近日，在HRoot人力資源管理卓越大獎(jiǎng)（HRoot Awards）頒獎(jiǎng)典禮上，長電科技憑借其在組織管理、人才發(fā)展與雇主品牌方面的持續(xù)實(shí)踐，榮膺“2025卓越雇主（Best Employers 2025）”。這是繼公司獲得“2023人力資源管理卓越實(shí)踐”、“2024最佳人力資源團(tuán)隊(duì)”后，首次摘得“卓越雇主”大獎(jiǎng)。

該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰在雇主品牌建設(shè)與人力資源管理方面作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)。此次獲獎(jiǎng)是對長電科技人力資源管理前瞻性、引領(lǐng)性、創(chuàng)新性與實(shí)用性的高度認(rèn)可。在榮獲此項(xiàng)殊榮的同時(shí)，公司還于近期蟬聯(lián)知名人力資源機(jī)構(gòu)怡安集團(tuán)頒發(fā)的“2025年度中國最佳ESG雇主”獎(jiǎng)，彰顯出各界對公司人力資源體系建設(shè)的贊譽(yù)。

長電科技人力資源高級副總裁王越男表示：“此次榮獲HRoot卓越雇主獎(jiǎng)項(xiàng)，不僅是對公司各項(xiàng)人力資源工作實(shí)踐的肯定，也是一種鞭策。未來，我們將持續(xù)用心構(gòu)筑這片人才成長的沃土，賦能每一位伙伴在這里綻放光芒，共同書寫更輝煌的篇章。前路寬廣，我們同心同行，未來可期！”

作為全球領(lǐng)先的集成電路制造與技術(shù)服務(wù)提供商，長電科技通過高標(biāo)準(zhǔn)選才加多元化布局，構(gòu)建了支撐組織韌性的全球人才隊(duì)伍，賦能公司的技術(shù)創(chuàng)新與管理體系。

以人才為中心的人力資源管理體系

長電科技人力資源體系始終堅(jiān)持“建設(shè)人才梯隊(duì)、夯實(shí)人才密度、打造高韌性敏捷組織與文化”的年度戰(zhàn)略聚焦，持續(xù)深化以人才為中心的人力資源管理體系建設(shè)。公司堅(jiān)信，人才不僅是企業(yè)發(fā)展的基石，更是驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新與變革的核心力量。長電科技始終致力于打造一個(gè)開放、協(xié)同、充滿活力的人才生態(tài)，讓每一位員工都能在這里實(shí)現(xiàn)價(jià)值、共創(chuàng)未來。

倡導(dǎo)并踐行文化價(jià)值觀

長電科技始終秉持“尊重人才”、“擔(dān)當(dāng)責(zé)任”的文化價(jià)值觀，踐行以人為本、多元開放的理念，關(guān)心員工的歸屬感與尊重，致力于打造積極、包容、可持續(xù)的工作環(huán)境。我們不斷完善關(guān)懷機(jī)制，倡導(dǎo)平等參與，營造信任、溫暖的企業(yè)氛圍，讓每一位員工都能安心成長、充分發(fā)揮潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)愿景的共贏，為員工、為行業(yè)、為社會(huì)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。

長電科技是全球領(lǐng)先的集成電路制造與技術(shù)服務(wù)提供商，向全球半導(dǎo)體客戶提供全方位、一站式芯片成品制造解決方案，涵蓋微系統(tǒng)集成、設(shè)計(jì)仿真、晶圓中測、芯片及器件封裝、成品測試、產(chǎn)品認(rèn)證以及全球直運(yùn)等服務(wù)。公司在中國、韓國和新加坡?lián)碛邪舜笊a(chǎn)基地和兩大研發(fā)中心，并在全球設(shè)有20多個(gè)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，為客戶提供緊密的技術(shù)合作與高效的產(chǎn)業(yè)鏈支持。

長電科技擁有先進(jìn)和全面的芯片成品制造技術(shù)，包括晶圓級封裝（WLP）、2.5D/3D封裝、系統(tǒng)級封裝（SiP）、倒裝芯片封裝、引線鍵合封裝及主流封裝先進(jìn)化解決方案，廣泛應(yīng)用于汽車電子、人工智能、高性能計(jì)算、高密度存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)通信、智能終端、工業(yè)與醫(yī)療、功率與能源等領(lǐng)域。