關(guān)于公司戰(zhàn)略

　　10、 公司戰(zhàn)略：掌握核心技術(shù)；垂直整合；技術(shù)為王，創(chuàng)新為本。

　　11、比亞迪認(rèn)為：技術(shù)，首先是為戰(zhàn)略服務(wù)的；其次，才是為產(chǎn)品服務(wù)的。

　　12、我們的戰(zhàn)略是前瞻性的，我們的信心來自于對(duì)技術(shù)的理解。技術(shù)讓人變得更睿智，讓我們?cè)趶?fù)雜的方向中判斷得更準(zhǔn)。

　　關(guān)于公司管理

　　13、 成本，是我們的核心競爭力之一。要通過優(yōu)化工藝流程及設(shè)計(jì)，提升效率、良率等抓好成本管理。

　　14、我們的決策效率和體制效率是別的企業(yè)無法比擬的。

　　15、品質(zhì)是任何時(shí)候都不能妥協(xié)的，品質(zhì)不是檢驗(yàn)出來的，是設(shè)計(jì)出來的。

　　16、 技術(shù)有很強(qiáng)的邏輯性，它是一個(gè)因果關(guān)系，一個(gè)閉環(huán)，需要拿數(shù)字說話。因此，用做好技術(shù)的思維去做管理，肯定能夠做好。

　　關(guān)于公司文化

　　17、 比亞迪的基因，創(chuàng)新是排在第一位，我們的文化也是一樣。

　　18、在汽車制造業(yè)，單槍匹馬的時(shí)代已經(jīng)過去，創(chuàng)新不是不切實(shí)際的idea。創(chuàng)新必須有扎實(shí)的基礎(chǔ)，遵守公司的規(guī)矩制度，在公司的創(chuàng)新土壤中去進(jìn)行。

　　19、創(chuàng)新不能過度，過度就變成先烈了。

　　20、品質(zhì)文化方面，從代工時(shí)代開始，我們始終貫徹“造物先造人”。高品質(zhì)的員工才能造就高品質(zhì)的產(chǎn)品。

　　21、公司好，大家才好；大家好，公司更好。

　　22、 公司始終把員工當(dāng)家人一樣，也希望員工把公司當(dāng)家一樣給予回報(bào)。

　　關(guān)于公司特色

　　23、 公司特色：技術(shù)性強(qiáng)、創(chuàng)新、多元化、高成長性、機(jī)會(huì)多。

　　對(duì)應(yīng)屆生的期望

　　24、謙虛、吃苦、好學(xué)。

　　25、謙虛要發(fā)自于內(nèi)心，不能口頭上說說，不是表面，是真正把心放下。工作中有很多東西需要慢慢去學(xué)習(xí)，這些都是課本中沒有的。

　　26、吃苦，一方面可以學(xué)到東西，一方面也能影響同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法。公司的機(jī)會(huì)很多，但機(jī)會(huì)絕對(duì)不會(huì)給懶人。想在公司好好發(fā)展，成就一番事業(yè)，一定要吃得了苦。

　　27、 好學(xué)多問，“理論”和“工藝”本來就是兩碼事，多問才能讓知識(shí)變得更加全面和豐富。