2023 年 11 月 8 日，攀時上海人力資源和行政團(tuán)隊被全球人力資源管理系統(tǒng)市場領(lǐng)導(dǎo)者 Kenexa（ KNX） 授予“2023 年最佳人力資源團(tuán)隊”獎。2023 年 11 月，由13名經(jīng)驗豐富的人力資源專業(yè)人士和顧問組成的 Kenexa 委員會從數(shù)百被提名公司中選出了“最佳人力資源優(yōu)秀實踐”并授予攀時人力資源和行政團(tuán)隊。

RichardCheung（左） Michael Song（右）

在過去的18個月里，在Michael的領(lǐng)導(dǎo)下，攀時人力資源和行政團(tuán)隊成功實施了A-C-T計劃（贊賞-承諾-信任），啟動了企業(yè)診斷項目，創(chuàng)建了PSH工程師協(xié)會，并招募了高潛力的工程師和技術(shù)人員。憑借清晰的分工和高效的協(xié)作能力，攀時上海構(gòu)建了卓越的組織能力，構(gòu)建了強大的人才和領(lǐng)導(dǎo)力供應(yīng)鏈，持續(xù)實施了許多創(chuàng)新的人力資源項目，并取得了良好的組織和業(yè)務(wù)成果。

Richard Cheung、David Cheng、Xu Ping、Michael Song以及PSH HR和行政團(tuán)隊領(lǐng)取了該獎項。

“我們很榮幸首次獲得最佳人力資源和行政團(tuán)隊獎。該獎項授予我們才華橫溢的團(tuán)隊，他們孜孜不倦地幫助公司建立獨特的、以人為本的文化，并致力于鞏固我們的人才價值主張。“

—Richard Cheung

攀時中國 總經(jīng)理

“當(dāng)我聽說我們在上海的PSH人力資源和行政團(tuán)隊獲得了這個享有盛譽的獎勵，我感到非常高興。這是對PSH人力資源和行政團(tuán)隊所做的出色工作的認(rèn)可。這也是我們在未來幾年內(nèi)實現(xiàn)共同人力資源目標(biāo)的巨大動力?！?/p>

—Andreas Oberthanner

攀時高性能材料集團(tuán)全球HR總監(jiān)

攀時上海HR&行政團(tuán)隊

該獎項反映了攀時致力于提供世界一流的員工體驗，促進(jìn)人才發(fā)展，并成為一個理想的工作場所。Richard表示，2023年是很有意義的一年：除了慶祝公司成立10周年外，我們還實施了“IN CHINA FOR CHINA”的戰(zhàn)略計劃，降低地緣政治風(fēng)險，著力加強公司的銷售、研發(fā)和運營能力，促進(jìn)人才發(fā)展，為新一代塑造和建設(shè)更美好的未來。

“最佳人力資源團(tuán)隊”獎是繼續(xù)支持PSH和HPM業(yè)務(wù)發(fā)展的巨大動力。我們感謝所有業(yè)務(wù)同仁的支持!

攀時（上海）高性能材料有限公司是奧地利Plansee集團(tuán)在上海的生產(chǎn)基地。攀時上海專門從事以鉬和鎢為基材的難熔金屬材料、零部件和組件的研發(fā)和生產(chǎn)。我們不僅為中國客戶提供產(chǎn)品，并通過攀時全球網(wǎng)絡(luò)為全球客戶提供產(chǎn)品和創(chuàng)新解決方案。

攀時集團(tuán)是全球鎢鉬材料粉末冶金產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)者。自1921年創(chuàng)立以來，我們致力于使高科技應(yīng)用能夠在技術(shù)可行的極限取得進(jìn)步。百余年來，我們重視安全與職業(yè)衛(wèi)生，積極參與公益事業(yè)，不斷提高環(huán)保節(jié)能的水平，致力于提高材料回收率，拒絕使用沖突礦產(chǎn)。未來我們會進(jìn)一步實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，在2030年之前實現(xiàn)碳中和，2050年之前實現(xiàn)氣候中和。