隨著人工智能技術的迅猛發(fā)展，作為其核心支撐技術的高帶寬存儲器（以下簡稱HBM）實現(xiàn)了顯著的增長，為SK海力士在去年實創(chuàng)下歷史最佳業(yè)績做出了不可或缺的重要貢獻。業(yè)內(nèi)普遍認為，SK海力士的成長不僅體現(xiàn)在銷售額的大幅提升上，更彰顯了其在引領AI時代技術變革方面所發(fā)揮的重要作用。

為順應當前行業(yè)發(fā)展趨勢，SK海力士近期對組織架構進行了調(diào)整，著重強化年輕化和創(chuàng)新型領導力量。其中，1982年出生的崔俊龍副社長被任命為主管HBM業(yè)務規(guī)劃組織的新任最年輕高管，引起了廣泛關注。此前，崔俊龍副社長曾擔任移動DRAM產(chǎn)品規(guī)劃組織的負責人，在HBM業(yè)務規(guī)劃方面積累了豐富經(jīng)驗，是引領HBM業(yè)務成長的核心人物。

作為2025年新高管訪談的第五篇文章，本文采訪了崔俊龍副社長，深入了解了他關于強化HBM業(yè)務實力的戰(zhàn)略規(guī)劃以及未來愿景。

崔副社長表示希望為HBM業(yè)務的發(fā)展注入新的活力，并引領組織邁向更為輝煌的成長目標

以嶄新視角，迎接更廣闊未來

崔副社長認為，HBM業(yè)務規(guī)劃組織發(fā)展的驅(qū)動力在于“自豪感”。他表示，將通過賦予成員們強烈的責任感和自豪感，為HBM業(yè)務的發(fā)展注入新的活力，并引領組織邁向更為輝煌的成長目標。

“HBM業(yè)務規(guī)劃組織是決定重大投資與戰(zhàn)略方向的核心部門。其職責范圍廣泛，不僅負責產(chǎn)品規(guī)劃，還涵蓋技術發(fā)展路線圖的制定，以及全球客戶合作戰(zhàn)略的規(guī)劃等方面，在整個HBM業(yè)務中扮演著舉足輕重的角色。作為新任命的領導者，我深感責任重大，我的使命在于幫助組織成員團結一致，共同成長，助力團隊創(chuàng)造卓越成果?！?/p>

崔副社長表示，他將切實履行自身職責，全力支持公司發(fā)展成為“全方位面向AI的存儲器供應商（Full Stack AI Memory Provider）”。

“我們致力于成為一家全方位面向AI的存儲器供應商，這意味著需要構建客戶所需的完整產(chǎn)品組合，并在客戶提出需求時實現(xiàn)精準高效地交付。同時，在開發(fā)新型HBM產(chǎn)品的過程中，我們將依據(jù)客戶的特定需求，提供定制化HBM，以滿足客戶多樣化需求并提供最佳解決方案?！?/p>

崔副社長表示得益于“一個團隊”精神，我們成功達成了全球最佳HBM競爭力

憑借“一個團隊（One Team）精神”，達成全球最佳HBM競爭力

盡管崔副社長的日程安排極為繁忙，但近期他卻感受到了前所未有的成就感。這是因為SK海力士在全球范圍內(nèi)率先成功向客戶交付了第六代HBM產(chǎn)品——“12層HBM4”樣品。

“在開發(fā)全新概念產(chǎn)品并實現(xiàn)其商業(yè)化的過程中，我們成功開拓了新市場，并與眾多客戶建立了聯(lián)系，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。盡管所有這些經(jīng)驗都彌足珍貴，但最令我印象最為深刻的是，我們先于計劃推出了12層HBM4的樣品，在面向AI的存儲器領域，該產(chǎn)品的速度處于全球頂尖水平。”

SK海力士成功確立了全球領先的HBM競爭優(yōu)勢。這一卓越成就源于全體成員作為“一個團隊（One Team）”的緊密協(xié)作，以及持續(xù)不斷的技術創(chuàng)新。

“好比滴水穿石的道理一樣，每一滴水的積累最終能夠穿透堅硬的巖石。我們以長期的耐心和堅持不懈的努力為HBM業(yè)務奠定了堅實的基礎。得益于所有成員都秉持‘一個團隊’精神，默默地迎接挑戰(zhàn)，我們成功創(chuàng)造了開發(fā)HBM4的有利條件。展望未來，盡管仍面臨諸多不可預見的挑戰(zhàn)，但我們堅信，通過不懈努力，我們將進一步增強HBM產(chǎn)品的核心競爭力，并實現(xiàn)更好的發(fā)展?！?/p>

崔副社長期望成為一位善于溝通的領導者，與成員們共同探索和構建最優(yōu)的發(fā)展方向

與成員們攜手共創(chuàng)HBM領域無法被超越的領導力

對于隨著人工智能技術的迅猛發(fā)展，半導體的需求量達到了前所未有的高度。對于面向AI的存儲器，HBM作為當前最契合其電力效率（Power）與性能（Performance）要求的產(chǎn)品，其重要性在未來將會愈發(fā)凸顯。

崔副社長基于此進一步展望了更為長遠的未來，并明確表示將全力以赴，確保公司在HBM市場中持續(xù)保持領先地位。

“今年，我們不僅順利推進了12層HBM4的量產(chǎn)，還將依據(jù)客戶需求及時供應HBM4E，從而進一步鞏固我們在HBM領域的領先地位。展望未來，我們將全力以赴，提前布局市場，并制定最優(yōu)的業(yè)務規(guī)劃?！?/p>

最后，崔副社長把年輕一代（MZ世代）的成員們定義為“充滿動力和激情的人才（Motivated & Zealous）”，并明確表示，他將致力于成為一位能夠激勵團隊抓住新機遇、實現(xiàn)目標并持續(xù)成長的領導者。隨后，他還向全體成員作出了一項承諾。”

“我期望成為一位不拘泥于自我設限、注重開放溝通的領導者。我將認真傾聽團隊成員們提出的多元化觀點與想法，并與大家共同探索和構建最優(yōu)的發(fā)展方向。同時，我會始終保持自身的溝通渠道暢通無阻，鼓勵成員們毫無顧慮地分享更多見解與建議?！?/p>