有人說，王來春離職創(chuàng)業(yè)，本就是郭臺(tái)銘支持之下的行為；有人說，王來春只是郭臺(tái)銘的棋子...

1988年，富士康在深圳西鄉(xiāng)建立在大陸的第一個(gè)加工廠，首批招了150名員工，21歲的她就是這其中一員。

當(dāng)時(shí)，她只是富士康流水線上一名普通工人，辛辛苦苦打工10年！

現(xiàn)在，她身家百億，是中國(guó)6.5億女性中最有錢的第7人！

她出身農(nóng)村，初中就出來打工，在富士康打工10年，最后居然能逆襲成為百億富翁！

2017年，福布斯發(fā)布中國(guó)最杰出商界女性排行榜，她排在第18位。

她的經(jīng)歷，讓無數(shù)窮人家的孩子看到了希望——哪怕再窮，一樣有可能翻身！

她就是“中國(guó)最牛打工妹”、深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)王來春。

初中輟學(xué)，打工10年

王來春1967年出生于潮汕農(nóng)村，作為農(nóng)村家庭的女孩子，她只在家鄉(xiāng)澄海蓮陽(yáng)中學(xué)念過初中，就回家?guī)兔Ω赊r(nóng)活。

1988年，富士康在深圳建廠，到澄海、潮州、豐順等地招收女工，王來春抱著試試看的心態(tài)去報(bào)名，沒想到被選上了。

于是，21歲的王來春第一次離開家鄉(xiāng)，來到深圳，成為了富士康在大陸最早的150名打工妹之一。

脫離農(nóng)家的王來春，或許當(dāng)時(shí)心中會(huì)有無限的憧憬和希望，可沒想到，她來到的是一個(gè)條件非常艱苦的地方。

當(dāng)時(shí)深圳剛起步，基礎(chǔ)設(shè)施跟不上，再加上富士康的工廠位置偏僻，所以生產(chǎn)生活條件很差，停水停電是常事。

100多個(gè)女工，住在一個(gè)大通鋪上，電風(fēng)扇吹出來的都是熱風(fēng)。

如果停水，工人們就要端著臉盆，走到1公里外的村子去刷牙、洗臉。

即便有水，水質(zhì)也很差，燜出的米飯都是紅色的，被稱為“紅米飯”。

不僅生活條件差，內(nèi)部管理也很嚴(yán)格。

沒有電，就停工；有了電，就要加班加點(diǎn)趕進(jìn)度，哪怕來電的時(shí)候是凌晨，也要繼續(xù)工作。

艱苦的條件加上嚴(yán)格的管理，不少人都受不了選擇離開，王來春卻選擇留下。

她不僅能吃苦，還特別上進(jìn)。

她做的只是流水線操作員，看似重復(fù)且乏味，沒啥技術(shù)含量，但其實(shí)里面技巧很多，***來的管理干部經(jīng)常開會(huì)培訓(xùn)。

每一次培訓(xùn)，大部分的工友都很冷漠，只關(guān)心干多少活，賺多少錢。

只有王來春聽得津津有味，還超出了干部要求的標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。

到了90年代，富士康在大陸設(shè)置培訓(xùn)中心，工廠對(duì)員工不僅進(jìn)行人生與思想的開啟和引導(dǎo)，還對(duì)工作流程和技能做專業(yè)教育和培訓(xùn)。

大部分人只關(guān)心自己能賺多少錢，對(duì)這些說教毫無興趣，況且工廠本身加班就多，還得培訓(xùn)、寫心得，不少人都怨氣滿滿。

但王來春每次都非常認(rèn)真地聽：

生產(chǎn)線上工人打架該怎么辦？員工拉幫結(jié)派如何對(duì)待？有人騷擾生產(chǎn)如何處理？

她的勤奮與努力，很快得到了上級(jí)的認(rèn)可，她的職位也一步步提高。

每次升職，她在培訓(xùn)中所學(xué)到的知識(shí)就派上了用場(chǎng)，能夠快速勝任崗位，還把自己的工作做得井井有條。

就這樣，她在富士康整整待了10年，從21歲一直待到31歲，一路做到了當(dāng)時(shí)大陸人在富士康的最高職位，管理著數(shù)千名員工。

一般人打工10年，就是在流水線上渾渾噩噩地度日，不去學(xué)習(xí)不去提升自我，想著就這樣混過去算了；

但王來春的這10年，一邊刻苦工作，一邊提升自我，她的10年是讓自己飛速提高的10年。

人與人之間的差距，就是這么拉開的。

31歲創(chuàng)業(yè)，成就1000億帝國(guó)

像王來春這樣的人，肯定不甘心只做一個(gè)富士康高管，有能力的人自然渴望越走越遠(yuǎn)。

1998年，31歲的王來春離開富士康，靠著多年的積蓄，又東拼西湊了一筆錢，和哥哥王來勝出資購(gòu)買了香港立訊公司，干起跟富士康一樣的老本行業(yè)務(wù)。

按理說，這是在是挖富士康的墻角，但卻得到富士康的支持。

立訊早期，郭臺(tái)銘的弟弟郭臺(tái)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的正崴精密曾給予其積極協(xié)助；

立訊公司最初的業(yè)務(wù)更是通過第三方代加工生產(chǎn)連接器，然后再賣給富士康。

有人說，王來春離職創(chuàng)業(yè)，本就是郭臺(tái)銘支持之下的行為；有人說，王來春只是郭臺(tái)銘的棋子...

但低調(diào)的王來春從來不解釋，她只是專心做著自己的事情，她的事業(yè)也在飛速發(fā)展。

2010年，立訊精密在深圳證券交易所掛牌上市，王來春的個(gè)人身家達(dá)到23億，曾經(jīng)的富士康打工妹，成了中國(guó)的女富豪。

上市之后，立訊精密的業(yè)績(jī)更加紅火，不僅成為蘋果手表無線充電模組的全球獨(dú)家供應(yīng)商，還成為TYPE-C連接器（不分正反面均可插入的連接器）在中國(guó)的唯一標(biāo)準(zhǔn)貢獻(xiàn)者。

很多企業(yè)，都被王來春收歸麾下。

現(xiàn)在，立訊精密的市值高達(dá)1000億，王來春的個(gè)人身家也接近200億！

從打工妹到百億富翁

這3點(diǎn)你必須知道

從一個(gè)初中畢業(yè)的農(nóng)村打工妹，到今天掌握著一個(gè)千億企業(yè)的百億富翁，王來春用事實(shí)證明：

即使是最底層的打工者，終有一天也可以跟你的老板平起平坐。

王來春的經(jīng)歷，可以說是我們這些出身平凡的人的最好范例，她的經(jīng)歷中有3點(diǎn)啟示，值得我們一再揣摩。

一、和領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系

王來春的成功，和郭臺(tái)銘有很大關(guān)系，她的公司有郭臺(tái)銘的扶持在其中。

在富士康，她也積累了不少資源。

多認(rèn)識(shí)一些人，特別是有資源、有人脈的人，憑借自己的靠譜和能力與他們打好交道，這樣他們有好處，也會(huì)記得你。

很多時(shí)候，有貴人相助，你的事業(yè)才能飛速發(fā)展。

二、不要放棄自我成長(zhǎng)

王來春21歲當(dāng)打工妹，做的是最普通、最乏味的活，就是在流水線上日復(fù)一日地勞動(dòng)。

換成普通人，或許早就對(duì)自己的未來不抱什么希望了，少上幾天班多賺一點(diǎn)錢，可能就是全部愿望了。

但王來春不同，哪怕只是一個(gè)普通的女工，她從來沒有放棄過自我學(xué)習(xí)。

領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，她認(rèn)真聽，公司提供的課程，她也認(rèn)真學(xué)習(xí)。

年復(fù)一日的學(xué)習(xí)，讓她在一群打工妹中脫穎而出，她也得以逆襲。

正如王來春所言：

如今許多人，都是混日子的態(tài)度去工作。而我沒有混過一天日子，每天工作以外，學(xué)習(xí)成為每天第二職業(yè)，我覺得學(xué)習(xí)無處不在。

三、勇于把握趨勢(shì)

1998年，王來春創(chuàng)業(yè)，做的是電子科技通訊，這正是這個(gè)行業(yè)的初期，王來春能夠及時(shí)進(jìn)入，讓她占得先機(jī)。

王來春的師父郭臺(tái)銘也說：

“現(xiàn)在信息時(shí)代的傳遞非?？?，你做什么東西別人也都會(huì)做，所以最重要的是要了解自己的市場(chǎng)，對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)有一個(gè)定位。

如果產(chǎn)品定位和市場(chǎng)定位清楚了，將來做起事來會(huì)事半功倍?！?/p>

商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，能夠快人一步，才能占得先機(jī)，這就需要你有超越普通人的眼光和非同一般的行動(dòng)力。

機(jī)會(huì)，總是留給有準(zhǔn)備的人！

2017年12月，蘋果CEO庫(kù)克來到中國(guó)參加世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)，之后專門前往參觀“立訊精密”的廠區(qū)。

庫(kù)克稱贊立訊精密是“超一流的工廠將了不起的精良工藝和細(xì)思融入 AirPods 的制造”，還大贊王來春：

“她打造了以人為本的卓越文化，很高興可以跟他們合作。”

這樣的高評(píng)價(jià)，恐怕在20多年前，那個(gè)還在流水線旁打工的王來春所不敢想象的。

但現(xiàn)在，出身農(nóng)村、初中畢業(yè)，做了10年打工妹的王來春，靠著自己的努力，一步步走到了今天的地步。

她也證明了，只要勤奮刻苦、善于學(xué)習(xí)，屬于你的成功總會(huì)到來。

正如她所言：

“機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人?！?/p>