來源：芯智訊，特別鳴謝

編輯：感知芯視界

5月12日，OPPO宣布全面終止旗下芯片設(shè)計公司哲庫科技（ZEKU）的業(yè)務(wù)，這也引發(fā)了業(yè)內(nèi)的巨大震動。對于為何突然毫無征兆的解散哲庫科技的原因，外界也是眾說紛紜。

OPPO官方給出的解散哲庫的原因是“全球經(jīng)濟、手機市場的不確定性”。

哲庫CEO劉君在最后一次全員大會上也表示：“全球的經(jīng)濟和手機行業(yè)現(xiàn)在極其不樂觀，公司的整個營收遠(yuǎn)達不到預(yù)期。所以在這樣的情況下，芯片這樣一個巨大的投資將是公司承擔(dān)不起的。所以我在這里邊非常遺憾的要做一個宣布，經(jīng)過審慎的討論，公司決定關(guān)停哲庫，終止芯片自研業(yè)務(wù)。我作為哲庫的CEO，沒能把這塊業(yè)務(wù)帶到我們想去的地方，也很遺憾以這種方式來跟大家這時候我只能說一句，對不起，感謝所有的哲庫同仁，感謝這4年來對哲庫辛勤的努力。”

確實，自去年以來，全球經(jīng)濟形勢下滑，智能手機市場也持續(xù)萎縮，這也對OPPO造成了巨大的壓力。IDC的數(shù)據(jù)顯示，2022年全球智能手機出貨量同比下滑了11.3%，OPPO的出貨量為1.033 億臺，同比下滑了22.7%。并且，目前智能手機市場依然處于下行趨勢當(dāng)中，復(fù)蘇可能要等到下半年了。

而且從目前來看，OPPO已量產(chǎn)出貨MariSilicon X雖然有被Find X5、X6、Reno9系列的高端版本所采用，但是出貨量也還是相對有限，可能都無法覆蓋其研發(fā)成本。

這也讓外界覺得是因為哲庫太燒錢了（傳聞3年燒掉了500億元），再加上自去年以來全球經(jīng)濟及智能手機市場的持續(xù)下滑，給OPPO帶來較大的壓力，OPPO最終才決定放棄。

但是，這樣的解釋，看似合理，卻又有令人不解之處。因為實際上哲庫自成立以來，三年多的時間，可能只花了150億不到，而且OPPO現(xiàn)在也并不缺錢。即便覺得自研芯片燒錢，縮減哲庫的產(chǎn)品線，聚焦自身所需的部分領(lǐng)域（比如電源管理芯片）也是完全可以的。

就在今年2月，OPPO高級副總裁兼首席產(chǎn)品官劉作虎還曾公透露了OPPO自研的SUPERVOOC S全鏈路電源管理芯片，并表示未來OPPO和一加所有100W以上充電功率的機型，都會搭載使用SUPERVOOC S。

補償方案很厚道，OPPO并不缺錢

從哲庫的裁員補償來看，可以說是非常的慷慨，中國區(qū)正式員工的補償標(biāo)準(zhǔn)為“N 3”，基數(shù)是年薪＋獎金 其他所有收入的總額合計除以12。并且5月是按照一個月來支付薪資，同時會替員工交5月的社保。即便是未報到的應(yīng)屆畢業(yè)生也能夠得到(offer的月薪 獎金/12) *3的補償?？梢哉f整個補償方案非常的厚道。

資料顯示，哲庫成立于2019年8月，涵蓋產(chǎn)品線包括：核心應(yīng)用處理器、短距通信、5G Modem、射頻、ISP 和電源管理芯片等。目前團隊總計約3000人。據(jù)其官網(wǎng)介紹，哲庫擁有5年以上芯片行業(yè)經(jīng)驗的工程師占比近80％，碩博員工的占比也接近80％。相關(guān)的報道也顯示，哲庫科技自組建以來，一直是大手筆的高薪挖人，這也使得哲庫科技的平均薪資大幅高于行業(yè)平均水平。

根據(jù)職友集的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，哲庫科技的平均薪資為44504元/月，其中20000-30000元月薪的占比2.3%，30000-50000元月薪的占比45.6%，50000元以上月薪的人員占比51.1%。

如果按照約4.5萬的平均月薪計算，3000人的“N＋3”補償將會超過4.05億元。如果還要算上年終獎及其他收入均攤到補償基數(shù)里來計算的話，恐怕要到5億元左右。

而且OPPO表示，所有的這些補償將會在5月19日前簽署離職協(xié)議之后，5個工作日內(nèi)就會完成打款。這也顯示了OPPO目前這個階段并不缺錢。

5月13日，OPPO前副總裁沈義人在微博上稱，“錢能解決的其實不是大問題……而錢不能解決的問題，才是真的難題”。

因此，OPPO突然解散哲庫科技真正原因并不是簡單的因為“錢”的問題。

哲庫到底“燒”了多少錢？可能150億不到

早在2019年的未來科技大會上，OPPO創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官陳明永就宣布“未來3年將投入500億元研發(fā)資金打造技術(shù)護城河”，之后OPPO就正式開啟了自研芯片的“馬里亞納計劃”。這也說明OPPO在開啟自研芯片之前就已經(jīng)做了持久戰(zhàn)的打算，并且給出了充足的資金。

雖然網(wǎng)上很多傳聞?wù)f“哲庫三年燒完了500億”，但是實際上哲庫可能只花掉了150億元左右。

即使按照現(xiàn)在3000人的規(guī)模來計算，一年在薪資上的消耗大概是20億元（按照前面估算的三個月5億元計算）。雖然哲庫在2019年8月就成立了，但真正開始研發(fā)芯片到現(xiàn)在，也就是3年多時間。每年薪資花費20億元計算，總共也就60億元左右。再加30%社保費用，就是78億。

另外，芯片研發(fā)所需的EDA工具、半導(dǎo)體IP，以及芯片的流片和量產(chǎn)也很燒錢。

“哲庫一年的EDA費用大概在3000萬到5000萬美元左右?！币晃幻老礒DA大廠內(nèi)部人士向芯智訊透露到。

也就是說，三年時間，哲庫所需的EDA費用大概是9000萬-15000萬，取個中間值，大概是1.2億美元，約合8.35億人民幣。

流片費用方面，目前哲庫已經(jīng)發(fā)布的影像NPU芯片MariSilicon X是基于臺積電6nm工藝，藍(lán)牙音頻SoC芯片MariSilicon X是基于臺積電N6RF制程。此外還有之前在研發(fā)當(dāng)中的手機AP芯片，傳聞是基于臺積電4nm工藝。

據(jù)芯智訊向某晶圓廠內(nèi)部人士了解到，芯片的流片費用主要是MASK（光罩）制作費用，主要是與芯片設(shè)計的復(fù)雜度相關(guān)，用的金屬層越多，光罩層數(shù)就越多，費用就會越高。一般來說6nm的一次MASK制作費用大概在1000萬美元以內(nèi)，4nm的MASK費用大概是在2000萬美元以內(nèi)。

由于MariSilicon X是專用的NPU芯片，MariSilicon Y雖然是音頻SoC，但是復(fù)雜度也遠(yuǎn)小于手機AP。因此，這兩款芯片的所需的實際光罩費用預(yù)計將更低。即使按照常規(guī)的費用來估算，這三款芯片的流片費用（按一次流片成功計算）總計大約在4000萬美元以內(nèi)，約合人民幣2.78億元。

至于每個芯片項目所需的IP授權(quán)費，由于MariSilicon X和MariSilicon Y大部分的IP都是自研的，因此需要外購的半導(dǎo)體IP費用并不高，預(yù)計也就是在幾百萬美元左右，我們就往大里算1000萬美元好了，大概就是7000萬人民幣左右。

而傳聞中的手機AP，則是一款八核CPU＋10核GPU，用到了Arm的Cortex-X2＋Cortex-A710＋Cortex-A510 CPU IP，GPU IP應(yīng)該也是Arm的，這將使得這款手機AP的IP費用直線飆升。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士向芯智訊透露，這樣一款4nm AP芯片所需的Arm IP費用可能就需要3000萬到5000萬美元，其他的各類IP可能也需要3000萬到5000萬美元。按照中間值計算的話，就是要8000萬美元左右。

所以，三款芯片的總共的IP授權(quán)費大概可能是在9000萬美元左右，約合人民幣6.26億元。

綜合來計算，哲庫三年的人員工資、芯片研發(fā)所需的EDA工具、半導(dǎo)體IP的購買、芯片的流片費用，大概總計不到96億元人民幣。即使再算上其他的比如辦公室租金、各類辦公設(shè)備、測試設(shè)備、服務(wù)器、水電網(wǎng)費、配套員工福利等方面的費用，110億元也應(yīng)該是夠了。

顯然，110億元的花費距離陳明永提出的“3年投入500億元研發(fā)資金”的心理預(yù)算還差的很遠(yuǎn)。

需要指出的是，關(guān)于薪資計算，依據(jù)的是網(wǎng)上第三方的統(tǒng)計哲庫平均薪資數(shù)據(jù)，可能會有比較大的偏差，特別是在一些資深技術(shù)人員和高管方面，年薪基本都有百萬以上。這塊可能會進一步拉高員工薪資對資金的消耗！但是，即便薪資加社保總費用（78億元）再放大50%，也就是會增加39億元不到的投入，整體的哲庫三年多消耗的資金應(yīng)該不會超過150億。