授權(quán)就加班。

據(jù)路透社先前報(bào)道，在工廠大肆整頓后僅幾小時(shí)，政府對(duì)工廠進(jìn)行的較早審計(jì)也發(fā)現(xiàn)“違反了若干勞動(dòng)法”。

卡納塔克邦（Karnataka）是印度典范的軟件服務(wù)行業(yè)以及波什（Bosh）和沃爾沃（Volvo）等全球公司的所在地，此前曾試圖通過譴責(zé)暴力并向緯創(chuàng)保證其支持來(lái)安撫投資者。

卡納塔克邦工業(yè)部高級(jí)政府官員高拉夫?古普塔（Gaurav Gupta）表示：“該公司已經(jīng)開始進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，這將有助于改善系統(tǒng)?！?/p>

“我們希望它將提出解決方案，以改善與工人的關(guān)系并為盡快開始運(yùn)營(yíng)鋪平道路。”

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