提到VR大家并不陌生，當(dāng)今VR技術(shù)日益趨向成熟，并已經(jīng)開(kāi)始在教育、游戲、醫(yī)療等多行業(yè)落地開(kāi)花。而我們今天要提到的是另外一個(gè)值得行業(yè)關(guān)注的領(lǐng)域：VR在辦公領(lǐng)域的應(yīng)用。

　　事實(shí)上，遠(yuǎn)程辦公（Telecommuting）早在70年代就提出了，我們現(xiàn)在VR辦公可以認(rèn)為是遠(yuǎn)程辦公的未來(lái)模型。VR可以創(chuàng)造不一樣的辦公環(huán)境，比如寬敞明亮的虛擬辦公室能讓員工思維敏捷，藍(lán)色海底場(chǎng)景虛擬辦公室具有舒緩情緒的作用，而獨(dú)立的虛擬辦公室能更好幫助員工獲得工作隱私。這些因素能幫助員工獲得更佳的工作狀態(tài)，提高工作產(chǎn)出。

　　1、節(jié)約實(shí)體資源成本，房租將不再預(yù)算之列

　　虛擬辦公最直接的價(jià)值是：再也不需要昂貴的辦公場(chǎng)地了。這對(duì)于初創(chuàng)公司來(lái)說(shuō)，無(wú)疑會(huì)極大降低他們的創(chuàng)業(yè)壓力，人員和資源運(yùn)用會(huì)變得更加靈活。“就像當(dāng)年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)初始時(shí)代的淘寶，沒(méi)有門(mén)面選址、租金的壓力之后，整個(gè)行業(yè)格局會(huì)迅速發(fā)生改變，大量線(xiàn)上店如雨后春筍般起來(lái)。新的規(guī)則會(huì)讓經(jīng)濟(jì)發(fā)生轉(zhuǎn)移，虛擬辦公跟淘寶店本質(zhì)很相似。”VR大數(shù)據(jù)研究中心負(fù)責(zé)人提到。

　　2、幫助員工擺脫“面對(duì)面”工作的干擾因素

　　很多時(shí)候，一些內(nèi)向型的員工在面對(duì)多人會(huì)議時(shí)，可能出現(xiàn)緊張情緒而導(dǎo)致手忙腳亂。心理學(xué)家認(rèn)為，這種緊張情緒大多來(lái)自“面對(duì)面”的壓力，如一個(gè)疑惑的眼神、一個(gè)不經(jīng)意的表情，而虛擬會(huì)議則可以有效降低這種“面對(duì)面”的壓力，讓員工處于高度精力集中狀態(tài)。

　　3、打破地域限制，吸納全球人才

　　虛擬辦公還有一點(diǎn)最大的優(yōu)勢(shì)，就是打破了地域限制。那些初創(chuàng)的公司可以通過(guò)VR辦公的方式，獲得全球的頂尖人才的機(jī)會(huì)。中關(guān)村跟美國(guó)硅谷也許就差一個(gè)VR設(shè)備的距離。另外，從更高格局看，在虛擬辦公還可以解決各個(gè)地區(qū)的人才均衡發(fā)展問(wèn)題，不再出現(xiàn)集中涌向一線(xiàn)城市的現(xiàn)狀。

　　4、為每個(gè)員工創(chuàng)造獨(dú)一無(wú)二的私密工作環(huán)境

　　很多現(xiàn)代辦公室都是集體式工作，獨(dú)立、私密安靜的工作環(huán)境似乎對(duì)普通員工來(lái)說(shuō)是一種奢侈。但是越是頂級(jí)的公司都非常注重辦公的隱私性，如谷歌、蘋(píng)果等。而在虛擬世界辦公可以滿(mǎn)足每個(gè)員工獨(dú)立辦公的需求，他們也能更好地管理自己的碎片時(shí)間，從而提高工作效率。而對(duì)員工來(lái)說(shuō)，VR辦公可以說(shuō)是大部分人夢(mèng)寐以求的工作方式：不用去擠地鐵，足不出戶(hù)在家工作。

　　盡管VR辦公領(lǐng)域的應(yīng)用似乎已經(jīng)具備發(fā)力的時(shí)刻，但我們還需思考一下這項(xiàng)創(chuàng)新應(yīng)用的問(wèn)題，比如：如何在虛擬辦公中保持員工的互動(dòng)性問(wèn)題、如何建立員工關(guān)系問(wèn)題等。如果在設(shè)計(jì)VR辦公系統(tǒng)能將這些問(wèn)題考慮進(jìn)去，可能會(huì)讓行業(yè)少走彎路。