隨著中國正式向全球明確2030年碳達峰和2060年碳中和的承諾，2021年碳中和第一次被寫入政府工作報告、正式成為國家戰(zhàn)略后，從各級政府到各個行業(yè)、各大企業(yè)，減排目標和路線圖陸續(xù)出爐，碳減排步調加快。

面對氣候變化這一全球性挑戰(zhàn)，誰都無法獨善其身。在碳減排大勢下，各行各業(yè)均展現(xiàn)出積極的減排意愿。據(jù)施耐德電氣商業(yè)價值研究院針對21個行業(yè)、100余家企業(yè)進行的有關碳中和議題的調研報告顯示，100%的企業(yè)認為“中國3060承諾”將帶來中長期利好，46%的企業(yè)力爭成為減碳先鋒，而38.7%的企業(yè)明確了碳中和實現(xiàn)時間。

將“雙碳”目標納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃已成趨勢，但“如何降碳減排”是首先需要解決的問題。在近日舉辦的2021世界人工智能大會（WAIC2021）期間，由施耐德電氣承辦的“智能融合，邁向碳中和—2021智能趨勢論壇”上，施耐德電氣高級副總裁、戰(zhàn)略與發(fā)展部中國區(qū)負責人熊宜發(fā)表演講，分享了如何以咨詢引領的數(shù)字化、智能化整體方案助力企業(yè)把握“雙碳”機遇。施耐德電氣數(shù)字能源服務業(yè)務總經(jīng)理楊平，參與了以“探索低碳發(fā)展新路徑”為主題的圓桌論壇。

四步邁向碳中和之路

降碳乃至去碳成為業(yè)界共識，但如何走好碳中和之路，企業(yè)還存在諸多疑問：什么才是最適合的減碳路徑？減碳目標該如何制定？怎樣才能達到預期效果？減碳機會在哪里？優(yōu)先級怎么確定？如何評估技術引入與經(jīng)濟可行性？

面對這些挑戰(zhàn)，熊宜表示：“不能把碳減排看作是某個部門的事，而應該視為一項系統(tǒng)性的工程，要理清思路，落實行動，并帶來真正的成果，讓碳中和與可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)管理和生產運營的全價值鏈?！睂τ谌绾伍_啟碳中和之旅，熊宜給出了四步走的建議：

· 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定可持續(xù)發(fā)展整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立可持續(xù)愿景和戰(zhàn)略；

· 體系設計：設立減排目標，明確減排路徑，確定目標和行動的優(yōu)先級；

· 執(zhí)行優(yōu)化：執(zhí)行減排計劃，運用數(shù)字化手段落實減排項目和舉措，以提高績效；

· 績效展現(xiàn)：持續(xù)追蹤碳減排結果，建立長效創(chuàng)新機制。

碳中和之路，從路徑規(guī)劃開始

當下，碳減排不再僅僅是企業(yè)的社會責任、合規(guī)的義務，更是在未來的碳交易市場中蘊藏著的經(jīng)濟效益。面對碳中和帶來的機遇，企業(yè)紛紛開啟了碳減排路徑的探索。然而，萬事開頭難，對于企業(yè)來說，無論從能耗衡量、建立減碳模式還是路徑選擇上都難以把控。

施耐德電氣憑借以碳中和咨詢、數(shù)字化轉型咨詢?yōu)橄葘?，涵蓋電力資產可靠性與電能質量優(yōu)化、能源管理效率優(yōu)化、分布式能源管理、精益生產管理、智能工廠運營優(yōu)化、以及智慧供應鏈管理的整體解決方案，為用戶可持續(xù)發(fā)展賦能提供著強有力的支撐。

碳中和模范生更是賦能者

在施耐德電氣看來，碳中和是一個能夠穩(wěn)步推進、量化目標，且充滿機遇的系統(tǒng)工程。得益于在碳減排上的深厚經(jīng)驗，早在2005年，施耐德電氣就推出了可持續(xù)發(fā)展評估體系“施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展影響指數(shù)（SSI）”，并把目標融入業(yè)務的方方面面。作為可持續(xù)發(fā)展的踐行者和賦能者，施耐德電氣承諾于2025年前實現(xiàn)自身運營碳中和、2040年實現(xiàn)供應鏈碳中和，2030年運營層面實現(xiàn)凈排放為零，2050年供應鏈實現(xiàn)凈零排放。

“施耐德電氣工廠在實踐上將綠色創(chuàng)新技術充分運用于生產運營，不斷優(yōu)化，過去三年中國工廠的能耗整體降低了12.4%，同時生產效率提升了5%到10%?！闭劦绞┠偷码姎庠诳沙掷m(xù)發(fā)展上的能力時，熊宜表示：“隨著數(shù)字化轉型進入深水區(qū)，以AI、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等新興技術來應對碳中和挑戰(zhàn)無疑成為實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展的首選?！?/p>

“從施耐德電氣的實踐經(jīng)驗以及眾多可持續(xù)發(fā)展案例來看，企業(yè)基于數(shù)字化的分析制定減碳戰(zhàn)略，并在執(zhí)行中對生產運營的環(huán)節(jié)進行實時監(jiān)控，通過數(shù)據(jù)收集分析來產生洞察，衡量改善效果、持續(xù)優(yōu)化、推動‘雙碳’目標的實現(xiàn)?！睏钇奖硎荆骸皵?shù)字化技術是推進碳中和的利器，而施耐德電氣一直致力于通過咨詢引領的數(shù)字化、智能化整體解決方案來賦能用戶。”

全球領先的汽車零部件商佛吉亞集團在推進碳中和過程中，就以施耐德電氣作為首選合作伙伴，約定通過能效咨詢服務及能源管理整體解決方案等方式支持集團實現(xiàn)2025~2050年逐步達成碳中和的承諾。其中，佛吉亞鹽城工廠作為雙方全球11個試點項目之一在中國率先實現(xiàn)落地。施耐德電氣提供能源管理解決方案，對工廠現(xiàn)有配電系統(tǒng)和重點能耗設備加裝各類智能表計、傳感器和通訊模塊，并搭建數(shù)字化能源管理系統(tǒng)平臺（EMS+），幫助工廠實現(xiàn)了配電系統(tǒng)安全監(jiān)測，電能質量管理，能源效率可視化分析和運維效率優(yōu)化。在此基礎上，施耐德電氣以ESS能效咨詢服務提出包括配電系統(tǒng)、公用動力、暖通以及生產工藝等方面共計18項旨節(jié)能減排的優(yōu)化改進措施，其中有兩項已落地并實現(xiàn)數(shù)十萬元的直接效益。

隨著用戶在碳減排上的投入增加，如何保證碳減排效果，成為了檢驗賦能者的“試金石”。在近兩年各地熱度攀升的“零碳園區(qū)”，施耐德電氣攜手歐芮府（EUREF）以及德國能源署為全球做出表率。由柏林舍內貝格區(qū)的廢棄煤氣站改造而成的EUREF園區(qū)，如今已成為成歐洲第一、世界領先的零碳園區(qū)。園區(qū)占地5.5公頃，有150家創(chuàng)新型企業(yè)、近3500人入駐，自2014年建成以來，穩(wěn)達德國與歐盟的2050氣候目標，并且驗證了經(jīng)濟的可行性。

“憑借與合作伙伴聯(lián)合設計且兼顧社會效益與經(jīng)濟效益的零碳方案、超前規(guī)劃，EUREF園區(qū)為全世界零碳園區(qū)打造了標桿?！毙芤吮硎尽UREF園區(qū)基于施耐德電氣EcoStruxure開放架構與平臺的數(shù)字化方案，確保運營階段實現(xiàn)碳中和；在能效管理與智慧園區(qū)云邊端結合的整體數(shù)字化方案中，涵蓋樓控產品、變頻器、無六氟化硫電氣設備、EBO樓宇運營系統(tǒng)、PME電能管理系統(tǒng)，為辦公樓宇綠色運行提供了保障；基于微網(wǎng)EMA的整體光伏、儲能和充電方案，則讓這家“零碳園區(qū)”充滿未來感。

隨著碳中和、碳達峰話題的持續(xù)熱議，以及市場接受度不斷提升。對于各行業(yè)和企業(yè)來說，一場馬拉松式的“大考”如約而至：“雙碳”目標意味著經(jīng)濟增長模式的改變，且轉型時間有限，企業(yè)必須要找到邊降碳邊發(fā)展的道路。憑借在可持續(xù)發(fā)展領域的深厚積淀，施耐德電氣碳中和暨可持續(xù)發(fā)展咨詢服務解決方案的適時推出，無疑為用戶數(shù)字化轉型邁向碳中和指引了方向?！笆┠偷码姎鈱⒁跃G色能源管理、綠色智能制造領域的強大能力助力企業(yè)直面低碳轉型和業(yè)務發(fā)展的雙重壓力，通過咨詢引領的數(shù)字化、智能化整體解決方案賦能用戶朝可持續(xù)發(fā)展與碳中和目標不斷邁進?！毙芤苏f道，“施耐德電氣愿賦能所有人，最大化利用能源和資源，推動人類進步和可持續(xù)的共同發(fā)展。”

關于施耐德電氣

施耐德電氣的宗旨，是賦能所有人對能源和資源的最大化利用，推動人類進步與可持續(xù)的共同發(fā)展。我們稱之為 Life Is On。

我們的使命是成為您實現(xiàn)高效和可持續(xù)發(fā)展的數(shù)字化伙伴。

我們推動數(shù)字化轉型，服務于家居、樓宇、數(shù)據(jù)中心、基礎設施和工業(yè)市場。我們通過集成世界領先的工藝和能源管理技術，從終端到云的互聯(lián)互通產品、控制、軟件和服務，貫穿業(yè)務全生命周期，實現(xiàn)整合的企業(yè)級管理。

我們是一家擁有本土化優(yōu)勢的全球企業(yè)，致力于推動開放的技術及合作伙伴生態(tài)圈，積極踐行有意義、包容和賦能的共同價值觀。

編輯：fqj