工業(yè)機(jī)器人替代了部分生產(chǎn)流水線上的簡(jiǎn)單勞動(dòng)力，也隨之打開(kāi)了系統(tǒng)操作、運(yùn)維等相關(guān)領(lǐng)域近300萬(wàn)人才缺口——“機(jī)器換人”，換出就業(yè)新空間。

走進(jìn)生產(chǎn)車(chē)間，機(jī)器手臂有條不紊地操作，產(chǎn)品流轉(zhuǎn)在一條條自動(dòng)化生產(chǎn)線上，偌大的空間里只有為數(shù)不多的工人進(jìn)行著管理和維護(hù)工作這已是許多工廠的“常態(tài)”。在機(jī)器趨于信息化、智能化、自動(dòng)化的今天，“機(jī)器換人”不再是一個(gè)新話題。

只是，隨著生產(chǎn)線上簡(jiǎn)單重復(fù)的人工勞動(dòng)被機(jī)器取代，人們對(duì)于就業(yè)崗位會(huì)否就此失去的擔(dān)憂(yōu)一直存在。近日，來(lái)自人力資源和社會(huì)保障部的兩份就業(yè)分析報(bào)告顯示——“機(jī)器換人”，同時(shí)新職業(yè)的大門(mén)也正豁然洞開(kāi)。

新需求

工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，與之相伴的應(yīng)用型人才出現(xiàn)短缺

剛大學(xué)畢業(yè)那會(huì)兒，技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)出身的郭彪一度迷茫：感覺(jué)技術(shù)類(lèi)的工作非常枯燥，整天和機(jī)器打交道，而且薪資待遇低。通過(guò)反復(fù)比對(duì)不同的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，最后他選擇扎根在機(jī)器人行業(yè)，現(xiàn)在成了一名資深的工業(yè)機(jī)器人工程師。

談到其中的原因，郭彪說(shuō)，工業(yè)機(jī)器人可以操作，并且上手快，讓機(jī)器人動(dòng)起來(lái)，很有意思。學(xué)習(xí)過(guò)程中也可以在電腦上模擬，并不一定實(shí)時(shí)需要機(jī)器人，非常方便?！肮I(yè)機(jī)器人技術(shù)前衛(wèi)，很多企業(yè)內(nèi)部懂這項(xiàng)技術(shù)的人不是很多，是技術(shù)行業(yè)的‘香餑餑’。做這項(xiàng)工作有成就感，薪資待遇也非?？捎^?！彼f(shuō)。

郭彪的成長(zhǎng)和感受，道出了近年來(lái)中國(guó)工業(yè)機(jī)器人行業(yè)發(fā)展的特征。

一方面，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。中國(guó)已經(jīng)連續(xù)5年成為全球工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)量最多的國(guó)家，每年需要大量的工業(yè)機(jī)器人“上線”。2018年全國(guó)工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)量15萬(wàn)臺(tái)左右，到2020年，全國(guó)工業(yè)機(jī)器人的保有量將超過(guò)80萬(wàn)臺(tái)。從汽車(chē)制造、3C電子制造到五金制造、陶瓷衛(wèi)浴、物流運(yùn)輸?shù)龋I(yè)機(jī)器人已經(jīng)越來(lái)越廣泛應(yīng)用在制造業(yè)。

另一方面，產(chǎn)業(yè)人才需求逐漸顯露。機(jī)器人作為技術(shù)集成度高、應(yīng)用環(huán)境復(fù)雜、操作維護(hù)較為專(zhuān)業(yè)的高端裝備，有著多層次的人才需求。人社部報(bào)告指出，近年來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)加大機(jī)器人技術(shù)研究方向的人才引進(jìn)與培養(yǎng)力度，在硬件基礎(chǔ)與技術(shù)水平上取得了顯著提升，但現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、維護(hù)操作與運(yùn)行管理等應(yīng)用型人才的培養(yǎng)力度依然有所欠缺，掌握工業(yè)機(jī)器人操作、維護(hù)、調(diào)試、故障排除以及系統(tǒng)集成等技術(shù)的工程師需求將會(huì)越來(lái)越大。

中國(guó)科學(xué)院（深圳）先進(jìn)技術(shù)研究院院長(zhǎng)助理畢亞雷認(rèn)為，隨著新興技術(shù)的應(yīng)用，傳統(tǒng)的第一、第二產(chǎn)業(yè)越來(lái)越智能化，工業(yè)機(jī)器人目前在企業(yè)中應(yīng)用廣泛，這對(duì)勞動(dòng)者的科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)能力水平提出新的要求。

此前，教育部、人社部與工信部發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》預(yù)測(cè)，到2020年相關(guān)領(lǐng)域人才缺口將達(dá)300萬(wàn)。

新職業(yè)

工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員和運(yùn)維員未來(lái)5年需求均達(dá)125萬(wàn)左右

隨著行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求的攀升，新興職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。今年，人社部、市場(chǎng)監(jiān)管總局聯(lián)合發(fā)布13個(gè)新興職業(yè)，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員和工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員雙雙入選。

近日，人社部發(fā)布針對(duì)這兩份新興職業(yè)的就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告，預(yù)計(jì)未來(lái)5年它們各自的人才需求量都將達(dá)到125萬(wàn)左右。

正是由于市場(chǎng)的大量需求以及對(duì)專(zhuān)業(yè)性的要求，工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域從業(yè)人員在薪資方面也得到了較大提升，如：技術(shù)操作工參考薪酬5500至7000元/月，而工業(yè)機(jī)器人維護(hù)工程師7000至1萬(wàn)元/月，系統(tǒng)集成工程師2萬(wàn)元以上/月。

中國(guó)科學(xué)院（深圳）先進(jìn)技術(shù)研究機(jī)器人與智能裝備中心主任王衛(wèi)軍認(rèn)為，工業(yè)機(jī)器人從業(yè)有一定的技術(shù)壁壘，相關(guān)高技能技術(shù)人才在企業(yè)有著不可替代的重要作用。兩類(lèi)新職業(yè)的發(fā)布，將有力推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)未來(lái)生產(chǎn)和社會(huì)發(fā)展起到越來(lái)越重要的作用。

實(shí)際上，當(dāng)前企業(yè)里有不少員工實(shí)際從事著工業(yè)機(jī)器人相關(guān)工作，它們的就業(yè)現(xiàn)狀如何？

人社部報(bào)告顯示：論學(xué)歷，44.44%的工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員和運(yùn)維員是專(zhuān)科學(xué)歷，45%的學(xué)歷為大專(zhuān)及以下，學(xué)歷門(mén)檻并不高；論工資，45%工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員和運(yùn)維員薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY的2倍，普遍高于當(dāng)?shù)仄骄劫Y；論需求，67%從業(yè)人員中的企業(yè)或公司引入了工業(yè)機(jī)器人或智能制造生產(chǎn)線作為生產(chǎn)設(shè)備，崗位需求在不斷增加。

深圳機(jī)器人協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)譚維佳認(rèn)為，如今大部分傳統(tǒng)企業(yè)都正在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)，在“機(jī)器換人”的大趨勢(shì)下，國(guó)內(nèi)機(jī)器人領(lǐng)域發(fā)展十分迅速。從行業(yè)需求和國(guó)家政策來(lái)看，工業(yè)機(jī)器人相關(guān)人才較為缺乏，發(fā)展前景看好。

新發(fā)展

職業(yè)發(fā)展有通道，未來(lái)前景好，就業(yè)空間廣

楊鑫的第一份正式工作就是從機(jī)器人開(kāi)始的。擰好機(jī)器人上的每一顆螺絲，接好控制器里的所有線路，是他的工作職責(zé)。楊鑫還記得師傅教導(dǎo)的一句話：“如果你不希望自己買(mǎi)到的手機(jī)上有螺絲刀刮花的痕跡，那么從你手中裝配的機(jī)器人客戶(hù)也不愿看到，要像孩子一樣看待自己生產(chǎn)出的機(jī)器設(shè)備?！?/p>

從生產(chǎn)工業(yè)機(jī)器人、了解硬件組成，到學(xué)習(xí)應(yīng)用調(diào)試、積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，楊鑫越來(lái)越了解客戶(hù)的實(shí)際需求，從而參與到公司新一代機(jī)器人的研發(fā)和設(shè)計(jì)中，不斷優(yōu)化工業(yè)機(jī)器人的生產(chǎn)工藝。

像楊鑫一樣，許多人的職業(yè)生涯從一個(gè)看似微小的細(xì)節(jié)起步。而作為新興職業(yè)，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員和運(yùn)維員也有著清晰的職業(yè)發(fā)展通道。

在一般機(jī)器人企業(yè)內(nèi)部，根據(jù)職能劃分，技師級(jí)員工大概可以分為4個(gè)工種。首先是工程師的助手，協(xié)助工程師出機(jī)械圖紙、電氣圖紙、簡(jiǎn)單工裝夾具設(shè)計(jì)、制作工藝卡片、指導(dǎo)工人按照裝配圖進(jìn)行組裝等；其次是機(jī)器人生產(chǎn)線的試產(chǎn)員與操作員，他們對(duì)機(jī)器人系統(tǒng)進(jìn)行示教操作或離線編程，并調(diào)整各項(xiàng)參數(shù)，使機(jī)器人系統(tǒng)能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品；還有一類(lèi)員工負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)器人進(jìn)行總裝與調(diào)試，使得機(jī)器人能達(dá)到出廠狀態(tài)；高端維修或售后服務(wù)人員也必不可少?？傊?，圍繞機(jī)器人技術(shù)，不同環(huán)節(jié)的人才都扮演著重要角色。

隨著兩類(lèi)新職業(yè)確立，相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)的開(kāi)展有了依據(jù)。深圳第二高級(jí)技工學(xué)校機(jī)器人教研室主任朱國(guó)云認(rèn)為，兩個(gè)職業(yè)的確立為應(yīng)用型本科、高職高專(zhuān)、技工院校以及各類(lèi)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)機(jī)器人及智能制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)指明了方向，對(duì)于高端制造類(lèi)人才培養(yǎng)具有深遠(yuǎn)意義。

在扎實(shí)積累的基礎(chǔ)上，機(jī)器人行業(yè)給了人才廣闊的空間。當(dāng)公司工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)品不斷完善的時(shí)候，楊鑫轉(zhuǎn)型到了銷(xiāo)售崗位，并成長(zhǎng)為一名工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)品經(jīng)理。他發(fā)現(xiàn)，工業(yè)機(jī)器人不僅要品質(zhì)可靠、性能優(yōu)異、功能豐富，更要貼近企業(yè)實(shí)際的場(chǎng)景應(yīng)用，真正解決終端生產(chǎn)痛點(diǎn)和用工難點(diǎn)。現(xiàn)在他正琢磨著根據(jù)細(xì)分行業(yè)特點(diǎn)開(kāi)發(fā)相應(yīng)的工業(yè)機(jī)器人，為公司和制造業(yè)盡一份力。