“軟件架構(gòu)師”這個(gè)名詞也不知是什么時(shí)候進(jìn)入我的腦中的，不過(guò)一直就很疑惑，總覺(jué)得和軟件的Team Leader之間有些糾纏不清。不過(guò)以我的觀點(diǎn)來(lái)看，軟件架構(gòu)師除了沒(méi)有行政上的職責(zé)以外，與Team Leader也并無(wú)二致了，也就是一個(gè)軟件團(tuán)隊(duì)的核心設(shè)計(jì)者和決策人。作為一個(gè)軟件團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，架構(gòu)師應(yīng)該具備哪些能力、素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?/p>

我可以把一個(gè)軟件研發(fā)工作者的從業(yè)經(jīng)歷大致劃分為3個(gè)階段

第一階段是新手期

這個(gè)階段的典型特征是容易被新技術(shù)的華麗外表所迷惑。當(dāng)在網(wǎng)上看到一種新技術(shù)的介紹或者心得，立即產(chǎn)生了大量腎上腺素的分泌，干什么都想用一用，如果這時(shí)有人跟他說(shuō)你的這項(xiàng)工作用這個(gè)不合適的話(huà)，要是性子急的人估計(jì)就直接開(kāi)始罵娘了，性子緩些的也會(huì)想盡理由說(shuō)服你使用這個(gè)新東西，實(shí)在沒(méi)辦法的話(huà)，吃不下東西睡不著覺(jué)也想另找個(gè)地方用一下。

新手時(shí)期的程序員對(duì)需求和應(yīng)用環(huán)境的掌控能力還不強(qiáng)，但卻往往信心爆棚地認(rèn)為自己寫(xiě)的代碼有多么優(yōu)雅高效。當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，大多數(shù)人的反應(yīng)就是：“怎么可能！在我的機(jī)器上運(yùn)行的好好的！”。不管看了多少書(shū)，學(xué)習(xí)了多么高效的算法，實(shí)際的工作中需求和環(huán)境始終是變化萬(wàn)端的。其實(shí)我也很不明白為什么那么多的技術(shù)類(lèi)書(shū)籍往往都帶有或多或少的炒作成份，往往夸大某方面的優(yōu)勢(shì)，而對(duì)缺點(diǎn)卻往往一帶而過(guò)，同時(shí)，相對(duì)思想算法講解、技術(shù)介紹類(lèi)的書(shū)籍，針對(duì)具體項(xiàng)目研發(fā)實(shí)例進(jìn)行技術(shù)選型講解的書(shū)真的少之又少，或許這也從側(cè)面反應(yīng)了寫(xiě)書(shū)人很多，真正做研究的卻很少吧。

新手期程序員的不成熟還體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)上，當(dāng)一個(gè)問(wèn)題提交給新手，當(dāng)跟蹤別人的代碼段時(shí)，經(jīng)常會(huì)丟手不管，還理直氣壯地說(shuō)“我這塊沒(méi)問(wèn)題”，殊不知問(wèn)題都沒(méi)有查清楚，你又怎知不是你的問(wèn)題呢？在團(tuán)隊(duì)研發(fā)中，我一向堅(jiān)持入口點(diǎn)解決問(wèn)題的原則，只要問(wèn)題的入口點(diǎn)在你這里，就必須全程跟蹤查到底，問(wèn)題查出來(lái)了，再通知相關(guān)人員進(jìn)行程序修正。團(tuán)隊(duì)的程序員雖然分工不同，但每個(gè)人必須對(duì)他人的程序和算法有清楚的認(rèn)識(shí)和了解，因?yàn)榇蠹沂窃谕粋€(gè)環(huán)境下工作，雖然代碼有分工，可是操縱的卻是相同的設(shè)備和資源。獨(dú)善其身在團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)中是最要不得的想法。

第二階段是中級(jí)程序員階段

這個(gè)階段的程序員對(duì)技術(shù)、和工具的選擇已經(jīng)審慎了很多，可以根據(jù)具體的需求來(lái)選擇需要采用的技術(shù)，可以寫(xiě)出詳細(xì)的需求調(diào)研報(bào)告并提出設(shè)計(jì)方案，優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)分析得清晰明了。在應(yīng)用層面也有較強(qiáng)的全局理解力，在團(tuán)隊(duì)中也具有相當(dāng)?shù)膮f(xié)作能力，因此具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力。

中期的程序員雖然在應(yīng)用層面上已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)，但在系統(tǒng)層面的掌控力卻并不強(qiáng)。應(yīng)用系統(tǒng)也并非獨(dú)善其身，她和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、使用方法、硬件環(huán)境、操作系統(tǒng)、地點(diǎn)、時(shí)間等等諸多因素有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。在少量用戶(hù)的中底端研發(fā)中，如越來(lái)越多的呈幾何級(jí)數(shù)增長(zhǎng)的信息管理系統(tǒng)中，系統(tǒng)掌控力并非必須的能力。但在一個(gè)高端高并發(fā)量，被大量應(yīng)用于不同環(huán)境的軟件產(chǎn)品，系統(tǒng)掌控力就是不可或缺的能力。這種能力我認(rèn)為大部分取決于知識(shí)面，工作越多，經(jīng)驗(yàn)越豐富，就越能對(duì)不同的應(yīng)用環(huán)境有著敏銳地感覺(jué)和判斷。

大多數(shù)中階段程序員限于行業(yè)，對(duì)語(yǔ)言的依賴(lài)還是很強(qiáng)，比如搞信息系統(tǒng)的和搞單片機(jī)的、搞網(wǎng)絡(luò)、路由器交換機(jī)的，由于系統(tǒng)層面不同，專(zhuān)精和對(duì)語(yǔ)言的理解都不甚相同。

第三階段是高級(jí)程序員/分析師/架構(gòu)師階段

進(jìn)入這個(gè)階段的前提是多年的工作經(jīng)驗(yàn)，廣闊的知識(shí)面和對(duì)系統(tǒng)底層到高層的全面認(rèn)識(shí)，已經(jīng)使其進(jìn)入了無(wú)語(yǔ)言無(wú)工具的層次。也就是能任何清楚地感知每種編程語(yǔ)言的優(yōu)劣、使用范圍、編碼禁忌，對(duì)一個(gè)大型工程能有最全面的了解，在選擇語(yǔ)言和確定技術(shù)方案的時(shí)候不會(huì)被自己對(duì)語(yǔ)言或技術(shù)工具的偏好（或者根本已經(jīng)無(wú)所偏好）所影響，真正明白了其實(shí)別管是神馬語(yǔ)言、神馬技術(shù)，歸根到底咱們的對(duì)象還不是CPU、內(nèi)存、硬盤(pán)和網(wǎng)絡(luò)，該做的事情一件都不能少，所謂的技術(shù)框架是對(duì)初級(jí)程序員用的，真正高級(jí)了不研究個(gè)清楚透徹都不敢讓你進(jìn)來(lái)。即使對(duì)同一種語(yǔ)言，在不同的操作系統(tǒng)中，如Visual C++和Unix C、AIX XLC、GNU G++等等的區(qū)別，以及不同版本之間的區(qū)別也了如指掌。這個(gè)階段很難達(dá)到是由于對(duì)操作系統(tǒng)層面的清晰了解，相信一個(gè)初級(jí)程序員一路走來(lái)，大部分工作都是在Team Leader的規(guī)范和引導(dǎo)下完成的，每人都必須做好自己的工作，雖然在應(yīng)用層面必須顧全大局，但系統(tǒng)層面的問(wèn)題相對(duì)就難以接觸了。如果不是對(duì)技術(shù)有著強(qiáng)烈的渴求和一定的綜合能力，系統(tǒng)層面的工作經(jīng)驗(yàn)將很難與你有緣。這就好比一個(gè)當(dāng)外科醫(yī)生的，其實(shí)做手術(shù)并不像很多人想象中那樣難，一般看個(gè)幾次，基本上也就差不多了，如果得到機(jī)會(huì)實(shí)際操作一下，不單是可以積累大量的經(jīng)驗(yàn)，自信心方面的收獲也是無(wú)法估量的。但是，動(dòng)手術(shù)責(zé)任重大，機(jī)會(huì)不是人人都有的。技術(shù)工作者其實(shí)還是很幸福的，畢竟工作經(jīng)驗(yàn)的取得相對(duì)于當(dāng)醫(yī)生還是容易的多。

高級(jí)階段一定需要有團(tuán)隊(duì)的開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)軟件團(tuán)隊(duì)好比一個(gè)樂(lè)隊(duì)，每個(gè)人對(duì)曲目的理解都不同，雖然司職不同的樂(lè)器，沒(méi)有指揮家也會(huì)弄得一團(tuán)糟。軟件團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人對(duì)語(yǔ)言、業(yè)務(wù)、能力的理解都不一樣，交流方式也有別，同時(shí)他們操作著相同的系統(tǒng)和資源，如果Team Leader不做好規(guī)劃，后果肯定可想而知。豐富的經(jīng)驗(yàn)和敏銳的觸覺(jué)神經(jīng)足以判斷出團(tuán)隊(duì)成員的編碼風(fēng)格和技術(shù)選擇偏好，能以足夠的經(jīng)驗(yàn)和理由說(shuō)服其拋棄自己的感情偏好，從而很好地完成自己的工作。這種能力有點(diǎn)類(lèi)似于行政的管理，但實(shí)際上卻是有明顯的不同的，這種管理基于的是實(shí)際的豐富經(jīng)驗(yàn)和充足的理由，絕對(duì)不可以將行政管理中的排隊(duì)觀念帶入，如果2個(gè)人意見(jiàn)相左，就必須爭(zhēng)論，爭(zhēng)不下去了回家想清楚理由再爭(zhēng)，甚至直到時(shí)間來(lái)證明一切，不能說(shuō)這次你聽(tīng)我的，下次我聽(tīng)你的，技術(shù)工作是絕對(duì)的，最好的、最適合需求的方案永遠(yuǎn)只有一個(gè)，如果你覺(jué)得“都可以”，只能說(shuō)對(duì)行業(yè)和需求還沒(méi)有吃透。

高級(jí)程序員是經(jīng)常會(huì)對(duì)需求說(shuō)“No”的人，對(duì)行業(yè)的深入認(rèn)識(shí)和對(duì)系統(tǒng)及應(yīng)用全局的把握能力使他具有真正指導(dǎo)用戶(hù)的能力，規(guī)范用戶(hù)的工作、思想并用計(jì)算機(jī)這個(gè)工具真正對(duì)行業(yè)產(chǎn)生引領(lǐng)作用。高級(jí)架構(gòu)師能深入認(rèn)識(shí)管理和技術(shù)的關(guān)系，管理上出現(xiàn)的問(wèn)題一定要在管理上解決，工作經(jīng)驗(yàn)不多的用戶(hù)或者程序員往往會(huì)把管理上產(chǎn)生的問(wèn)題拋給軟件系統(tǒng)，導(dǎo)致系統(tǒng)越來(lái)越復(fù)雜，維護(hù)成本迅速增長(zhǎng)，而管理上的問(wèn)題卻依然存在。但有一個(gè)現(xiàn)狀是，往往用戶(hù)提需求都直接提給負(fù)責(zé)程序的程序員，小公司估計(jì)直接就和程序員聯(lián)系了，大點(diǎn)的也由一個(gè)其實(shí)并不怎么懂技術(shù)的所謂“客戶(hù)經(jīng)理”協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)發(fā)，而并非經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)師和架構(gòu)師的同意，因?yàn)樗麄兛赡墁F(xiàn)在已經(jīng)在研發(fā)別的項(xiàng)目了。那么用戶(hù)的需求是否合理，是否符合當(dāng)初設(shè)計(jì)的初衷，往往初級(jí)的程序員并不知曉或有不同理解和偏好。雖然這也是實(shí)際情況所限，很難做的更好，但這也造成了很多系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展力很低，而許多用戶(hù)也處于信息不對(duì)等的弱勢(shì)地位，也只好將就算了。

最后，技術(shù)和社會(huì)是緊密聯(lián)系在一起的。社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展決定了需求和技術(shù)的發(fā)展，一個(gè)對(duì)技術(shù)發(fā)展有著敏銳感覺(jué)的架構(gòu)師必須對(duì)社會(huì)有著深刻的認(rèn)識(shí)。一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)必須有新老交替才能不斷進(jìn)步，老人要舍得帶新人。“要讓一部分人先富起來(lái)，然后先富的帶動(dòng)后富的，最終達(dá)到共同富裕。”這是我們上學(xué)時(shí)學(xué)到的話(huà)吧，不過(guò)要是先富的盡想著向前看，根本沒(méi)把后富的放在眼里，那這個(gè)團(tuán)隊(duì)也好、社會(huì)也好，也就沒(méi)多大的持續(xù)發(fā)展力了。其實(shí)我倒是認(rèn)為現(xiàn)在真正的大富豪還是有不少知民間疾苦的，頂層的和基層的都還能了解屁民們的生活，不了解的是中間層，他們整天生活在富庶小康的溫床，經(jīng)常會(huì)提及一些好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際的想法，而對(duì)那些為底層人民謀福利的事情嗤之以鼻，甚至諷刺為“用先進(jìn)的技術(shù)做愚蠢的事情”，目的僅僅是為了嘩眾取寵和彰顯自己的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)。

先寫(xiě)到這里了，其實(shí)我自己也在為成為一個(gè)真正的架構(gòu)師而奮斗，一家之言，難免有所偏差，不過(guò)還是那句話(huà)，“我們一直在努力”。