我們是否過于專注于分析即將到來的自動(dòng)化浪潮可以摧毀多少工作崗位，而不是如何真正解決問題呢?這是關(guān)于機(jī)器人技術(shù)和人工智能對(duì)全球勞動(dòng)力市場(chǎng)潛在影響的新論文中的一個(gè)結(jié)論，來自美國(guó)智庫(kù)全球發(fā)展中心(CGD)的一項(xiàng)新研究。

文章的作者Lukas Schlogl和Andy Sumner表示，不可能確切地知道有多少工作將被新技術(shù)摧毀或破壞。但是，他們補(bǔ)充說，肯定會(huì)產(chǎn)生相當(dāng)重大的影響，特別是在發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體，其勞動(dòng)力市場(chǎng)傾向于一種常規(guī)的體力勞動(dòng)工作，對(duì)自動(dòng)化很敏感。想想工廠或農(nóng)業(yè)中的非技術(shù)性工作就知道了。

這些變化可能意味著許多人的工作保障和生活水平下降，這反過來可能導(dǎo)致政治上的不滿。Schlogl和Sumner概述了針對(duì)這些挑戰(zhàn)提出的解決方案，但似乎對(duì)任何進(jìn)展都持懷疑態(tài)度。

他們稱之為“準(zhǔn)勒德人”的一類解決方案，即試圖阻止或扭轉(zhuǎn)自動(dòng)化趨勢(shì)的措施。這些包括對(duì)機(jī)器人制造的商品征稅(或?qū)C(jī)器人本身征稅)，以及難以使現(xiàn)有工作自動(dòng)化的法規(guī)。他們認(rèn)為這些措施在“開放經(jīng)濟(jì)”中實(shí)施具有挑戰(zhàn)性，因?yàn)槿绻詣?dòng)化產(chǎn)生更便宜的商品或服務(wù)，那么客戶自然會(huì)在其他地方尋找它們;即在此類法規(guī)所涵蓋的區(qū)域之外。

他們稱之為“應(yīng)對(duì)策略”的另一類解決方案往往側(cè)重于兩件事之一：重新培訓(xùn)工作受到自動(dòng)化威脅的工人或?yàn)槭苡绊懙娜颂峁┙?jīng)濟(jì)安全網(wǎng)(例如，普遍的基本收入或UBI )，也許這一問題在不久的將來即將得到解決。