蘋果公司19日發(fā)布聲明表示，在緯創(chuàng)針對上周爆發(fā)暴動事件的印度廠采取矯正行動之前，不會下新訂單給中國臺灣這家iPhone代工制造商。

緯創(chuàng)表示，任何與客戶有關(guān)的事情都無法回應(yīng)。

蘋果聲明指出，蘋果對上周末緯創(chuàng)印度卡納塔卡省廠暴動事件的初步調(diào)查結(jié)果顯示，該廠違反蘋果的“供應(yīng)商行為準則”。緯創(chuàng)未能落實合宜的工時管理流程，“導致10月和11月延遲發(fā)放部分勞工薪資”。

蘋果表示，會持續(xù)監(jiān)督緯創(chuàng)矯正行動進展，“本公司主要目標，是確定所有勞工都受到有尊嚴與尊重的對待，并迅速獲得全額酬勞”。

緯創(chuàng)在同日稍早發(fā)布的聲明中坦承，卡納塔卡省廠部分員工確有未獲適當薪資情事，已將一名負責印度業(yè)務(wù)的高級主管免職。

該廠數(shù)千名約聘工12日因據(jù)稱未領(lǐng)到薪資憤而暴動，毀損廠內(nèi)設(shè)施和iPhone，造成緯創(chuàng)數(shù)百萬美元損失，不得不暫時關(guān)閉這座位于班加羅爾市郊外約50公里遠的工廠。該廠組裝一款iPhone，今年稍早才開始運轉(zhuǎn)。

緯創(chuàng)聲明說：“這是一座新廠，我們承認擴張過程確實有疏失。我們?yōu)楣芾韯诹χ俳楣九c支付薪資而實施的流程，有些必須加強和升級。”

卡納塔卡省當局對這起暴動事件的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，緯創(chuàng)拙于管理該廠迅速擴充的人力，并觸犯多項法規(guī)。調(diào)查報告指出，該廠人力短時間內(nèi)倍增，從當初核可的5,000人急遽擴增至1.05萬人，“卻未以熟諳勞工法規(guī)的人員充分建立起人資部門”，導致工廠實務(wù)與法律要求落差甚大。

報告也指出，緯創(chuàng)在該廠原本實施8小時輪班制，10月改為12小時輪班，卻未妥善化解“員工心中（對新工資內(nèi)含加班費）的疑惑”。

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