「團結奮進 攻堅破局」

——姜捷總裁2026年新年致辭

時代浪潮奔涌向前，在這歲序更替、新故相推的美好時刻，我謹代表集團董事會和經營班子，向每一位努力奮斗的德賽人及家屬，向關心支持德賽發(fā)展的各級領導、合作伙伴、廣大客戶和社會各界朋友致以衷心的感謝和美好的祝愿！

2025年，市場環(huán)境復雜多變。在市委、市政府及各級部門的關心支持下，我們堅定信心，團結奮進，在轉型攻堅中勇毅前行，保持了穩(wěn)健增長和競爭能力的持續(xù)提升，成功上榜中國企業(yè)500強、中國民企500強。智能汽車電子產業(yè)順利完成43.99億元定增發(fā)行，實現資本運作與產業(yè)發(fā)展的同頻共振，憑借全棧研發(fā)實力躋身2025年全球汽車零部件百強榜第58名，榮獲“第八屆廣東省政府質量獎”。新能源電池產業(yè)持續(xù)發(fā)力新賽道，產業(yè)化成果屢獲行業(yè)和客戶的認可。每一項成績的取得，都凝結著全體德賽人的智慧與汗水！

回望2025，這是我們創(chuàng)新引領、向新而行的一年。

我們始終堅信，技術創(chuàng)新是企業(yè)安身立命的根本。這一年，我們持續(xù)加大研發(fā)投入，技術創(chuàng)新的“含新量”進一步提升。德賽西威深耕智慧出行領域，構筑起軟硬一體化的全棧融合研發(fā)高地，通信感知融合、智能座艙核心算法等多項關鍵技術實現“從0到1”的突破。德賽電池成立“創(chuàng)新中心”，加速新業(yè)務布局；推出主動安全電芯及系統(tǒng)，將儲能安全提升到新高度。藍微電子持續(xù)深耕，在電動工具、戶外動力設備等產品技術領域創(chuàng)新攻關。德賽矽鐠加強對新工藝的研發(fā)，獲得客戶的高度認可。

回望2025，這是我們奮楫揚帆、拓展全球版圖的一年。

我們以“全球化”的視野布局未來，以“本土化”的運營扎根市場，海外業(yè)務的疆界不斷拓展，國際競爭力持續(xù)增強。德賽西威西班牙智能工廠廠房順利封頂，墨西哥工廠量產交付，全球化網絡已延伸至德國、法國、西班牙、日本、新加坡等多個國家和地區(qū)。新能源電池產業(yè)三大越南基地持續(xù)釋放增長動能，年產值突破20億元，全球化產能布局邁入新階段。

回望2025，這是我們活力迸發(fā)、人才筑基的一年。

事業(yè)興衰，關鍵在人。這一年，我們新晉升集團中高層5人，50名第六屆發(fā)展人才選拔開班，吸引了一大批碩博人才加入，新一批英才匯聚，正為德賽發(fā)展注入新的活力。我們聚焦一線員工成長，完善技能提升與職業(yè)發(fā)展通道，10人榮獲惠州市“首席技師”、79人獲評“市管青年能手”，打造有競爭力、有活力的“德賽工匠”隊伍。我們用心育才，德賽西威憑借卓越的人才培養(yǎng)體系，榮獲行業(yè)“中國人才發(fā)展燈塔獎·典范企業(yè)獎”；德賽電池加速培養(yǎng)復合型人才，推動人才梯隊年輕化。

站在2026年的新起點，我們正身處產業(yè)變革與全球競爭的深水區(qū)，技術迭代的加速性、市場內卷的激烈性，都對我們提出了更高要求；但AI時代已來、新能源出海加速、首批L3級自動駕駛獲準落地……更孕育著前所未有的發(fā)展機遇。挑戰(zhàn)與機遇并存，困難與希望同在。未來五年，是德賽及核心產業(yè)跨越千億規(guī)模的關鍵窗口期，是實現戰(zhàn)略目標的攻堅決勝期。目標催人奮進，使命呼喚擔當，越是艱難險阻，我們越要團結一心；越是爬坡過坎，我們越要攻堅破局！

面向2026年，我們要以創(chuàng)新破局，錨定發(fā)展第一要務，筑牢千億征程核心引擎。

創(chuàng)新破萬“卷”，我們要把“創(chuàng)新破局”擺在戰(zhàn)略位置，完善創(chuàng)新機制，推進組織變革，持續(xù)加大研發(fā)投入；堅持把產品作為創(chuàng)新的第一戰(zhàn)場，打造行業(yè)領先的產品與服務。發(fā)展是解決一切問題的基礎和關鍵。我們堅持內生性增長是發(fā)展的主動驅動力，在穩(wěn)固核心主業(yè)根基的同時，強化戰(zhàn)略洞察和新賽道布局，在功能性無人車、機器人、儲能電芯等領域加快新業(yè)務拓展，著力打造第二增長曲線。我們要系統(tǒng)性提高投資規(guī)劃與運營整合能力，提升對全球資源要素的配置效率，積極尋求有價值的并購機遇。

面向2026年，我們要以國際化+數字化破局，拓界向新、提質增效，構建全球競爭新優(yōu)勢。

面對全球產業(yè)格局重構，國際化是逆勢突圍的必由之路，我們要堅持產品聚焦和市場聚焦，堅定推進更高水平的全球化布局，加速西班牙制造基地投產，提升越南基地整體能力，構建全球統(tǒng)一的卓越制造體系。人工智能正加速引領第四次工業(yè)革命，成為企業(yè)驅動效率提升與創(chuàng)新突破的關鍵引擎。我們要高度重視，加強組織建設，打造全方位的AI能力，賦能產品與運營管理，走向場景落地應用，實現真實價值創(chuàng)造。

面向2026年，我們要以人才破局，激活組織、搭建梯隊，凝聚團結奮進力量。

目標確定下來后，人才就是破局的根本。我們要以“人才強基”為核心，體系化打造與千億目標相匹配的人才梯隊與組織能力。完善培養(yǎng)和管理機制，讓人才循環(huán)流動，跳出舒適區(qū)，能有更多的機會去提高能力、更新思維，著力培養(yǎng)復合型人才，實現人才的可持續(xù)性發(fā)展。加強“內部造血”能力，加快構建核心人才梯隊；同時，精準引育關鍵人才，重點引進數字化技術、國際化運營、高端研發(fā)等領域頂尖人才。通過組織變革、績效管理和激勵設計，更好地激發(fā)人才的主觀能動性和組織活力。

人心齊，泰山移；矢志堅，事必成。千億征程，不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。德賽，是我們共同的事業(yè)，承載著我們共同的理想，讓我們凝心聚力，攜手并肩，騏驥馳騁，篤行致遠，更好的你我必將“拼”出一個更好的德賽、更好的明天！

新的一年，衷心祝愿大家身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事順意！

*轉載自“德賽人”公眾號