根據(jù)瑞典顧問機構(gòu)Universum最近針對全球工程系學生所進行的年度調(diào)查，Google、IBM、微軟（Microsoft）在“2012年最具吸引力雇主”排行榜中名列前茅；不令人意外的，受訪的各國學生都傾向?qū)⒕邆淦放?a target="_blank">知名度的業(yè)者視為未來畢業(yè)后想進入的理想公司。

　　Universum 是以巴西、加拿大、中國、法國、德國、印度、意大利、日本、俄羅斯、西班牙、英國與美國的學生為對象，調(diào)查他們最想前往工作的企業(yè)，并選出他們的“理想雇主”；該調(diào)查并顯示，汽車產(chǎn)業(yè)成為越來越受歡迎的工作領(lǐng)域，此外還有石油、天然氣與能源產(chǎn)業(yè)。而Google、微軟、英特爾（Intel）都名列前五大最受歡迎雇主排行榜。

　　這項調(diào)查結(jié)果也反映了不同國家的經(jīng)濟、消費者文化以及工程科系學生想要進入跨國企業(yè)任職的心態(tài)。以下讓我們來分析一下2012年中國工程科系學生心目中的最理想雇主名單吧！

　　我對于調(diào)查結(jié)果顯示的中國學生開放性（openness）頗感驚訝──中國有本土公司如中國移動（China Mobile）、國家電網(wǎng)公司（State Grid Corporation of China，SGCC）、中國石油天然氣（Pet***）等位居全球前二十大企業(yè)的公司，但中國學生還是熱衷于于進入Apple、Google、 GE、Microsoft、Volkswagen等跨國公司任職。難道這是西方資本主義的誘惑？

　　同樣的調(diào)查結(jié)果顯示，德國工程科系學生大多沒有把Google、Apple放進理想雇主行列；事實上，在德國學生心目中最理想的雇主名單，并沒有出現(xiàn)任何一家美國公司。日本的情況也很類似，由調(diào)查結(jié)果可見，Apple在日本學生的理想雇主排行榜上僅位居第十五，他們大多渴望進入日本企業(yè)任職。

　　這樣的結(jié)果是反映德國與日本學生的眼光比較狹隘？還是他們就是比較容易受到“愛國主義”影響、認為本土公司就是比跨國企業(yè)來得好？這種淺顯易懂的分析好像頗具說服力，但我并不這么認為；我相信，德國與日本的調(diào)查結(jié)果是反映了這兩個國家的工業(yè)發(fā)展程度。

　　如果你的國家也有像是德國Audi、BMW、Siemens等大型企業(yè)，以及Franhofer、Max Planck等頂尖研究機構(gòu)，你一定也會想待在離家近的地方。相反的，在中國還是比較缺乏能與美國獲德國并駕齊驅(qū)的本土知名研究機構(gòu)，也是因為如此，當?shù)?a target="_blank">工程師會渴望進入跨國公司。

　　不過華為是一個例外，這家新崛起的全球性電信設(shè)備供應商，代表著中國工業(yè)發(fā)展的一個里程碑，顯然也是中國人的驕傲之一，因此成為當?shù)毓こ炭葡祵W生心目中的理想雇主，而且排名還在Google之前，并僅次于Apple。

　　PC 制造商聯(lián)想（Lenovo）也在中國學生理想雇主排行榜上名列前茅；我在北京遇見過的工程師們都對華為與聯(lián)想的技術(shù)實力衷心贊賞。但說也奇怪，他們不太會想到另外一家中國電信設(shè)備大廠中興（ZTE）；有人說是因為中興的產(chǎn)品品質(zhì)沒有比華為好，但也有人就是單純對中興沒有什么想法。