自2001年公司成立至今，?？低曇堰B續(xù)16年保持業(yè)績(jī)穩(wěn)健增長(zhǎng)，創(chuàng)造了A股市場(chǎng)的良好口碑，不但成為浙股和中小板的市值王，而且總市值在整個(gè)A股市場(chǎng)排在第16位，超越了很多巨頭企業(yè)。

2001年公司成立的時(shí)候，海康威視只有以研發(fā)工程師為主體的28人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。而到目前，它的員工數(shù)已超過2萬人，其中研發(fā)人員就有近1萬人。今年6月，權(quán)威市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)IHS發(fā)布報(bào)告，?？低曊既蛞曨l監(jiān)控市場(chǎng)份額的21.4%，連續(xù)六年位列全球第一；如果剔除國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，在海外市場(chǎng)的份額也達(dá)到11.1%，排名全球第一。在行業(yè)雜志A&S《安全自動(dòng)化》發(fā)布的排名中，海康威視已躍居全球安防50強(qiáng)第一位。

成績(jī)的背后，究竟是怎樣的推動(dòng)力？近日，記者再次走進(jìn)?？低暋?/p>

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，不斷突破行業(yè)天花板

某服裝專賣店內(nèi)，顧客川流不息。通過店內(nèi)安裝的智能攝像機(jī)，店內(nèi)客流量、客戶群體的基本屬性（如男女比例、年齡段分布等），甚至哪一款服裝更受關(guān)注（試穿及購(gòu)買人次等）都可以通過攝像機(jī)及后臺(tái)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析得一清二楚——“這是因?yàn)槲覀兊闹悄軘z像機(jī)采用了人工智能技術(shù)，通過深度學(xué)習(xí)，可以從視頻中精確提取有價(jià)值的信息，用于大數(shù)據(jù)分析?！焙？低暩笨偛绵嵰徊ū硎?。

去年，Alpha GO與李世石的那場(chǎng)人機(jī)大戰(zhàn)，讓大家對(duì)人工智能技術(shù)有了直觀的認(rèn)識(shí)。其實(shí)，早在2006年，?？低暰烷_始進(jìn)行智能分析技術(shù)的研發(fā)，2013年開始深度學(xué)習(xí)的技術(shù)布局。?？低曆芯吭核龅木褪沁@樣的前瞻性技術(shù)探索，專注于感知、智能分析、云存儲(chǔ)、云計(jì)算及視頻大數(shù)據(jù)研究。近萬人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)則將創(chuàng)新的前瞻性技術(shù)研究轉(zhuǎn)化為應(yīng)用技術(shù)和產(chǎn)品。

基于對(duì)智能識(shí)別、深度學(xué)習(xí)技術(shù)的多年積累，從2015年開始，?？低曣懤m(xù)推出相關(guān)產(chǎn)品——

2015年，推出了基于GPU和深度學(xué)習(xí)的人工智能中心產(chǎn)品：“獵鷹”視頻結(jié)構(gòu)化服務(wù)器和“刀鋒”車輛圖片結(jié)構(gòu)化服務(wù)器；

2016推出一系列前后端產(chǎn)品：“深眸”系列智能攝像機(jī)、“神捕”系列智能交通產(chǎn)品；“超腦”系列NVR、“臉譜”人臉分析服務(wù)器。

人工智能技術(shù)在視頻監(jiān)控領(lǐng)域正式進(jìn)入全面應(yīng)用階段，在公安、交通、樓宇、金融等眾多行業(yè)得到越來越多的應(yīng)用，帶來越來越多的社會(huì)價(jià)值。鄭一波表示，以攝像機(jī)為例，從當(dāng)年的模擬攝像機(jī)到數(shù)字?jǐn)z像機(jī)再到網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)，再到當(dāng)前的智能攝像機(jī)，每一次，海康威視都緊緊抓住了機(jī)遇，不斷推出創(chuàng)新產(chǎn)品，行業(yè)的天花板也屢屢被突破。

人工智能之外的技術(shù)創(chuàng)新也同樣令人“眼前一亮”——公司基于對(duì)攝像機(jī)圖像處理技術(shù)的創(chuàng)新，近年研發(fā)的星光+、黑光系列攝像機(jī)，能讓只有點(diǎn)滴星光的夜晚在攝像機(jī)鏡頭下清晰可見；甚至漆黑的夜晚環(huán)境下呈現(xiàn)的同樣是清晰、透亮的全彩畫面，還原黑夜中真實(shí)的環(huán)境和物體，讓24小時(shí)都如同“白天”，夜幕下的不法行徑將無處遁形。

更難得的是，?？低暤匿N售收入中，海外市場(chǎng)占比不斷提高：去年，全年海外銷售收入占比近三成?！澳壳埃覀兊漠a(chǎn)品，在歐洲市場(chǎng)的占有率位居第一，在美國(guó)市場(chǎng)的占有率居第二。美國(guó)一直以來是公認(rèn)的全球科技水平最高的國(guó)家，也是一直被世界老牌安防品牌占據(jù)的主要市場(chǎng)，我們的第一個(gè)海外分公司就設(shè)在美國(guó)，經(jīng)過這么多年的開拓，我們的產(chǎn)品越來越被市場(chǎng)認(rèn)可。只有在美國(guó)市場(chǎng)站穩(wěn)了腳跟，我們的產(chǎn)品才是真正走向了世界。”鄭一波說。

激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工創(chuàng)新潛力

經(jīng)過10多年的快速發(fā)展，如何保持企業(yè)活力、激發(fā)員工的創(chuàng)新潛力，是海康威視管理團(tuán)隊(duì)面臨的重大課題。那么，?？低暿侨绾瓮诰颉⒓ぐl(fā)員工的創(chuàng)新能力的呢？

2016年12月24日，?？低暟l(fā)布公告，公司2016年度股權(quán)激勵(lì)對(duì)象共2936人，授予時(shí)間為2016年12月23日，授予價(jià)格為12.63元/股，股數(shù)合計(jì)5200多萬股，占授予前公司總股本的比例為0.86%。其中最基層的2683名核心骨干員工，每人平均被授予1.64萬股。

“這樣的激勵(lì)機(jī)制，是?？低暢Ｒ?guī)的具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利之外的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，將員工切身利益與公司整體利益緊密聯(lián)系在一起，做到利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，有效激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新力?！编嵰徊ㄕf。

去年，?？低晝?nèi)部正式啟動(dòng)了《核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務(wù)管理辦法》，在公司從戰(zhàn)略層面確定的創(chuàng)新業(yè)務(wù)上，公司和員工以6：4的股權(quán)共享子公司，一大批核心員工和技術(shù)骨干成了與公司利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的“合伙人”。

近幾年，小微企業(yè)、家庭和個(gè)人用戶對(duì)智能家居、民用安防產(chǎn)品需求巨大，于是，“專而美”的互聯(lián)網(wǎng)視頻（螢石）業(yè)務(wù)應(yīng)運(yùn)而生；智能制造、“機(jī)器換人”如火如荼，公司的分揀、倉(cāng)儲(chǔ)、泊車等一系列智能機(jī)器人已經(jīng)活躍在客戶的車間、倉(cāng)庫、園區(qū)；公司研發(fā)的雄鷹系列行業(yè)級(jí)無人機(jī)，可接入平安城市綜合應(yīng)用管理平臺(tái)、智能交通綜合管控平臺(tái)等，帶來城市“立體安防、可視化治理”……目前，公司的互聯(lián)網(wǎng)視頻（螢石）、機(jī)器人、汽車電子、紅外傳感、智慧存儲(chǔ)五大創(chuàng)新業(yè)務(wù)，已通過跟投平臺(tái)在積極推進(jìn)，拓展了企業(yè)發(fā)展的更多空間。

除了股權(quán)激勵(lì)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)跟投，公司還有特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)機(jī)會(huì)等20多項(xiàng)激勵(lì)措施，基本覆蓋所有部門，多維度地有效保障公司人才的能力成長(zhǎng)和創(chuàng)新活力。