經(jīng)常主持對高級工程師和中基層Tech Leader的面試，一年下來總有百八十場，我給大家分享一下我對于高級工程師的定位吧，雖然我主要負責.Net團隊，但是對于其他語言應該也是適用的。

一 理論基礎：高級工程師必須有較好的理論基礎，既包含一些基礎的學科知識，也要包含個人專攻方向的前沿理論。我遇到過形形色色的求職者，有人自稱精通領域模式，卻不明白什么是聚合根（領域根）。甚至有人無法列舉常用的非線性結(jié)構(gòu)，更別提偽碼實現(xiàn)和應用場景分析了。這些人普遍振振有詞地說， 我有豐富的開發(fā)經(jīng)驗，項目需要實現(xiàn)的功能我都能做出來，我只是沒有去記那些術(shù)語名詞。抱歉，你不是沒有記術(shù)語名詞，你是根本沒有潛心看技術(shù)文章的心態(tài)，你所謂的學習就是看一些諸如《21天精通Java》，《7天，從菜鳥到專家》之類的垃圾書，或者看點視頻。那么你這個高工，比別人高在哪里呢？當單位需要你代表團隊和合作機構(gòu)溝通，甚至發(fā)表專欄的時候，你是不是也準備跟大家講”這個東西我不知道該怎么講，大家可以看一下我的代碼“。只有代碼可秀的人是碼農(nóng)，不是高工，所以我給這類求職者的綜評是中+封頂。

二 工作經(jīng)驗：高級工程師必須有過在項目中擔心核心模塊開發(fā)或者整體架構(gòu)設計的經(jīng)驗，并且項目越高大上越好，比如你在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)搞過讀寫分離的實現(xiàn)，你在電商搞過秒殺算法，你在電信行業(yè)做過網(wǎng)絡層，我必定會高看一眼。如果你就僅僅只是一個人全棧搞過幾個小網(wǎng)站，啪啪啪一大堆成熟框架用得倍溜，那么你只是一個裝配工。我給這類求職者的綜評是中+封頂。

三 培養(yǎng)潛力：高級工程師必須有全局思維，如果在你過往的工作歷程中，你對你兄弟團隊或者部門的工作情形一問三不知，甚至于一個項目中，你只懂自己的模塊，其他同事負責的模塊你就只會call個API，那么你就是一個很難再進一步的人。對于企業(yè)來說，有你不多，無你不少，所以我給這類求職者的綜評是中+封頂。

四 溝通能力：高級工程師在技術(shù)團隊中是絕對的核心人中，小項目中你就是負責人，大項目中你也要負責帶新人，那么良好的溝通能力必不可少，如果你僅僅是自己一個人心里亮堂，你對企業(yè)的價值就要大打折扣。這類求職者，我也有錄用過不少，因為程序員木訥可以說是一種共性，在這方面沒法太挑剔，但是我給他們的綜評是高-封頂。